Zusätzliche Informationen zu Ihrer Person im Lebenslauf

Ein gut geschriebener Lebenslauf ermöglicht es dem Arbeitgeber, sich ein vollständiges Bild von der Person zu machen. Für viele zählen nicht nur die Berufserfahrung und die Ausbildung der Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Qualitäten. Daher sollten Sie den Punkt „Zusätzliche Angaben zu Ihrer Person“ nicht ignorieren. Gleichzeitig ist es unerwünscht, alles anzugeben, was Ihnen in den Sinn kommt, da einige Tatsachen den Eindruck des Antragstellers zum Schlechten verändern können. Wir werden im Artikel darüber sprechen, welche Informationen in den Lebenslauf geschrieben werden müssen und welche besser zu schweigen sind.

Die Sperrung zusätzlicher Angaben zum Antragsteller ist ungeregelt. Sie sollte jedoch nur angeben, was im Rahmen der jeweiligen Vakanz relevant ist. Jeder Mensch hat eine ganze Reihe persönlicher Qualitäten, aber es ist nicht notwendig, seinen Charakter und sein Temperament im Detail zu beschreiben. Es ist wichtig, sich auf die Merkmale zu konzentrieren, die mit beruflichen Tätigkeiten in Verbindung gebracht werden können.

Es ist auch erwähnenswert, dass ein Lebenslauf zwar ein Geschäftsdokument ist, Eine trockene Auflistung der Qualitäten wird den Arbeitgeber nicht beeindrucken... Im Gegenteil, es scheint, als hätten Sie gedankenlos ein Muster aus dem Internet kopiert. Erweitern Sie jedes Konzept, erklären Sie, was Sie meinen. Wenn Sie beispielsweise in einem großen Team arbeiten oder ständig mit Kunden in Kontakt stehen, ist die Kommunikationsfähigkeit der entscheidende Faktor. Gleichzeitig sollten Sie sich nicht darauf beschränken, dieses Wort anzugeben. Sie werden sich positiv durch Sätze auszeichnen, mit denen Sie leicht eine gemeinsame Sprache mit Menschen finden, Geschäftsbeziehungen aufbauen, die auf gegenseitigem Respekt basieren.

Stressresistenz ist ein weiteres Plus für den Servicemitarbeiter... Anstelle dieses Begriffs können Sie schreiben, dass Sie wissen, wie man Konfliktsituationen löst. Verantwortungsvolle Mitarbeiter werden in jedem Unternehmen geschätzt. Daher können Sie zeigen, dass Sie pünktlich sind, auf die Wünsche der Kunden eingehen und Arbeitsaufträge klar und schnell ausführen. Wenn Sie sich für eine zielstrebige Person halten, sollten Sie dies nicht unbegründet melden. Es ist besser, über Ihre bedeutenden Leistungen zu schreiben (wenn sie sich auf Ihr gewähltes Tätigkeitsfeld beziehen).

Wenn Sie wenig Erfahrung haben, aber bereit sind, hart zu lernen, weisen Sie auf diesen Punkt hin. Es ist jedoch besser, wenn Sie den Ausdruck „lernbar“ mit einigen Fakten untermauern können. Vielleicht besuchen Sie regelmäßig Seminare zum Thema Ihrer Tätigkeit, studieren Fachliteratur, planen Weiterbildungen.

Es ist auch nicht notwendig, hier alle Kurse aufzulisten, die Sie in Ihrem Leben belegt haben. Der Arbeitgeber interessiert sich nur für das von Ihnen erworbene Wissen, das sich auf eine bestimmte Vakanz bezieht. Die Teilnahme an einem kulinarischen Meisterkurs zum Kochen exotischer Gerichte ist beispielsweise praktisch, wenn Sie eine Stelle als Koch annehmen, und es spielt keine Rolle, ob Sie sich auf die Stelle einer stellvertretenden Sekretärin bewerben.

Spezifität ist hier besonders wichtig. Für einige Berufe (zum Beispiel Fahrer) ist die Fähigkeit zum Führen von Fahrzeugen wichtig. In diesem Fall lohnt es sich zu klären, in welcher Kategorie Sie einen Führerschein besitzen. Vergessen Sie nicht anzugeben, ob Sie bereits Pkw oder Lkw gefahren sind (wie viele Jahre). Manchmal ist der Besitz eines eigenen Autos ein zusätzlicher Bonus (zum Beispiel, wenn Sie einen Job als Manager bekommen). In diesem Fall ist es nicht erforderlich, die Marke des Autos anzugeben, aber es ist notwendig, über seine Verfügbarkeit zu informieren.

Wenn Sie Fremdsprachen beherrschen, lohnt es sich zu klären, auf welchem ​​Niveau Sie diese sprechen. Vielleicht sprechen Sie fließend, oder vielleicht können Sie einfach mit einem Wörterbuch übersetzen. In dieser Situation können Sie das Vorhandensein von Diplomen melden, die in Bildungseinrichtungen oder -kursen (falls vorhanden) ausgestellt wurden. Es wäre nicht überflüssig, über ein Auslandspraktikum zu sprechen, wenn es eines gäbe.

Auch „Computerwissen“ ist eine zu allgemeine Formulierung. Damit der Arbeitgeber sofort versteht, welche Programme Sie kennen, listen Sie diese auf. Hier lohnt es sich natürlich, die Besonderheiten des Berufs zu berücksichtigen und nur über das zu schreiben, was für ihn relevant ist.

Wenn Sie erfolgreich an Ausstellungen oder Wettbewerben teilgenommen haben, die sich auf die Branche beziehen, in der Sie arbeiten möchten, melden Sie dies bitte. Diplome, Urkunden und Preise belegen Sie als begehrten Mitarbeiter für das Unternehmen. Wenn Sie an einer Olympiade an einem Fachinstitut teilgenommen und erste Plätze belegt haben, ist dies ebenfalls von Vorteil. Es wäre nützlich, dem Lebenslauf Dankesschreiben von Kunden oder ein kostenloses Zeugnis eines ehemaligen Chefs beizufügen.

Wenn Sie besondere Wünsche für eine zukünftige Stelle haben, können Sie diese ebenfalls angeben. Es sollte jedoch verstanden werden, dass Niemand wird das ganze System für Sie anpassen. Daher müssen Sie im Allgemeinen nur die Faktoren angeben, die Sie in diesem oder jenem Problem einschränken. Wenn Sie beispielsweise aus familiären Gründen nicht nachts arbeiten und am Wochenende arbeiten können, schreiben Sie dies besser gleich in Ihren Lebenslauf. Die Hauptsache ist, negative Sprache zu vermeiden.

Aus psychologischer Sicht ein Arbeitssuchender, der etwas nicht tun möchte, wird vom Arbeitgeber negativ wahrgenommen. Es spielt keine Rolle, worum es in der Frage geht. Die Änderung der Formulierung von „Ich arbeite nicht nachts“ auf „bevorzugter Zeitplan: von 8:00 bis 17:00 Uhr“ ändert sofort den Gesamteindruck des Lebenslaufs.Und Sie können auch einige Präferenzen angeben, wenn der Beruf die Wahl der Richtung zulässt.

Wie bereits erwähnt, lohnt es sich nicht, alle Details Ihres Lebens, Ihrer Hobbys und Aktivitäten anzugeben, die Ihren zukünftigen Beruf nicht betreffen. Dies gilt insbesondere für Hobbys, die Mädchen und Frauen gerne malen. Es wird angenommen, dass, wenn eine Person darüber spricht, was sie in ihrer Freizeit tut, dies dazu beiträgt, ein Bild einer interessanten und vielseitigen Persönlichkeit zu schaffen. Dies ist jedoch nicht immer der Fall. Das Hobby des Buchhalters, Stricken, und das Hobby des Managers Blumenzucht, interessiert sich überhaupt nicht für die Führung der Firmen. Wenn ein Hobby Ihre beruflichen Fähigkeiten irgendwie verbessern kann, ist das eine ganz andere Sache. Zum Beispiel kann eine Leidenschaft für Psychologie einem Werbeagenten oder anderen Fachleuten helfen, persönliche Gespräche mit Kunden zu führen.

Sie müssen nicht darüber schreiben, was den Eindruck von Ihnen beeinträchtigen kann. Wenn Sie beispielsweise ein Befürworter eines gesunden Lebensstils sind, Sport treiben und sich richtig ernähren, kann dies erwähnt werden. Dies wird besonders geschätzt, wenn starke und robuste Menschen erforderlich sind. Aber auf keinen Fall sollten Sie über schlechte Angewohnheiten schreiben (zum Beispiel über Rauchen, Alkoholmissbrauch). Auch die Spielfreude wird negativ wahrgenommen.

In manchen Fällen kann ein komplett „gesundes“ Hobby nicht zu Gunsten des Bewerbers ausfallen. Wenn Ihr Hobby riskant ist, steigt die Verletzungsgefahr.... Nicht jede Führungskraft wird sich freuen, eine Person in seinem Stab zu sehen, die jederzeit ihre Arbeitsfähigkeit verlieren kann. Boxen und Kampfsport werden mehrdeutig wahrgenommen. Manche Leute denken, dass Menschen, die an sportlichen Kämpfen beteiligt sind, zu aggressiv sind. Schreibe nicht über deine religiösen Ansichten (Sie stimmen möglicherweise nicht mit den Überzeugungen der zukünftigen Chefs überein). Auch die Leidenschaft für Esoterik kann mit Verwirrung wahrgenommen werden.

Sie können keine eigenen Bedingungen in den Lebenslauf aufnehmen. Es ist besser, Sätze wie „Ich arbeite nicht am Wochenende“, „Ich gehe nicht auf Geschäftsreisen“ umzuformulieren. Und Ausdrücke wie „Arbeitsplatz in der Nähe meines Wohnorts suchen“ sind überhaupt nicht akzeptabel. Vor dem Versenden eines Lebenslaufs prüft eine verantwortliche Person immer sorgfältig die Merkmale der angebotenen Stelle, informiert sich über den Standort des Unternehmens und die Anforderungen an die Mitarbeiter. Dementsprechend ist es schlichtweg dumm, eine Anfrage an ein Unternehmen zu senden, dessen Arbeitsbedingungen nicht zu Ihnen passen.

Junge Mütter geben in ihrem Lebenslauf oft das Alter des Babys an. Wenn das Kind jedoch klein ist, wird der Manager davon ausgehen, dass seine zukünftige Mitarbeiterin oft krankgeschrieben wird, um sich um ihre Tochter oder ihren Sohn zu kümmern. Dies kann besonders lästig sein, wenn die Arbeit mit ständiger Präsenz im Büro und viel Verantwortung verbunden ist. Wenn Sie eine Großmutter oder ein anderes Familienmitglied haben, die sich bei Krankheit oder anderen unvorhergesehenen Situationen um ein Kind kümmern können, können Sie dies einfach in den Zusatzinformationen schreiben.... Dies wird Ihre Vorgesetzten davon überzeugen, dass die familiäre Situation Ihre Arbeitsaktivitäten nicht beeinträchtigt.

Das gewünschte Einkommensniveau ist ein weiteres sensibles Thema. Nicht jede Stellenausschreibung listet das angebotene Gehalt auf. Indem Sie Sie über den für Sie geltenden Mindestsatz informieren, sparen Sie sich Zeitverluste bei Vorstellungsgesprächen für Jobs mit zu niedrigem Lohn. Einige haben jedoch Angst, sich zu „billig“ zu verkaufen und geben große Mengen an, wobei akzeptable Optionen ausgelassen werden. Es kann auch das Gegenteil der Fall sein - Sie können für eine Position mit dem von Ihnen angegebenen Gehalt eingestellt werden, obwohl der Manager ursprünglich geplant hatte, dem zukünftigen Mitarbeiter mehr zu zahlen. Es kommt selten vor, dass ein Chef eine Gelegenheit verpasst, Geld zu sparen und nicht jemanden mit bescheidenen Anforderungen einzustellen.Die Angabe des Gehaltswunsches ist also eine Frage, die jeder je nach Situation für sich selbst entscheiden muss.

Wichtig! Wenn Sie verschiedene Berufe in Betracht ziehen und Ihren Lebenslauf für mehrere Positionen gleichzeitig an eine Firma senden, können Sie alle Fähigkeiten und Qualitäten all dieser Optionen kombinieren.

Hier einige Beispiele für erfolgreich abgeschlossene Lebenslauf-Absätze mit zusätzlichen Informationen zum Bewerber.

Die folgenden Informationen sind für einen Manager geeignet:

• Sie haben ein eigenes Auto, Führerschein der Kategorie B, Fahrerfahrung - 10 Jahre;
• bereit für einen unregelmäßigen Zeitplan, Geschäftsreisen beliebiger Dauer;
• Ich finde leicht eine gemeinsame Sprache mit Menschen, ich habe einen Hang zu mir selbst, ich habe umfangreiche Erfahrung im Vertragsabschluss.

Für den Administrator können Sie Elemente wie z. B. angeben:

• Kenntnis grundlegender PC-Programme und Büroausstattung;
• Fähigkeiten in der Organisation des Dokumentenflusses, der Entwicklung von Anweisungen und Zeitplänen;
• Erfahrung in der Leitung kleiner Teams (bis zu 15 Personen);
• Ich kann kontroverse Situationen schnell lösen, Konflikte glätten.

Für einen Buchhalter sollten Sie die folgenden Informationen angeben:

• verheiratet, ein Kind von 12 Jahren;
• Kenntnisse in 1C, Office-Programmen, Büroausstattung;
• Teilnahme an jährlichen Seminaren zu Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung;
• Ich darf während der Berichtsperioden Überstunden machen.

Für den Koch, Informationen wie:

• Teilnahme an Meisterkursen italienischer Köche;
• Erfahrung in der Organisation von Banketten;
• Teilnahme an der Kochshow im Beisein von Gästen.