Außenwirtschaftsmanager: Eigenschaften, Verantwortung, Vor- und Nachteile

Das moderne Geschäft weitet seine Aktivitäten weit über die Grenzen der Russischen Föderation hinaus aus und konzentriert sich auf den Weltmarkt. Der internationale Austausch von Waren, Dienstleistungen, Informationen und wissenschaftlichen Entwicklungen ist einer der Bestandteile eines so umfassenden Konzepts wie Außenwirtschaftstätigkeit - Außenwirtschaftstätigkeit. Dieser Wirtschaftszweig gehört zur Marktsphäre.

Auf gesetzgeberischer Ebene verfügt sie über ein gewisses Maß an rechtlicher und wirtschaftlicher Unabhängigkeit. Das Hauptprinzip der Außenwirtschaftstätigkeit ist Gewinnabschöpfung aufgrund des Umsatzes eigener finanzieller, materieller und technischer Mittel. Lassen Sie uns herausfinden, was genau ein Manager für ausländische Wirtschaftsaktivitäten tut.

Einer der vielen Bereiche des Managements ist die Spezialisierung auf die Außenwirtschaft. Ein Außenwirtschaftsleiter ist in Wirtschaftsstrukturen gefragt, deren Geschäfte mit ausländischen Partnern verbunden sind. Die Art der Tätigkeit des Unternehmens bestimmt auch den Aufgabenbereich eines solchen Spezialisten.

• Export eines Produktes ins Ausland... In diesem Fall muss der Mitarbeiter Probleme im Zusammenhang mit der Suche nach einem Käufer lösen, das Wettbewerbsumfeld und die Marktkapazität analysieren.
• Einfuhr ausländischer Waren. Der Manager muss nach Lieferanten suchen und das Preisniveau für die interessierenden Produkte untersuchen.

Bei ihrer Arbeit orientieren sich die FEA-Spezialisten an der Gesetzgebung der Russischen Föderation, den Normen des internationalen Handelsrechts, dem Zollgesetzbuch, den Gesetzen zur Devisenregulierung sowie den internen Vorschriften des Unternehmens und den Anordnungen seiner Geschäftsführung.Die Regulierung der Arbeit des Managers innerhalb der Organisation erfolgt anhand eines speziellen Dokuments namens Arbeitsbeschreibung, mit dem der Facharzt bei der Zulassung im Land eingeführt wird. Der Leiter des Außenwirtschaftsleiters ist der Abteilungsleiter, der kaufmännische Leiter und der Generaldirektor des Unternehmens.

Derzeit der Beruf des Außenwirtschaftsleiters ist vielversprechend und auf dem Arbeitsmarkt gefragt... Der Wettbewerb um freie Stellen erreicht oft 6-7 Bewerber um eine Stelle. Das Gehalt hängt direkt von der Berufserfahrung und dem Qualifikationsniveau der Fachkraft ab. Im Durchschnitt kann ein unerfahrener Manager zwischen 15 und 30 Tausend Rubel verdienen, und nach einigen Jahren kann seine finanzielle Vergütung bereits zwischen 75 und 150 Tausend Rubel liegen. Natürlich hängt viel vom Niveau des Unternehmens und dem Erfolg der beruflichen Weiterentwicklung des Mitarbeiters ab.

Der Außenwirtschaftsleiter hat immer Entwicklungsperspektiven. Nachdem ein Mitarbeiter als gewöhnlicher Spezialist seine Arbeit aufgenommen und sein Bildungsniveau ständig erhöht hat, kann er schnell eine Karriere aufbauen und eine Führungsposition einnehmen oder sein eigenes Unternehmen von Grund auf neu organisieren.

Die Tätigkeit eines Spezialisten für Außenwirtschaftstätigkeit impliziert tägliche Erfüllung eines bestimmten Aufgabenbereichs:

• Verhandlung und Austausch von Geschäftskorrespondenz mit Partnern;
• Abschluss von Verträgen und Kontrolle ihrer Ausführung;
• tägliche Überwachung des Wechselkurses;
• Organisation von Logistikprozessen und Optimierung der Frachttransportkosten;
• Preisgestaltung, Kontrolle des Geldflusses;
• Erstellung von Zolldokumenten;
• Ausfertigung oder Erhalt der erforderlichen Dokumente wie Zertifikate, Genehmigungen, Lizenzen, Qualitätspässe und dergleichen;
• Analyse und Überwachung des Marktes, Ermittlung der Beziehung zwischen Angebot und Nachfrage;
• Bearbeitung von Kundenansprüchen oder Verfassen von Reklamationen nach Erhalt von Waren mangelhafter Qualität;
• Suche nach neuen Partnern-Lieferanten oder Kunden für den Verkauf von Produkten;
• Teilnahme an Fachausstellungen für das Unternehmen, Seminare, Präsentationen, Konferenzen.

Um einem so breiten Aufgabenspektrum gerecht zu werden, braucht ein Außenwirtschaftsspezialist fließend moderne Computerprogramme beherrschen, bereit sein, auf Geschäftsreisen ins Ausland zu reisen, sowie gute Kenntnisse der Sprache, Gebräuche und kulturellen Traditionen der Länder haben, mit denen er zusammenarbeiten muss. Diese Art von Beruf ist sowohl für Männer als auch für Frauen geeignet. Als beste Option betrachten Arbeitgeber das Alter des Bewerbers im Bereich von 25 bis 45 Jahren. Bevorzugt werden Kandidaten, die fließend Englisch, Chinesisch oder Deutsch sprechen.

Bei der Auswahl eines Kandidaten für die Position des Außenwirtschaftsleiters wird vor allem auf seine Erfahrung beim Abschluss von Verträgen mit ausländischen Partnern geachtet. Es ist nicht schlecht, wenn der Bewerber eine etablierte Beziehung zu Geschäftspartnern in den für den Arbeitgeber interessanten Bereichen hat. Heute werden solche Spezialisten auf dem Arbeitsmarkt hoch geschätzt und sind ständig gefragt. Die allgemeinen Anforderungen an Außenhandelsmanager von Arbeitgebern sind wie folgt:

• die Kandidatin oder der Kandidat an einer Hochschule in einem der Studiengänge International Management oder Economics, Customs, Logistics oder Financial Management im Bereich der Außenwirtschaft ausgebildet wurde;
• ausgezeichnete Fremdsprachenkenntnisse;
• Kenntnisse der internationalen Gesetzgebung im Bereich Handel und Logistik;
• Erfahrung in der Interaktion mit Zollbehörden und Transportunternehmen, die mit ausländischen Kunden arbeiten;
• die Fähigkeit zur Erstellung von Verträgen, Reklamationen, Annahme- und Übertragungsakten, Spezifikationen, Erklärungen, primären Buchhaltungsunterlagen und anderen Geschäftsbezeichnungen;
• die Fähigkeit, Handelsverhandlungen mit ausländischen Partnern zu führen;
• Erfahrung mit Zollagenten;
• Kenntnis der Regeln für die Arbeit mit Devisenfonds.

Um als Außenwirtschaftsbeauftragter tätig zu werden, der Kandidat muss über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung verfügen. Hat der Bewerber gerade sein Studium an einer Fachhochschule abgeschlossen, kann er als Trainee oder Führungskraft für eine Probezeit ins Unternehmen geholt werden. Spezialisten im Bereich der Außenwirtschaftstätigkeit müssen ihre Kenntnisse ständig verbessern und sich über alle Änderungen der in- und ausländischen Gesetzgebung in Bezug auf ihr Arbeitsprofil bewusst sein.

Die Arbeit im Bereich der Außenwirtschaft hat sowohl positive als auch negative Aspekte. Die Arbeitsintensität und die Arbeitsbelastung des Managers während des Tages ist ziemlich hoch, oft muss man im Regime unregelmäßiger Arbeitszeiten arbeiten. Aber solche Arbeit zahlt sich gut aus und bietet die Möglichkeit zur Selbstentwicklung.

Positive Aspekte des Berufs:

• eher schnelles Karrierewachstum und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt;
• die Möglichkeit von Auslandsdienstreisen;
• Praxis für gesprochene und kaufmännische Fremdsprachen;
• hoher Verdienst mit Erfahrung;
• in einer komfortablen Büroumgebung arbeiten, bestimmte soziale Garantien des Arbeitgebers;
• das Bedürfnis nach ständiger Selbstverbesserung.

Nachteile der Tätigkeit im Bereich der Außenwirtschaft:

• häufige Wechselkursschwankungen, die sich auf die Gewinnhöhe und die Umsetzung des Verkaufsplans auswirken;
• relativ geringes Einkommen für Berufseinsteiger;
• Multitasking-Arbeit führt oft zu Konflikten und Stresssituationen;
• hohes Risiko und Verantwortung für getroffene Entscheidungen;
• die Notwendigkeit, Beziehungen zu allen Partnern aufzubauen.

Der Beruf des Außenwirtschaftsleiters ist relativ jung, aber schon recht vielversprechend. Die Arbeit erfordert grundlegendes Wissen und ein gutes Gedächtnis, die Fähigkeit, viele multidirektionale Prozesse zu kontrollieren, Ihre Zeit und Ihre Emotionen zu managen. Hier hängt viel von den persönlichen Qualitäten und der Lernfähigkeit ab, aber es lohnt sich.