Wie schreibe ich einen Lebenslauf eines persönlichen Fahrers?

Der persönliche Fahrer ist die rechte Hand, der Assistent des Arbeitgebers. Diese Person kennt den Zeitplan des Besitzers und manchmal seiner Familie. Der Fahrer arbeitet möglicherweise nicht mit einer bestimmten Person, sondern mit einer Firma. In jedem Fall ist es wichtig, einen Führerschein und Erfahrung im Führen eines Autos einer bestimmten Klasse zu haben. Auch die persönlichen Eigenschaften des Bewerbers sind für die Position wichtig.

Für die Position eines persönlichen Fahrers müssen Sie bestimmte Fähigkeiten mitbringen. Ein Arbeitssuchender an einem neuen Arbeitsplatz kann solche Aufgaben haben, die er vorher nicht hatte, sodass sogar die Lernfähigkeit von Bedeutung ist. Liste der Aufgaben eines persönlichen Fahrers.

1. Sorgen Sie für eine rechtzeitige Lieferung des Fahrzeugs.
2. Überwachen Sie den technischen Zustand des Fahrzeugs.
3. Beachten Sie beim Fahren die Sicherheitsvorschriften.
4. Die Verkehrsregeln kennen und befolgen.
5. Wenden Sie sich rechtzeitig an das Servicecenter, um das Auto zu überprüfen und zu reparieren.
6. Halten Sie die Maschine sauber und ordentlich.
7. Einhaltung der Prinzipien eines gesunden Lebensstils. Verwenden Sie keine psychotropen und verbotenen Substanzen.
8. Erarbeiten und vereinbaren Sie Routen.
9. Pflegen Sie das erforderliche Reporting.

In einigen Fällen führt ein persönlicher Fahrer zusätzliche Funktionen aus und muss mehr Informationen kennen. All dies ist im Stellenausschreibungstext aufgeführt. Es gibt einfach keine einheitliche Liste der Verantwortlichkeiten.

Die korrekte Darstellung aller Informationen ist von großer Bedeutung. Es ist der Lebenslauf, der den Arbeitgeber veranlassen sollte, sich mit dem Bewerber zu treffen. Es ist wichtig, alle erforderlichen Punkte prägnant auszufüllen. Es lohnt sich nicht, zu viel zu schreiben es ist besser, das Wichtigste zu belassen.

Merkmale des Lebenslaufs schreiben.

1. Persönliche Informationen... Hier sollten Sie den Nachnamen, den Vornamen und das Patronym, das Geburtsdatum und alle Kommunikationsmittel eingeben.
2. Zweck oder gewünschte Position. Zusätzlich können Sie das Gehalt angeben, mit dem der Bewerber rechnet.
3. Ausbildung... Es lohnt sich, die Bildungseinrichtung, die Studienzeit und das Fachgebiet anzugeben.
4. Berufserfahrung... Schreiben Sie zuerst den letzten Beitrag und listen Sie alle Unternehmen in umgekehrter Reihenfolge auf. Sie sollten Ihre Arbeitsleistungen beschreiben oder Ihre Verantwortlichkeiten bei jedem Job auflisten.
5. Weitere Informationen... Alles, was nicht direkt mit der Stelle zu tun hat, sollte hier eingetragen werden. Sie können die Kenntnis von Fremdsprachen, Computerprogrammen angeben. Es ist wichtig, die Reisebereitschaft oder -unwilligkeit und unregelmäßige Fahrpläne zu beachten.
6. Persönlichen Eigenschaften. Es ist notwendig, die wichtigsten Charaktereigenschaften aufzuschreiben, die für die gewünschte Position wichtig sind.
7. Empfehlungen. Lob von früheren Arbeitgebern kann hier aufgelistet werden. Mit deren Erlaubnis können Sie Kontakte hinterlassen, damit der neue Chef die interessanten Informationen über den Kandidaten klären kann.

Zeugnisse und Diplome dürfen dem Lebenslauf nicht beigefügt werden, wenn dies nicht im Stellentext angegeben ist. Es ist wichtig, alle unnötigen Informationen auszuschließen. Das gewünschte Gehaltsniveau sollte nicht angegeben werden, wenn die Vakanz einen Festsatz vorsieht.

Geburtsort und Wohnort können weggelassen werden, wenn im Stellenausschreibungstext nichts anderes gefordert wird. Auch der Familienstand spielt keine Rolle. Es sollte erwähnt werden, dass manchmal fragt der Arbeitgeber nach letzterem schon bei einem persönlichen Gespräch. Die Anwesenheit von Kindern kann die gewünschte Arbeitszeit des persönlichen Fahrers beeinflussen.

Es ist nicht erforderlich, den Grund für das Verlassen der vorherigen Stelle anzugeben. Wenn Sie diese Informationen angeben möchten, sollte die Formulierung prägnant und neutral sein.

Der Lebenslauf sollte sein kurz und spezifisch. Alle Texte müssen passen auf einer A4-Seite. Wenn es mehr Blätter gibt, sollten die Kontaktinformationen auf beide geschrieben werden. Diese Regel gilt nicht für die elektronische Einreichung eines Lebenslaufs, dort ist sie überflüssig.

Wichtig ist, dass der Text gut lesbar ist. Die optimale Schriftgröße beträgt 12-14, es müssen keine Rahmen oder andere dekorative Elemente hinzugefügt werden. Alle Abschnitte sind mit Überschriften formatiert.

Grundlegende Informationen zum Bewerber finden Sie im Lebenslauf. Wenn Sie es elektronisch einreichen, sollten Sie auch das Anschreiben berücksichtigen. Das Wichtigste sollte in einen Absatz passen. Hier schreiben sie, wo die Stelle gefunden wurde und wie sich der Bewerber von allen anderen unterscheidet. Grundregeln für die Kompilierung:

• grüßen Sie die Person, die den Lebenslauf lesen wird;
• Beschreiben Sie die Stelle und die Ressource, auf der sie gefunden wurde, in einigen Fällen ist es sinnvoll, einen Link in Klammern einzufügen;
• schreiben, wie sich der Bewerber von anderen Bewerbern für die Position abhebt, während es wichtig ist, die Informationen zu übermitteln, damit der Arbeitgeber die Vorteile für sich selbst, das Unternehmen, versteht;
• Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

Vorgefertigte Beispiele helfen Ihnen, Ihren Lebenslauf richtig zu schreiben. Es ist wichtig, dass Sie Ihren Arbeitgeber nicht über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten anlügen. Die Lüge wird schnell aufgedeckt und der Bewerber bleibt weiterhin arbeitslos.

Im folgenden Video erfahren Sie mehr über das Verfassen eines Lebenslaufs.