Produktmanager: Berufsmerkmale und Aufgaben

Produktmanager ist ein relativ neuer und vielversprechender Beruf, der bei jungen Leuten beliebt ist. Von besonderem Interesse sind dabei Spezialisten aus den Bereichen Wirtschaft, Technik, Logistik und PR.

Aus dem Englischen übersetzt bedeutet das Wort Kombinationsproduktmanager "Produktmanager". Auf diese Weise, ein Produktmanager ist eine Person, die jedes Produkt auf dem Markt fördert, von materiellen Werten bis hin zu IT-Technologien... Ein solcher Spezialist ist nicht nur dafür verantwortlich, etwas Neues zu schaffen, sondern beobachtet auch Markttrends, analysiert darin auftretende Veränderungen, legt die Preise fest, plant die Förderung eines Produkts und stellt auch eine Reihe von Anforderungen daran.

Mit anderen Worten, die Rolle einer Person in diesem Beruf hängt direkt davon ab, was das Unternehmen tut und was die Art des Produkts ist, das es herstellt. Die Arbeit eines Produktmanagers einer Schuhfabrik wird sich also radikal von der eines Spezialisten im Bereich Hochtechnologie unterscheiden, das oberste Ziel ihrer Arbeit ist jedoch die Förderung und Förderung einer Service-, Produkt- oder IT-Entwicklung ohne direkte Vertrieb, da andere Spezialisten damit beschäftigt sind. aber Einige Unternehmen, um Geld zu sparen, verlangen von ihren Produktmanagern, nicht nur für das Produkt zu werben, sondern es auch zu präsentieren - Merchandising.

Das ist grundsätzlich falsch, denn das berufliche Betätigungsfeld dieser einzigartigen Spezialisten liegt auf einer etwas anderen Ebene und erfordert viel mehr intellektuelle, analytische und wirtschaftliche Fähigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten, als Ordnung im Ladenregal zu bringen. Ein erfahrener Produktmanager beherrscht Berufe wie Ökonom, Technologe, PR-Manager, Designer, Analyst, Marketer und sogar Logistiker fließend., und gilt als einer der wichtigsten und unersetzlichsten Spezialisten in jedem Unternehmen.

Betrachtet man den Beruf des Produktmanagers, kann man seine Vor- und Nachteile nicht übersehen. Zu den Vorteilen dieser Spezialität zählen angemessene Löhne und eine hohe Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt., die Faszination des Produktmanagement-Prozesses, die Möglichkeit der Karriere und beruflichen Weiterentwicklung, die „Elite“ des Berufs und beeindruckende Prämien im Erfolgsfall eines Produktes oder einer Dienstleistung am Markt.

Zu den Nachteilen zählt die Notwendigkeit, mit einem sehr großen Personenkreis zu interagieren., die von einer Führungskraft eine hohe Stressresistenz und Kontaktfreudigkeit, die Arbeit in einem wettbewerbsintensiven Umfeld, Führungsdruck, unregelmäßige Arbeitszeiten und häufige Stresssituationen, die in der Kommunikation mit Menschen unweigerlich auftreten, erfordert.

Der Beruf des Produktmanagers wird auf dem Arbeitsmarkt immer mehr nachgefragt, was mit der Entwicklung der Produktion, dem Ausbau bestehender Unternehmen und dem stark wachsenden Wettbewerb verbunden ist. Kein seriöses Unternehmen kann heute auf einen kompetenten Spezialisten im Bereich Produktmanagement verzichten und schätzt seine Arbeit daher sehr.

Fachkräfte im Bereich der Informationstechnologieförderung sind besonders gefragt, was mit der Expansion dieses Sektors und dem Aufkommen neuer, ziemlich starker Player in diesem Bereich verbunden ist. Auf eine Führungskraft in der produzierenden Industrie kann man jedoch nur schwer verzichten, weshalb solche Spezialisten nie ohne Arbeit bleiben werden.

Die erste Fachausbildung in der Fachrichtung „Produktmanager“ fehlt derzeit, die meisten Fachkräfte verfügen über ein Diplom in den Bereichen „Wirtschaft“, „Marketing“ und „Management“.

Ein Beispiel für eine Berufsausbildung für Produktmanager ist ein Umschulungsprogramm namens „Produktmanagement eines technologischen Produkts“, das von der Higher School of Economics National Research University angeboten wird. Bewerber müssen über einen Bachelorabschluss in einem der wirtschaftswissenschaftlichen oder kaufmännischen Fachgebiete verfügen und bereit sein, einen erheblichen Betrag für die Weiterbildung zu zahlen.

Neben HSE können Sie in zahlreichen Fachkursen an Business Schools die Fachrichtung Produktmanager erwerben und sich auch selbstständig mit thematischen Handbüchern und Lehrliteratur, die im Internet verbreitet sind, vertraut machen.

Nach Abschluss der Ausbildung beherrscht der Student die Fähigkeit, das Konzept des Endprodukts zu erarbeiten, ein Modell für dessen Finanzierung zu entwickeln und eine Metrik und Analyse auszuwählen. Außerdem, In den Kursen lernen Sie auf jeden Fall, wie Sie qualitativ hochwertige Tests der Kundenentwicklung durchführen, eine Produkt-Roadmap entwickeln und Ihren eigenen professionellen Blog betreiben.

Zu den im Lernprozess erworbenen Schlüsselkompetenzen im Produktmanagement zählen die Fähigkeit, sich ein angemessenes Bild von der Welt und der Situation in den Märkten zu machen, einen Teamwork-Prozess aufzubauen, die Grundlagen der statistischen Rechnungslegung zu beherrschen und die Fähigkeit zum Blick auf die Produkt Ihres Unternehmens durch die Augen des Verbrauchers.

Ein zertifizierter Produktmanager weiß, wie man ein Produktkonzept und eine Strategie entwickelt, die Arbeit von Wettbewerbern überwachen und deren Erfolge und Misserfolge analysieren, die Entwicklung und Vermarktung Ihres Produkts auf dem Markt in Bezug auf ähnliche Produkte anderer Hersteller planen und auch effektiv mit Personen interagieren, die an der Vermarktung eines Produkts, einer Dienstleistung oder eines Produkts beteiligt sind IT-Technologie - Entwickler, Produktionsmitarbeiter, Verkäufer und Vermarkter. Eine wichtige Fähigkeit ist die Fähigkeit, an einem Computer zu arbeiten und die Kenntnis verschiedener Versionen des 1C-Programms.

Obwohl der Beruf des Produktmanagers interessant und hoch bezahlt ist, kann nicht jeder ein kompetenter Spezialist in diesem Bereich werden. Ein potenzieller Bewerber für diese Position muss über eine Reihe wertvoller Eigenschaften verfügen, die für eine fruchtbare und effektive Arbeit erforderlich sind. Eine Person sollte leicht mit Menschen zusammenkommen, über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten verfügen, ein guter Redner sein und sich durch kreatives Denken auszeichnen. Wichtige Punkte sind das Vorhandensein einer analytischen Denkweise, Freundlichkeit zum Rechnen, Eigeninitiative, Stressresistenz, hohe Verantwortung und fließende Englischkenntnisse.

Der Produktmanager muss über starke Führungsqualitäten verfügen, flexibel, aber gleichzeitig ausdauernd sein, Menschen in einem Team zu vereinen und zu produktiver Arbeit zu inspirieren, Meinungen anderer zu hören, Werkzeuge zur Lösung aufkommender Probleme zu finden und ihre Sichtweise anderen in verständlicher und prägnanter Form zu vermitteln. Zudem muss er sich an die bestehenden Gegebenheiten anpassen können, bereit für Dienstreisen und unregelmäßige Arbeitszeiten sein.

Die Arbeit eines Produktmanagers setzt eine Reihe von Berufspflichten voraus, von deren gewissenhafter Erfüllung das Endergebnis des gesamten Produktionszyklus zur Herstellung und Förderung eines materiellen oder geistigen Produkts abhängt. Diese beinhalten:

• Entwerfen einer Strategie zum Erstellen eines Produkts oder einer Dienstleistung;
• Erstellung eines Fahrplans unter Berücksichtigung der Produktmerkmale und Marktbedingungen;
• eine gründliche Analyse der Situation der Wettbewerber und der Branche insgesamt;
• Erstellung von langfristigen und kurzfristigen Plänen für die Freigabe der Produkte und die Kontrolle ihrer Qualität in jeder Produktionsphase;
• Planung von Key Performance Indicators - KPIs und Erstellung von Produktpräsentationen;
• motivierte Preisgestaltung unter Berücksichtigung der Kosten eines ähnlichen Produkts, das von Wettbewerbern hergestellt wird;
• eingehende Analyse der Verbrauchernachfrage und Untersuchung der Meinung der Käufer zu diesem Produkt;
• Verhandlungen mit Kunden und Kontrolle über die Umsetzung der angebotenen Waren und Dienstleistungen;
• schnelle Einführung von Änderungen im Produktionszyklus bei Feststellung von Produktmängeln;
• Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur Umsatzsteigerung und Popularisierung eines Produkts sowie Entwicklung eines Vorteils- und Rabattsystems;
• Interaktion mit allen Beteiligten an der Herstellung und dem Verkauf von Produkten sowie Zertifizierung des Produkts in Regierungsbehörden;
• Unterbreiten von Vorschlägen an die Unternehmensleitung zur Entwicklung neuer Produkte, zur Erweiterung des bestehenden Sortiments und zur Absatzprognose;
• Veröffentlichungen zu diesem Produkt in Ihrem eigenen Blog mit Antworten auf Verbraucherfragen;
• aktive Teilnahme an Marketingseminaren, Ausstellungen und Konferenzen im Bereich Logistik und Management.

Bei der Bewerbung um eine Position als Produktmanager in einem Unternehmen empfiehlt es sich, einem bestimmten Algorithmus zu folgen und Ihre Aktivitäten so weit wie möglich zu strukturieren. Dies ist notwendig, damit kein einziger Lebenszyklus des Produkts aus dem Blickfeld des Spezialisten fällt und rechtzeitig Anpassungen in dieser oder jener Phase der Vermarktung vorgenommen werden. Dabei ist zu beachten, dass die Verantwortung des Produktmanagers für das Produkt bereits in einem frühen Stadium seiner konzeptionellen Entwicklung beginnt. Die Aufgabe eines Spezialisten in dieser Phase besteht darin, Markttrends zu beobachten und Vorschläge zu unterbreiten, um die Einzigartigkeit eines Produkts vor dem Hintergrund der Produkte von Wettbewerbern zu erhöhen.

Außerdem überwacht der Produktmanager die Produktion genau und nimmt bei Bedarf Anpassungen vor. Nachdem das Produkt fertig ist, beginnt der Spezialist mit der schwierigsten und verantwortungsvollsten Aufgabe - dem Marketing. Er verbindet Designer, Vermarkter und PR-Manager mit der Arbeit, koordiniert deren Arbeit und präsentiert Produkte vor Investoren. Nachdem ein Produkt auf den Markt gebracht wurde, beobachtet der Manager genau die Veränderung seiner Position in Bezug auf ähnliche Produkte und bewertet die Wirksamkeit der Arbeit der Vermarkter.

Wenn ein Produktmanager seinen Job mit voller Verantwortung und recht professionell macht, kann ihm im Laufe der Zeit die Förderung eines teureren Produkts angeboten werden oder er wird Teilnehmer an einem Großprojekt. Das Gehalt junger Spezialisten variiert je nach Region und Art der beworbenen Produkte zwischen 30 und 70 Tausend Rubel, während ein Mitarbeiter mit 3 Jahren Erfahrung etwa 120.000 verdient. Erfahrenere Mitarbeiter werden vom Management sehr geschätzt und haben ein monatliches Einkommen von etwa 250 Tausend Rubel.