Wie schreibt man einen Lebenslauf eines Anwalts?

Anwälte machen heute einen bedeutenden Teil des Personalmarktes aus. Dieser Beruf ist bei jungen Leuten sehr beliebt, so dass jährlich eine große Anzahl von Schulabsolventen die juristischen Fakultäten von Universitäten im ganzen Land besuchen (sowohl an renommierten Universitäten in großen Städten als auch an kleinen Institutionen in den Provinzen). Rechtsanwälte sind keine Ausnahme, daher müssen sie wie alle anderen Fachleute einen Lebenslauf haben. Dieses Dokument wird zunächst für die Beschäftigung benötigt.

Was sind die Grundregeln für die Erstellung und Durchführung eines anwaltlichen Lebenslaufs? Was sind die Richtlinien für das Schreiben eines Anschreibens? Was sollte ich vermeiden? Antworten auf diese und einige andere Fragen finden Sie in diesem Artikel.

Um einen Job zu bekommen, müssen Sie den Lebenslauf eines Anwalts korrekt erstellen. Denken Sie daran, dass es in den Augen des Arbeitgebers perfekt aussehen muss, denn nur die besten Kandidaten kommen zum Vorstellungsgespräch. In dieser Hinsicht sollten Sie sich beim Verfassen eines Dokuments an ein paar einfache Regeln halten.

• Grammatikalische Genauigkeit. Der Lebenslauf sollte unter Berücksichtigung aller Regeln der russischen Sprache erstellt werden. Rechtschreibfehler, Auslassen von Satzzeichen, Tippfehler sind nicht erlaubt. Solche Mängel irritieren den Arbeitgeber und Ihre Kandidatur wird nicht ernst genommen. Lesen Sie deshalb Ihren Lebenslauf vor dem Einreichen mehrmals sorgfältig durch und bitten Sie Ihre Freunde und Familie, dies zu tun. Sie können auch speziell entwickelte Dienste zur Rechtschreibprüfung nutzen.
• Kürze und Prägnanz... Die optimale Größe des Lebenslaufs beträgt 1 Seite. Alle Informationen sollten in einer einfachen und verständlichen Sprache dargestellt werden, Sie sollten keine Details Ihres persönlichen Lebens und keine biografischen Details beschreiben.
• Formaler und geschäftlicher Stil. Beim Verfassen eines Lebenslaufs ist es verboten, umgangssprachliche Ausdrücke oder künstlerische Techniken der Sprache (Metaphern, Beinamen, Vergleiche) zu verwenden. Es ist notwendig, die Grundsätze der offiziellen Geschäftssprache strikt zu befolgen. Denken Sie daran, dass ein Lebenslauf ein Dokument ist, das in den Augen eines Arbeitgebers den ersten Eindruck von Ihnen als Spezialist vermittelt.
• Strukturiertheit. Der Lebenslauf sollte klar abgegrenzte und definierte Abschnitte haben. Sie können ein Bewerbungsdokument nicht in einem einzigen Fließtext (zB als Aufsatz) schreiben. Gleichzeitig empfiehlt es sich, die Abschnittstitel in größerer oder fetter Schrift hervorzuheben, damit die Zusammenfassung für den Leser besser erkennbar ist.
• Anmeldung. Das Dokument sollte sauber ausgeführt sein und einen einheitlichen Stil haben.

Im Allgemeinen gibt es keine klar definierte und strenge Anforderung, Ihr persönliches Foto in Ihrem Lebenslauf zu haben. Generell Es wird empfohlen, Ihr Bild anzuhängen... Darüber hinaus müssen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig lesen - viele Arbeitgeber schreiben darüber, ob sie Ihr Foto benötigen. Auf die eine oder andere Weise, aber bei der Lösung dieses Problems wird die Tatsache gespielt, dass Ihre berufliche Verantwortung von größter Bedeutung ist.

Daher müssen die Anwälte, die ihre Arbeitszeit damit verbringen, sich mit Kunden, Partnern des Unternehmens, Gegenparteien, vor Gericht sowie in anderen Kommunikationen zu treffen, ihr Foto beifügen. Wenn Ihre Arbeit darin besteht, Dokumente in Ihrem Büro zu erstellen, die erforderlichen rechtlichen Informationen zu finden usw., müssen Sie kein Bild beifügen. In diesem Fall sollte dem Foto selbst große Aufmerksamkeit geschenkt werden. Vor allem muss es von hoher Qualität sein. Es wird nicht empfohlen, mit Ihrem Telefon aufgenommene Fotos zu verwenden. Suchen Sie nach Möglichkeit Hilfe von einem Spezialisten.

Das Foto sollte im Business-Stil aufgenommen werden, es ist jedoch nicht notwendig, einen formellen Business-Anzug zu tragen und das Styling zu übernehmen. Es wird auch nicht empfohlen, dem Arbeitgeber ein Foto zu senden, das das Foto auf dem Pass dupliziert. Ein Foto am Arbeitsplatz ist in Ordnung, Sie können ein leichtes Lächeln im Gesicht haben.

Ein Anschreiben ist ein optionales Dokument für die Einstellung, daher verlangt nicht jeder Arbeitgeber eines von einem Arbeitssuchenden. Näheres dazu sollte in die Stellenbeschreibung aufgenommen werden. Wenn eine solche Anforderung vorliegt, sollte das Schreiben des Anschreibens mit der gleichen Ernsthaftigkeit angegangen werden wie das Schreiben des Lebenslaufs selbst.

Im Allgemeinen ist ein Anschreiben das Dokument, das Ihnen hilft, sich dem Arbeitgeber als Fachkraft und Einzelperson zu öffnen. Die Sache ist, dass Der Lebenslauf sollte nur die harten Fakten enthalten, aber das Anschreiben kann mehr persönliche Informationen enthalten. Sie können beispielsweise darüber sprechen, warum Sie sich entschieden haben, Rechtsanwalt zu werden und auf welche Schwierigkeiten Sie dabei gestoßen sind.

Missbrauchen Sie dabei nicht die freie Form des Schreibens und die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers - schreiben Sie kurz und auf den Punkt. Ein Anschreiben kann auch Informationen zu einem Ihrer Fälle enthalten. Beschreiben Sie beispielsweise Ihre größte Herausforderung, sprechen Sie über die Herausforderungen, denen Sie gegenüberstanden und wie Sie sie gemeistert haben.

Der Aufbau eines Anschreibens sollte aus 3 Hauptteilen bestehen: einem Gruß, einem Hauptteil und einem Schluss. Versuchen Sie gleichzeitig, das Anschreiben für einen bestimmten Arbeitgeber so weit wie möglich zu personalisieren, versuchen Sie nicht, eine Vorlagenversion zu erstellen, die für alle Fälle geeignet ist. Außerdem können Sie dem Dokument Empfehlungen und Bewertungen Ihrer Arbeitgeber sowie ehemaliger Chefs beifügen.

Bei der Bewerbung um eine Stelle als Rechtsanwalt ist es wichtig, einen kompetenten Lebenslauf zu schreiben. Im Allgemeinen können Sie sich auf vorgefertigte Vorlagen, Muster und Beispiele konzentrieren. Vergessen Sie jedoch nicht, dass es verboten ist, sie wörtlich umzuschreiben oder zu kopieren. Sie müssen Ihrem Lebenslauf persönliche Daten hinzufügen.

Außerdem, ein Rechtsanwalt ist ein recht vielseitiger und komplexer Beruf. Daher kann der Prozess der Erstellung eines Einstellungsdokuments je nach konkreter Position, auf die Sie sich bewerben, unterschiedlich sein: Rechtsassistent, Leitender Rechtsberater, Immobilienspezialist, Gesellschaftsanwalt, Spezialist für Vollstreckungsverfahren, Arbeitsrechtsberater, Internationaler Anwalt, Vertragsspezialist . Abteilung usw. Der Hauptunterschied liegt in der beruflichen Verantwortung.

Gleichzeitig sollte der Lebenslauf eines Anwalts mehrere Pflichtblöcke enthalten, auf die wir in unserem Artikel näher eingehen werden.

Um eine Anstellung als Rechtsanwalt zu bekommen, müssen Sie über eine entsprechende Ausbildung verfügen. Für solche Fachkräfte sind kurze Umschulungen oder mehrere Konferenzen nicht geeignet. Gleichzeitig kann Ihnen je nach Organisation eine weiterführende Fachausbildung (z. B. ein College) ausreichen. Große internationale Unternehmen verlangen von den Bewerbern eine Hochschulausbildung und manchmal sogar einen Master-Abschluss. Detaillierte Informationen zu den spezifischen Anforderungen werden auf jeden Fall in der Stellenbeschreibung aufgeführt.

Im Block "Ausbildung" Ihres Lebenslaufs sollten Sie in chronologischer Reihenfolge die Bildungseinrichtungen auflisten, die Sie absolviert haben. In diesem Fall müssen Sie auch Daten wie Spezialisierung, Ausbildungsrichtung, Fachbereich und Studienjahre angeben. Einige Arbeitgeber bitten Sie auch, Ihren Notendurchschnitt anzugeben. Neben der Tatsache, dass ein Rechtsanwalt über eine spezielle Grundausbildung verfügen muss, muss er sich ständig weiterqualifizieren – nur so bleibt er ein relevanter Spezialist, der alle globalen und nationalen Rechtstrends kennt und auch auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig ist. Genau deshalb Anwälte werden ermutigt, regelmäßig an Konferenzen, Schulungen, Meisterkursen usw.

Aber gleichzeitig der Lebenslauf muss keine vollständigen detaillierten Informationen enthalten. Sie muss in vollem Umfang mit der Stelle übereinstimmen, auf die Sie sich bewerben (wenn Sie beispielsweise Wirtschaftsanwalt werden wollen, der sich mit Wirtschafts- und Handelsstreitigkeiten befasst, dann sollten Sie nicht angeben, dass Sie an Konferenzen zum Strafrecht teilgenommen haben - solche Informationen sind für den Arbeitgeber nicht relevant).

Berufserfahrung und hohe Leistungen im jeweiligen Bereich sind ein großer Vorteil des Bewerbers im Vergleich zu anderen Bewerbern, die sich ebenfalls auf diese Position bewerben. Aus diesem Grund ist es sehr wichtig, diesen Abschnitt des Lebenslaufs korrekt auszufüllen.

Zunächst sollten Sie in diesem Block eine bestimmte juristische Spezialisierung angeben. Wie Sie wissen, kann ein professioneller Anwalt nicht in allen Bereichen gleichzeitig ein guter Spezialist sein. Deshalb Sie sollten dem Arbeitgeber gegenüber ehrlich sein und unverzüglich wahrheitsgemäße Angaben zu Ihrer Kompetenz machen.

Normalerweise ist es in diesem Abschnitt üblich, alle vorherigen Jobs zu beschreiben.In diesem Fall ist die Angabe des beschäftigenden Unternehmens, der ausgeübten Position und der Arbeitszeit erforderlich. Es wird nicht empfohlen, Arbeitsplätze zu registrieren, an denen Sie sich nicht länger als ein Jahr aufgehalten haben - solche Informationen können bei einem potenziellen Arbeitgeber Verdacht erregen.

Im Abschnitt „Erfolge“ ist es üblich, Ihre erfolgreichsten Fälle, komplexesten Fälle oder Schwierigkeiten zu beschreiben, die Sie erfolgreich lösen konnten. Darüber hinaus sollten Sie, wenn Sie Auszeichnungen erhalten haben, an Berufswettbewerben teilgenommen haben, dies unbedingt erwähnen, denn diese Tatsachen sind Ihr Vorteil gegenüber anderen Bewerbern für die Position.

Die wichtigsten beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen hängen von der konkreten Position ab, für die Sie sich bewerben. Daher ist es zwingend erforderlich, dass Sie zunächst genau die Kenntnisse angeben, die Ihnen in Ihrem neuen Job helfen. Gleichzeitig sollte man jedoch nicht die universellen Fähigkeiten vergessen, die jeder qualifizierte Anwalt haben sollte. Darunter sind:

• die Fähigkeit, Verfahrensdokumente und deren Projekte zu erstellen;
• Präsentationsfähigkeiten vor Gericht;
• Erfahrung im Umgang mit Gerichtsvollziehern;
• die Fähigkeit zu verhandeln;
• Kenntnisse der Arbeitsabläufe etc.

Außerdem, Es ist wichtig, detailliert über die Bereiche zu informieren, die in direktem Zusammenhang mit den Aktivitäten des Unternehmens stehen. Wenn sich beispielsweise eine Organisation auf die Begleitung von Insolvenzverfahren für juristische Personen spezialisiert hat, sollten Sie die entsprechenden Erfahrungen beschreiben.

Obwohl der Arbeitgeber in erster Linie auf Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und beruflichen Fähigkeiten achtet, spielen auch persönliche Qualitäten eine große Rolle. Der Punkt ist, dass ein Anwalt ein Spezialist ist, der in ständiger Interaktion mit anderen Menschen (Mandanten, Kollegen, Chef, Kontrahenten usw.) steht. Deshalb sollte es angenehm und komfortabel sein, mit ihm zu arbeiten.

Arbeitgeber schätzen solche persönlichen Eigenschaften von Anwälten wie:

• Stresstoleranz;
• Geselligkeit;
• Teamfähigkeit;
• Aufmerksamkeit fürs Detail;
• eine Verantwortung;
• Pünktlichkeit;
• Aufmerksamkeit;
• Disziplin usw.

aber schreiben Sie die von uns gegebene Liste nicht buchstäblich um - individualisieren Sie sie unbedingt selbst. Seien Sie außerdem darauf vorbereitet, dass der Arbeitgeber Sie während des Vorstellungsgesprächs auffordert, Beispiele und Situationen zu nennen, in denen Sie die von Ihnen beschriebenen Eigenschaften gezeigt haben.

Außerdem sollte der Lebenslauf Abschnitte mit Ihrem vollständigen Namen und Kontaktinformationen, Informationen über die gewünschte Position und Verantwortlichkeiten, die Sie bereit (oder nicht bereit) sind, Informationen über Ihr Hobby enthalten. Optional können Sie eine Spalte mit dem gewünschten Gehalt sowie den Block "Zusatzinformationen" hinzufügen, in dem Sie die Umzugsbereitschaft, die Verfügbarkeit des eigenen Transports und des Führerscheins sowie weitere für Sie wichtige Daten angeben können Der Arbeitgeber.

Die Jobsuche und das Verfassen eines Lebenslaufs sind für Berufsanfänger und für gerade ihr Studium abgeschlossene Anwälte besonders herausfordernde Aufgaben. Deshalb sollten solche Personen der Erstellung eines Bewerbungsdokuments große Aufmerksamkeit schenken.

Also erstmal auf keinen Fall sollten Sie den Arbeitgeber irreführen und angeben, dass Sie über Berufserfahrung verfügen. Seien Sie ehrlich und direkt. Gleichzeitig können Sie in der Spalte „Berufserfahrung“ Ihr Praktikum und Ihre Praxis während des Studiums angeben.

Außerdem sollten Sie in Ihrem Lebenslauf (oder Anschreiben) angeben, dass Sie für ein Praktikum mit anschließender Anstellung bereit sind. In diesem Fall wird sich der Arbeitgeber von der Ernsthaftigkeit Ihres Vorhabens überzeugen und Sie als Fachkraft auch in der Praxis überprüfen können.

Ein Anwalt ist ein Geschäftsmann, ein Profi auf seinem Gebiet. Auch wenn alle Ihre Zeugnisse vollständig mit der vorgeschlagenen Stelle übereinstimmen, können Sie möglicherweise keine Stelle finden, da Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs mehrere Fehler gemacht haben. Genau deshalb Es ist wichtig, Informationen zu vermeiden, die Ihnen schaden könnten.

Ein Lebenslauf sollte Ihr persönliches Leben und Ihre Biografie nicht im Detail beschreiben. Das für die Beschäftigung erforderliche Dokument ist offiziell und geschäftlich. Es sollte nur die Informationen über Sie enthalten und nur solche Daten, die in direktem Zusammenhang mit der Position, dem Berufsleben, Ihrem Werdegang stehen. Personenbezogene Daten gehören nicht zum Umfang der erforderlichen Daten.

Außerdem sollten Sie im Abschnitt "Persönlichkeit" Ihres Lebenslaufs nicht Ihr ideales Porträt beschreiben. Listen Sie 3-5 positive Eigenschaften Ihres Charakters auf und begründen Sie diese.