Zusammenfassung

Was sollte ein Foto für einen Lebenslauf sein?

Was sollte ein Foto für einen Lebenslauf sein?
Inhalt
  1. Warum ist Fotografie wichtig?
  2. Was soll es sein?
  3. Wie füge ich in ein Word-Dokument ein?
  4. Häufige Fehler
  5. Erfolgreiche Beispiele

Bei der Jobsuche ist ein gut geschriebener Lebenslauf von größter Bedeutung. Jede Kleinigkeit ist darin wichtig, einschließlich des Vorhandenseins eines Fotos. Natürlich entscheidet nur der Antragsteller selbst, ob er ein Foto in Dokumente einfügt oder nicht, aber es gibt Situationen, in denen man auf ihn nicht verzichten kann und das muss richtig gemacht werden.

Warum ist Fotografie wichtig?

Aktuell ist ein Foto im Lebenslauf aktueller denn je, da die erste Auswahlstufe in der Regel nach den erhaltenen Fragebögen ohne persönliche Beteiligung von Bewerbern durchgeführt wird. Und in diesem Fall Das Vorhandensein eines angehängten Bildes ist eine Chance, sich abzuheben und Aufmerksamkeit zu erregen... Erstens ist es auf diese Weise einfacher, sich eine Person vorzustellen und sich eine vollständigere Meinung über sie zu bilden. Zweitens hat ein solches Dokument in den Augen des Arbeitgebers einen Vorteil, schon allein, weil mehr Zeit dafür aufgewendet wird.

Neben dem Verständnis, dass der Antragsteller nicht den einfacheren Weg gegangen ist, spielt auch der psychologische Faktor eine Rolle - Wenn das Foto eine Person mit angenehmen Gesichtszügen zeigt, ist es schwieriger, sie abzulehnen... Auch ein so kleines Plus kann entscheidend sein. Gleichzeitig sollte man nicht hoffen, dass ein umwerfendes Erscheinungsbild fehlende Erfahrung oder notwendige berufliche Anforderungen völlig überschattet, da zuerst die Arbeitsqualitäten berücksichtigt werden.

Für einige Berufe ist Fotografie erforderlich. Dies schließt Manager und andere ein, die die Organisation schließlich vertreten werden. Gleichzeitig kann man nicht von einem idealen Aussehen sprechen, es reicht aus, dass in einem Menschen nichts Abstoßendes ist. Gleiches gilt für alle Berufe im Zusammenhang mit Präsentationen und der Kommunikation mit Kunden.

Was soll es sein?

Wenn Sie ein Foto für Ihren Lebenslauf auswählen, sollten Sie immer daran denken, dass es genau das Gegenteil bewirken kann. Dies geschieht normalerweise, wenn die Bildparameter für ein solches Dokument nicht geeignet sind. Deshalb Alle Optionen müssen objektiv bewertet und die am besten geeignete ausgewählt werden.

Die Größe

Bezüglich der Größe gibt es keine klare Regelung, zu groß sollte das Foto aber nicht sein – schließlich sind die Hauptdaten berufliche Qualitäten. Es wird normalerweise oben auf dem Blatt rechts, links oder in der Mitte platziert. Sie können beispielsweise die Größe eines beliebigen Dokumentfotos (3 x 4 cm) oder etwas größer (6-8 cm) aufnehmen. Die Form des Bildes ist rechteckig, so dass es besser wahrgenommen wird. Die Ausnahme ist, wenn es zusätzlich zum Lebenslauf ein Portfolio gibt.

Im Gegensatz zur Fotografie in offiziellen Dokumenten es ist besser, wenn der Lebenslauf mehr als nur den Kopf der Person enthält. Sagen wir, ein Schuss bis zur Taille, aber auf keinen Fall in vollem Wachstum, da die geringe Größe das Bild zu klein macht. In diesem Fall können Sie sitzen oder stehen und eine entspannte Position einnehmen.

Hintergrund

Vernachlässigen Sie nicht den Hintergrund. Zu hell, mit Details überladen, lenkt es die Aufmerksamkeit von der Person auf dem Bild ab. Es gibt drei Win-Win-Optionen für die Fotografie von Jobsuchenden.

  • Neutraler Hintergrund. Es kann eine gespannte Leinwand oder eine gewöhnliche Wand sein (aber auf keinen Fall mit einem Teppich oder einer bunten Tapete). Ein vielseitiger Hintergrund - weiß, grau oder beige. Bei einem Foto mit dunklem Hintergrund sind Beleuchtung und das Geschick des Fotografen wichtig. Aber für einen Job, der mit Kreativität oder Kreativität zu tun hat, mag diese Option zu langweilig oder banal erscheinen.
  • Büroraum, Arbeitsplatz. Ein Foto von einem früheren Arbeitsplatz, einem Computertisch zu Hause oder in einer anderen Arbeitsumgebung zeigt die Ernsthaftigkeit der Absichten.
  • Stadt- oder Naturlandschaft. In diesem Fall lohnt es sich, etwas Neutrales zu wählen - im Hintergrund sollten keine zufälligen Passanten, auffällige Schilder oder Gebäude sein.

Außerdem sollten sich keine anderen Personen und Gegenstände im Rahmen befinden, die keine semantische Last tragen. Die meisten Unternehmen müssen die Arbeit von allem anderen trennen.

Aussehen

Es wurde immer wieder bewiesen, dass jeder Mensch zuallererst auf sein Aussehen achtet, insbesondere wenn es um eine Beschäftigung geht. In dieser Angelegenheit müssen Sie auf mehrere Nuancen achten.

  • Gesichtsausdruck. Ein leichtes, kaum wahrnehmbares Lächeln und Wohlwollen im Blick machen einen besseren Eindruck als ein versteinertes, angespanntes Gesicht oder ein unnatürlich breites Lächeln.
  • Kleidung. Hier ist alles einfach - Sie müssen von der Stelle ausgehen, auf die Sie sich bewerben. Für die Büroarbeit eignet sich jede Kleidung im Business-Stil - Bluse, Hemd, Jacke. Für den Arbeitsberuf können Sie sowohl auf eine spezielle Uniform als auch auf ein gewöhnliches Alltagsset ohne Schnickschnack und Anmaßung eingehen. Mützen sind nur dort willkommen, wo man nicht darauf verzichten kann (zB beim Koch).
  • Make-up und Frisur. Um es nicht zu übertreiben, sollten Sie nicht in den Salon gehen oder die modischsten Trends verkörpern. Das Make-up sollte dezent und das Haar ordentlich sein. Selbst im Bereich der Schönheit demonstrieren Meister selten alle modischen Neuheiten und wählen das, was wirklich zu ihnen passt.
  • Auch Accessoires sollten in Maßen sein. Kein auffälliger Schmuck, Haarnadeln oder Schmuck. Eine Uhr, eine Brille, bescheidene Ohrringe oder ein Schal reichen für ein Mädchen aus.

Es kommt oft vor, dass Menschen in der Anfangsphase ein bestimmtes oder informelles Erscheinungsbild verbergen möchten, wenn sie einen Lebenslauf an ein Unternehmen mit konservativen Ansichten senden. Diese Position ist falsch, weil die Person einfach ihre Zeit verschwendet. Normalerweise gilt hier, dass das Foto genauso aussehen soll wie die Person im Vorstellungsgespräch.

Wenn die Entscheidung für eine Stelle in dieser speziellen Organisation bewusst war, wird der Bewerber wissen, welche Art von Aussehen darin begrüßt wird, und wird versuchen, diesem gerecht zu werden.

Behandlung

Denken Sie nicht, dass Ihr Lebenslauf nur mit einem Schnappschuss aus einem professionellen Studio-Fotoshooting ergänzt werden kann. Das von Ihnen benötigte Foto finden Sie in Ihrem Heimarchiv oder, wenn Sie eine Vorstellung davon haben, wie es aussehen soll, können Sie ein neues aufnehmen. Das ist ganz einfach, denn dank moderner Gadgets können Sie auch ohne fremde Hilfe damit umgehen. Gleichzeitig sündigen viele, indem sie viele Filter anwenden oder auf jede erdenkliche Weise versuchen, das Bild mit Hilfe von Bearbeitungsprogrammen zu verbessern.

Es ist durchaus akzeptabel, kleine Unvollkommenheiten auf der Haut oder Spuren von Ermüdung zu entfernen sowie das Foto klarer und heller zu machen. - um es so natürlich wie möglich aussehen zu lassen. Andere Effekte sowie diverse Ergänzungen können den Fokus verschieben und den Bewerber als leichtfertigen Menschen zeigen. Die Farbversion sieht realistischer aus und wird gegenüber Schwarzweiß bevorzugt.

Wie füge ich in ein Word-Dokument ein?

Am häufigsten wird ein Texteditor Word zum Verfassen eines Lebenslaufs verwendet - es ist einfacher, ihn zu bearbeiten, und das erstellte Format lässt sich einfach senden und öffnen. Sie können ein geeignetes Musterdokument von Jobsuchseiten herunterladen oder selbst zusammenstellen. Die Hauptsache ist, dass das endgültige Dokument eine doc-Erweiterung hat.

Sie können ein Foto auf jede bequeme Weise einfügen.

  1. Klicken Sie im oberen Menü auf die Registerkarte "Einfügen" und wählen Sie die Schaltfläche "Bild". Im angezeigten Fenster müssen Sie das vorbereitete Foto finden und auf "Einfügen" klicken. Wenn Sie vergessen haben, wo sie gespeichert ist und wie sie heißt, können Sie die Ansicht der Liste ändern und sie aussagekräftiger gestalten. Durch einen Rechtsklick auf das angezeigte Foto können Sie Größe, Format und Position im Verhältnis zum Text im Lebenslauf ändern.
  2. Das Foto kann einfach über den entsprechenden Befehl aus dem Kontextmenü (rechte Maustaste) kopiert werden. Dann müssen Sie an der richtigen Stelle im Dokument den Cursor platzieren und auf die gleiche Weise den Befehl "Einfügen" auswählen. Die Größe des eingefügten Fragments kann über die Markierungen (Punkte) um das Bild herum verändert werden, die nach einem Klick auf das Bild erscheinen.

Die endgültige Version muss durch Klicken auf die Schaltfläche "Datei" und dann "Speichern" oder "Speichern unter" (z. B. zum Speichern im PDF-Format) gespeichert werden.

Häufige Fehler

Da die Wahrnehmung von Fotografien recht subjektiv ist, können Sie sich bei der Auswahl an die Meinung kompetenter Personen oder nur an Bekannte wenden. Typischerweise nehmen Personalvermittler das Image als Ganzes wahr, während Arbeitssuchende das Image basierend auf den Eigenschaften auswählen, die ihnen gefallen. Offensichtlich können diese beiden Schätzungen nicht identisch sein. Zu den Hauptnachteilen von Lebenslauf-Schnappschüssen gehören die folgenden.

  • Falsches Design. Um sich abzuheben, kann eine Person das Standard-Lebenslaufformular aufgeben und eine individuelle Version mit einem originellen Design und einer originellen Struktur entwickeln. Es ist jedoch immer noch besser, das Foto oben zu platzieren und nicht mehr als ein Fünftel des Blattes einzunehmen. In diesem Fall sollte der Text gut sichtbar und lesbar sein, da er in diesem Fall der Haupttext ist.
  • Minderer Qualität. Zu dunkle, überbelichtete, undeutliche, verschwommene Aufnahmen hinterlassen einen schlechten Eindruck. Wenn ein solches Foto schwer selbst zu machen ist, können Sie sich an ein Fotostudio oder einen professionellen Fotografen wenden.
  • Bewirbt sich der Bewerber um eine Stelle in einem seriösen Unternehmen, muss das Erscheinungsbild angemessen sein. Ein frivoles Aussehen, freizügige Kleidung oder eine trotzige Haltung können einen Menschen nicht von der besten Seite charakterisieren.
  • Nicht alle Personalverantwortlichen sind in der Lage, Bilder mit ausgefallener Stimmung eindeutig zu schätzen. Dazu gehören Bilder aus dem Urlaub, Firmenevents und anderen Events. Das zukünftige Management interessiert sich nicht immer für Hobbys und was ihre Mitarbeiter in ihrer Freizeit tun.

Selbst ganz harmlose Bilder mit Haustieren, Blumensträußen oder Autos können nur an Unternehmen mit einem informellen Kommunikationsstil und Ethik gesendet werden.

Erfolgreiche Beispiele

Neben der Beurteilung des Erscheinungsbildes liefert die Fotografie einen primären Hinweis darauf, ob sich der Bewerber mit der Unternehmenskultur des Unternehmens gewöhnen kann. Daher stehen an erster Stelle noch Geschäfts- oder Arbeitsportraits. Jede Person muss diese Möglichkeit haben. Helle Fotos sind für das Auge angenehmer und daher von Vorteil.

Eine Person in dunkler Kleidung vor dem gleichen Hintergrund riskiert, unsichtbar zu werden und wird weniger vorzeigbar, aber mit guter Arbeit des Fotografen kann ein solches Bild effektiv gemacht werden.

Der Standort der Person und ihre Körperhaltung sind von großer Bedeutung. Arme verschränkt oder in Taschen versteckt, Schultern und Kopf nach hinten geworfen geben der Figur auf dem Foto mehr Selbstbewusstsein. Diese Position gilt jedoch als geschlossen und wird keine starke Reaktion hervorrufen.

Eine leichte Vorwärtsbeuge, eine entspannte Haltung der Schultern und Arme wecken unbewusst mehr Selbstvertrauen. Ein unterstützendes Lächeln und gute Laune runden ein gelungenes Portrait ab.

Um einem Foto Dynamik zu verleihen und eine aktive Lebensposition zu betonen, können Sie einem Foto für einen Lebenslauf sogar helle Züge verleihen.

In einem Business-Anzug kann es eine helle Bluse oder Krawatte sein, in Alltagskleidung - passende Accessoires oder ein Muster auf dem Stoff.

In den Händen und in der Nähe einer Person können sich Stifte, Ordner, ein Laptop, ein Telefon und andere für die Arbeit notwendige Gegenstände befinden.

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