Blogger-Manager: Eigenschaften, Funktionen, Vor- und Nachteile
Die Internetkultur entwickelt sich täglich weiter, die Zahl der Blogger im Internet steigt. In dieser Hinsicht ist ein neuer Beruf aufgetaucht - Blogger-Manager. Tatsächlich ist dies der Assistent eines Bloggers und eine Person, die seine Interessen vor Werbekampagnen vertritt. Der Manager trägt eine große Verantwortung für die Entwicklung des Kanals, den Gewinn, die Teilnahme am öffentlichen Leben und vieles mehr.
Merkmale des Berufes
Wie jede Position hat der Beruf des Blogging-Managers eine Reihe von Merkmalen. Zuerst Es muss mehrere Spezialisten gleichzeitig vereinen: einen Werbetreibenden, einen Produzenten, einen Personalvermittler. Dies ist keine vollständige Liste, in einigen Fällen vereint eine Person die Funktionen eines Grafikdesigners, Texters, Smm-Writers usw. Diese Kombination ist dem Multitasking des Berufes geschuldet.
Auch die Arbeit im Zusammenhang mit dem Internet ist immer entfernt, auch wenn es sich um persönliche Treffen handelt, aber dies ist nicht immer der Fall. Die Kommunikation mit einem Vertreter verschiedener Unternehmen, einschließlich internationaler Unternehmen, um Probleme online zu lösen, erfordert keine Aufmerksamkeit. Der Blogger erhält alle notwendigen Informationen und Gewinne von seinem Vorgesetzten. Probleme mit dem Kunden sind der Fehler des Managers, und er muss sie lösen.
Zu den Aufgaben des Managers gehören auch Profilanalyse, dazu muss er grundlegende Programme und Algorithmen, zum Beispiel JagaJam, anwenden und verstehen können. Außerdem muss der Manager besitzen Whatstat-Programm zur Verfolgung von Kanalbewertungen sowie die Grundlagen der digitalen - Marketing, gezielte Werbung, Aufbau von Werbestrategien, um die effektivste Arbeit zu gewährleisten.
Der Blogger-Spezialist auch sollte mit modernen Internettrends und Modetrends Schritt halten, um die Aktivitäten des Bloggers in die richtige Richtung zu lenken, um ihm zu helfen, sich im digitalen Raum zurechtzufinden. Aus diesem Grund Der Manager muss die Top-Konkurrenten in der Nische verfolgen, um mitzuhalten... Die Verpflichtung ist auch Planung von Terminen, Veranstaltungen, Anzeigen, persönlichen Empfängen und Besuchen, wie zum Beispiel Schönheitssalons. Tatsächlich vereint eine Person einen ganzen Stab von Mitarbeitern, die für effektives Arbeiten sorgen.
Je nach Bekanntheitsgrad des Profils müssen natürlich nicht alle oben genannten Funktionen von einer Person wahrgenommen werden, sondern auch die Suche nach Darstellern in anderen Bereichen obliegt der Führungskraft. Er selbst hat das Recht zu bestimmen, welche Funktionen er an einen anderen Spezialisten weiterverteilen kann.
Karriere
Eine erfolgreiche Karriere als Blogger aufzubauen ist real. Um jedoch eine hochbezahlte Position bei einem Prominenten zu bekommen, lohnt es sich, mit wenig bekannten zusammenzuarbeiten. So erhält der unerfahrene Manager ein erstes Feedback zur Arbeit und den Ergebnissen. Als letzterer kann der Manager während des Interviews Statistiken, die Anzahl der bezahlten Beförderungen und alles bereitstellen, was der Blogger dank der Arbeit des Managers erhalten hat.
Gelingt die Arbeit mit einem unerfahrenen Blogger, geht die Karriere steil bergauf, ohne den Arbeitgeber zu wechseln: Popularitäts- und Gewinnsteigerung wirken sich direkt auf den Manager und sein Gehalt aus.
Außerdem öffnen Kommunikationsfähigkeiten, Zeitmanagement und Werbekampagnen Türen zu anderen Bereichen oder ermöglichen es Ihnen, ein SMM oder eine Werbeagentur zu gründen.
