Content-Manager: Wer ist er und was macht er?

Die Entwicklung des Internets hat viele Möglichkeiten zur Unternehmensförderung geschaffen. Um nach Kunden zu suchen, genügt es nun, interessante Social-Media-Accounts oder eine Website zu haben. Um das Beste aus der Ressource zu machen, müssen Sie einen guten Spezialisten in diesem Bereich finden. Dieser Artikel konzentriert sich auf einen solchen Beruf als Content Manager. Er ist es, der die Seite mit den notwendigen Informationen füllt und für ihre Popularität im Internet verantwortlich ist.

Dieser Beruf ist längst nicht mehr exotisch. Es wird oft von Menschen gewählt, die nicht gerne im Büro arbeiten, lieber aus der Ferne arbeiten und mehr Freizeit für ihre Hobbys oder Familie lassen.

Der Name des Berufs leitet sich vom englischen Inhalt ab - "content". Der Content Manager verwaltet die Webressource: erstellt, repliziert und kuratiert deren Inhalt. Er muss Text-, Grafik-, künstlerische und andere Informationen auswählen, die das Zielpublikum ansprechen. Ebenfalls in den Händen des Content Managers liegt das Management der Geschäftsbeziehungen der Ressource. Seine Arbeit ähnelt einem Leitartikel, tatsächlich hat dieser Spezialist jedoch mehr Funktionen.

Damit all diese schwierigen Aufgaben erledigt sind, der Content Manager zieht Freelancer an und koordiniert deren Arbeit... Darunter sind Texter, Rewriter, SEO-Optimierer, IT-Spezialisten, Fotografen, Webdesigner. Betrachten Sie als nächstes eine Beschreibung des Verantwortungsbereichs von Vertretern dieses Berufs.

Content Manager sind heute in unterschiedlichen Bereichen gefragt, je nachdem, welche Funktionen sich ändern. Hier zunächst die allgemeinen Aufgaben eines Standortspezialisten.

• Planung. Der Inhaltsplan der Site bestimmt deren Inhalt rechtzeitig. Der Kurator erstellt Aufgaben für Texter und SEO-Optimierer, korrigiert ggf. die fertige Arbeit, stellt Inhalte auf die Ressource.
• Bearbeitung. Neben der Vorbereitung neuer Inhalte bearbeitet der Content Manager bei Bedarf bestehende Inhalte, schreibt Meta-Tags vor, tippt Seiten ein, erstellt Links zu Partnerseiten oder weist diese Arbeiten an Untergebene zu.
• SEO-Promotion. Spezialisten in diesem Beruf beschäftigen sich damit, einen semantischen Kern für bestimmte Artikel zu erstellen und Seiten zu optimieren.
• Steuerung. Nachdem er den Mitarbeitern Aufgaben gestellt hat, überwacht der Content Manager deren Ausführung qualitativ hochwertig und termingerecht.
• Berichterstattung. Der Content-Manager prüft die Anzahl der Aufrufe und Aktivitätsquellen, sammelt Informationen, kommuniziert diese an Kollegen und schlägt Ideen zur Steigerung des Traffics vor.
• Arbeiten mit dem Kunden. Der Content Manager arbeitet zwangsläufig mit dem Kunden zusammen. Von ihm erhält er alle aktuellen Informationen, einschließlich der Wünsche von Kunden und Werbetreibenden, korrigiert die Aktionen des Teams unter Berücksichtigung der geäußerten Daten. Außerdem schickt er dem Kunden Berichte über die geleistete Arbeit und stimmt mit ihm Pläne für zukünftige Aktionen ab.
• Umschreiben, Texten. Manchmal postet der Content-Manager keine von jemandem aufbereiteten Informationen, sondern erstellt sie selbst. Die Arbeit mit Quellen erfordert Lesekompetenz und Schnelligkeit, die Fähigkeit, ansprechende und nicht langweilige Texte zu schreiben, die den Anforderungen des Inhalts entsprechen.

Heute ist die Arbeit eines Content-Managers in den sozialen Netzwerken Instagram, VK usw. sehr beliebt.Sie ​​ermöglichen es Ihnen, ein Unternehmen zu fördern, neue Kunden zu gewinnen und ein positives Image eines Unternehmers oder Unternehmens bei der Zielgruppe zu schaffen. Zu den Aufgaben eines solchen Spezialisten gehören die folgenden Funktionen.

• Entwicklung eines Content-Plans unter Berücksichtigung der Promotion-Strategie des Unternehmens. Der Content-Marketer ist in der Regel für die Promotion-Strategie verantwortlich. Nachdem er den Auftrag vom Kunden erhalten hat, denkt er über die Markenentwicklungslinie nach und übergibt seine Entwicklungen an den Content Manager.
• Bereiten Sie Posts vor und veröffentlichen Sie sie, oft über spezielle Posting-Programme zum richtigen Zeitpunkt. Auf diese Weise werden Informationen gleichmäßig veröffentlicht, ohne die Leser zu überlasten und gleichzeitig ihr Interesse zu wahren.
• Bearbeiten von Mediendateien in grafischen Editoren oder Übergabe dieses Themas an einen engen Spezialisten. Dies sind Designer, die in Photoshop, CorelDraw usw. arbeiten.
• Antworten auf Fragen von Abonnenten, starten und unterstützen Sie eine Diskussion auf einer Seite in einem sozialen Netzwerk. Um Abonnenten in die Diskussion einzubeziehen, muss man schließlich außergewöhnliche Vorstellungskraft zeigen. Diese Technik ist sehr effektiv, denn je mehr echte Menschen über ein Produkt oder eine Dienstleistung sprechen, desto höher ist das Interesse an ihnen. Auch unter Abonnenten können Wettbewerbe abgehalten werden, die ebenfalls das Interesse an Produkten steigern sollen.
• Vorbereitung von Inhalten, die sich auf Kosten der Abonnenten verteilen. Auch hier sind psychologische Kenntnisse von Vorteil: Sie müssen verstehen, welche Beiträge interessant und öffentlichkeitsnah sind. Es ist wichtig, über ausreichende Erfahrung im Content Management zu verfügen, um solche Beiträge zu erstellen.
• Erstellung und Anpassung von Werbebeiträgen. Cross-PR mit anderen Seiten ermöglicht es Ihnen, auf beiden Seiten neue Abonnenten zu gewinnen. Ein Beispiel für diese Symbiose sind die Berichte eines Nagelstudios und eines Friseurs. Beide Unternehmen gehören der Beauty-Branche an, haben also eine ähnliche Zielgruppe.
• Minimales Verständnis von Marketingstrategien. Dies ist notwendig für eine gut koordinierte Arbeit mit einem Content Marketer. Jeder der Spezialisten kontrolliert und regelt seine Arbeit nach den Angaben des zweiten Mitarbeiters.Der Manager setzt die Marketingstrategie in die Praxis um, und der Marketer erhält die Ergebnisse seiner Analyse vom Manager und modifiziert gegebenenfalls die Ressourcenentwicklungsstrategie.

Wie jeder andere Beruf muss auch ein Content Manager bestimmte Eigenschaften haben. Dies gilt nicht nur für Fähigkeiten, sondern auch für die Persönlichkeitsmerkmale einer Person.

Persönlichen Eigenschaften:

• Veranlagung zu sorgfältiger Arbeit;
• eine Vorliebe für kreatives Arbeiten;
• Aufmerksamkeit;
• Kreativität
• Effizienz;
• strikte Einhaltung der Fristen.

Fähigkeiten:

• Computerkenntnisse und hohe Druckgeschwindigkeit;
• gute Kenntnisse der russischen Regeln und manchmal auch Fremdsprachen;
• gründliche Kenntnis des Themas, dem die Site oder Seite in einem sozialen Netzwerk gewidmet ist;
• Kenntnisse in grafischen Editoren;
• Kenntnisse in den Grundlagen des Webdesigns.

Es gibt keine einheitlichen Voraussetzungen für die Ausbildung von Content Managern, aber eine Grundausbildung ist von Vorteil. Die meisten Content Manager sind zertifizierte Spezialisten im Bereich Journalismus, Philologie und PR-Management. Aber nicht nur die humanitäre Spezialisierung kann nützlich sein. Wenn das Thema der Website eine technische Ausrichtung hat, benötigen Sie eine Ausbildung in einem bestimmten Bereich: Eine Person wird die Waren und Dienstleistungen eines bestimmten Kunden wirklich gut kennen.

Im Internet finden Sie viele virtuelle Kurse, die es Ihnen ermöglichen, diesen Beruf zu meistern... Basierend auf den Ergebnissen der Schulung werden Zertifikate ausgestellt, die die Qualifikation eines Content Managers bestätigen. Die Kurspreise variieren erheblich und können zwischen 3-30 Tausend Rubel schwanken. Bei der Wahl einer solchen Lehrmethode ist es wichtig, das Programm sorgfältig auszuwählen.

Der Wettbewerbsvorteil des Spezialisten werden Webdesign-Kurse sein. Die Möglichkeit, Websites zu erstellen, ermöglicht es dem Arbeitgeber, Geld für einen separaten Spezialisten zu sparen. Dies erfordert Kenntnisse in HTML, CSS.

Viele interessieren sich heute für die Frage, wie man den Beruf eines Content Managers von Grund auf meistert, was er wissen und können sollte. Die Aussicht, diese Art von Arbeit zu erlernen, ist besonders attraktiv für junge Menschen, die von sozialen Medien abhängig sind, sowie für Frauen in Karenz, da sie von zu Hause aus arbeiten können. Für eine solche Anstellung gibt es verschiedene Möglichkeiten: ein oder mehrere Projekte zu leiten, remote oder im Büro. Normalerweise erhalten solche Spezialisten etwa 30.000 Rubel, aber für Fachleute sind die Kunden bereit, 50.000 Rubel und mehr zu zahlen.

Angefangen mit minimalen Aufgaben kann ein Site-Content-Spezialist im Laufe der Zeit zu höheren Positionen heranwachsen. Zum Beispiel ein Projektmanager, ein Website-Redakteur, ein Literaturredakteur einer virtuellen Zeitung, ein Online-Marketing- und SEO-Spezialist, ein Bildredakteur usw.

Trotz der kreativen Komponente dieses Berufs ist der Lebenslauf von Content Managern nach Standardkanons aufgebaut. Zuerst müssen Sie Ihren vollständigen Namen und die gewünschte Position sowie die Höhe des Einkommens angeben. Überprüfen Sie vor der Angabe des erforderlichen Gehalts die Kosten für eine solche Arbeit auf dem Arbeitsmarkt. In den persönlichen Daten werden traditionell das Alter und die Kontaktdaten angegeben: Adresse, Telefonnummer, andere Kommunikationswege. Beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten, listen Sie die Arten von Inhalten auf, mit denen Sie gearbeitet haben, Kenntnisse über Grafikeditoren und andere für die Arbeit eines Content-Managers nützliche Programme, die Fähigkeit, den Workflow zu steuern, Kenntnisse in HTML, CSS und SEO.

Bei den persönlichen Eigenschaften stehen Ausdauer, Aktivität, die Fähigkeit zur Aufnahme großer Informationsmengen, Verantwortung, Neigung zu monotoner Arbeit und Geselligkeit im Vordergrund. Geben Sie Ihre Berufserfahrung im Fachgebiet und mindestens einen Arbeitsplatz an.

Eine Ausbildung in diesem Bereich ist nicht so wichtig wie Berufserfahrung, aber Philologie oder Journalismus sind hier vorzuziehen. Wenn Sie Kurse besucht haben, ist dies auch Ihr Plus, geben Sie diese im entsprechenden Abschnitt an.

Bevor Sie sich auf die Suche nach einem Job machen, entscheiden Sie, ob Sie über die meisten der erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Wenn dies der Fall ist, können Sie mit dieser Aufgabe fortfahren. Es gibt mehrere Möglichkeiten, nach einer Zusammenarbeit zu suchen.

Durchsuchen Sie Stellenanzeigen nach "Content Manager", "SMM Manager", "Assistant SMM Manager", "Content Marketer" auf Jobsuchseiten und spezialisierten Websites für Freiberufler. Letztere sind am besten für Anfänger geeignet.

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben und Ihren Lebenslauf einreichen, fügen Sie nach Möglichkeit ein Anschreiben bei. Es sollte eine gezielte Ansprache, die gewünschte Position und die Quelle der Vakanz, ein paar Worte zu Ihren Kernkompetenzen, eine Verabschiedung in Form von „mit Respekt, vollständiger Name“ enthalten. Mehr über dieses Format erfahren Sie in Büchern über Geschäftskorrespondenz, in denen Sie die Feinheiten des Schreibens solcher Briefe kennenlernen. Übrigens ist das Lesen solcher Literatur für die Arbeit als Content-Manager nützlich.

Social Media kann Ihnen auch bei der Jobsuche helfen. Nehmen Sie zum Beispiel Facebook. Schließen Sie sich spezialisierten Communities mit relevanten Stellenangeboten an, in denen sich Kunden und Leistungsträger treffen. Bleiben Sie auf dem Laufenden über neue Angebote auf der Seite oder in den Themen der Gruppe, verbessern Sie Ihre Fähigkeiten und überprüfen Sie die Beiträge anderer Bewerber. Vielleicht bekommen Sie in ihnen Ideen zur Selbstpräsentation.

Klären Sie im Profil auch Ihr Fachgebiet und erzählen Sie uns ein wenig über die Schlüsselqualifikationen. Diese Informationen sollten das Interesse an der Arbeitssuche und die Offenheit für die Kommunikation mit potenziellen Arbeitgebern widerspiegeln.

Entdecken Sie die für Sie attraktivsten Unternehmen, in denen Sie arbeiten möchten. Schreiben Sie ihnen persönlich und weisen Sie auf Ihre Verdienste hin. Vielleicht ist dort gerade eine freie Stelle aufgetaucht, aber die Suche nach einem Mitarbeiter geht nicht über Ressourcen, sondern „unter unseren“. Einige entscheiden sich, direkt ins Büro des Unternehmens zu kommen, da sie wissen, dass es einige Konkurrenten gibt, und persönliche Kommunikation kann helfen, sich daran zu erinnern. Nicht jeder wird mit einer solchen Tat glücklich sein, aber Ihr Mut wird auf jeden Fall geschätzt.

Es gibt Kurse, nach denen eine Person bei der Arbeitssuche unterstützt wird. Natürlich kann hier nichts garantiert werden, da die Kurse viele Faktoren berücksichtigen, darunter auch Ihren Erfolg, der nicht für jeden ideal ist. Zudem kann die Qualifikation der Kursleiter selbst fragwürdig sein. Jede Ressource muss sorgfältig geprüft werden. Es ist nützlich, die Bewertungen anderer Benutzer zu lesen. Dies hilft, Probleme, Geld- und Zeitverschwendung zu vermeiden.

Content Manager ist ein interessanter, aber schwieriger Beruf, da er Ausbildung, eiserne Disziplin und ständige Weiterentwicklung erfordert. Einen guten Website-Content-Spezialisten zu finden, ist gar nicht so einfach, denn sein Aufgabenspektrum ist sehr umfangreich. Nicht jeder Mitarbeiter ist bereit, eine Vielzahl von Aufgaben zu übernehmen.