Zusammenfassung

Wie schreibe ich einen Lebenslauf für einen Berufsbildungsingenieur?

Wie schreibe ich einen Lebenslauf für einen Berufsbildungsingenieur?
Inhalt
  1. Kompilierungsregeln
  2. Motivationsschreiben
  3. Was sollte in den Hauptabsätzen geschrieben werden?
  4. Andere Dinge
  5. Proben

Der erste Eindruck über den zukünftigen Mitarbeiter des Unternehmens entsteht nach dem Lesen seines Lebenslaufs. Dies ist ein wichtiges Dokument, das sowohl persönliche als auch berufliche Informationen über einen Mitarbeiter enthält.

Eine kompetente, genaue und detaillierte Darstellung der Daten wird den Arbeitgeber sicherlich interessieren.

Kompilierungsregeln

Es gibt keine genauen Richtlinien, wie man einen Lebenslauf für einen Berufsbildungsingenieur schreibt. Im Laufe der Jahre haben sich jedoch einige Regeln herausgebildet.

Das Dokument muss folgende Angaben enthalten:

  • Vollständiger Name des Bewerbers für die Stelle;
  • Kontaktinformationen (Land und Wohnort, Telefonnummer, E-Mail);
  • Verfügbarkeit von Bildung (Hochschule, Sekundarbereich, Sonderpädagogik) und Daten zu abgeschlossenen Studiengängen;
  • eine Angabe, welche Stelle der Bewerber besetzen möchte;
  • Daten aus vergangenen Jobs;
  • Liste der beruflichen Fähigkeiten;
  • persönlichen Eigenschaften.

Als Ergänzung müssen Sie ein Anschreiben verfassen oder Referenzen aus früheren Jobs beifügen. Sie können auch Eigenschaften wie Fremdsprachenkenntnisse, das Vorhandensein eines eigenen Autos usw. angeben.

Motivationsschreiben

Der Brief ist kein obligatorischer Bestandteil einer Visitenkarte. In letzter Zeit haben große ausländische Unternehmen oder Unternehmen, die analog zu ausländischen Firmen arbeiten, begonnen, dies zu fordern.

Die Regeln für die Erstellung eines Begleitschreibens lauten wie folgt:

  • dieses Dokument ist eine Ankündigung einer Zusammenfassung, keine Zusammenfassung davon;
  • es ist notwendig, ein Schreiben für ein bestimmtes Unternehmen zu erstellen, Sie sollten dem Arbeitgeber mitteilen, warum Sie für dieses arbeiten möchten.
  • Verzichten Sie auf Stoppwörter, Klischees, parasitäre Wörter und verschiedene Muster;
  • es ist besser, ein prägnantes und originelles Dokument zu erstellen, das die Aufmerksamkeit der Behörden auf sich zieht.
  • Beim Schreiben müssen Sie sich an eine einheitliche Struktur des Textes halten und die Logik der Präsentation beachten, und vor dem Senden des Dokuments sollte auf Fehler überprüft werden.

Experten empfehlen, sich beim Schreiben Ihres Anschreibens an folgenden Plan zu halten:

  • Kontaktaufnahme mit einem Unternehmen oder Arbeitgeber;
  • ein Ausdruck des Wunsches, eine Stelle in einer bestimmten Position und in einem ausgewählten Unternehmen zu bekommen;
  • die Gründe, warum das Unternehmen der Kandidatur Aufmerksamkeit schenken sollte;
  • Verfügbarkeit der für die Stelle geeigneten Fähigkeiten und Fertigkeiten;
  • vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und Unterschrift.

Was sollte in den Hauptabsätzen geschrieben werden?

Oben im Artikel haben wir bereits den ungefähren Aufbau des Lebenslaufs skizziert. Schauen wir uns nun jeden Punkt genauer an.

Amtliche Verpflichtungen

Die beruflichen Verantwortlichkeiten eines Berufsbildungsingenieurs können Folgendes umfassen:

  • Baukontrolle sowie Montage- und Demontagearbeiten;
  • Analyse des Arbeitsumfangs und Erstellung der entsprechenden Dokumentation (Kostenvoranschläge, Zeichnungen usw.);
  • Bearbeitung von Dokumenten im Zusammenhang mit dem Projekt;
  • ggf. Lösung von Problemen und komplexen Aufgaben;
  • Untersuchung der Gründe für den Leistungsabfall und deren erfolgreiche Beseitigung;
  • Abnahme fertiger Bauvorhaben und sonstiger Arbeiten;
  • Erfüllung bestimmter Aufgaben von höheren Behörden;
  • Kommunikation mit dem Kunden, um bestimmte Fragen zu vereinbaren: Zeitpunkt der Inbetriebnahme des Objekts, Materialkosten usw.

erinnere dich daran Jedes Unternehmen hat das Recht, dem zukünftigen Mitarbeiter seine eigenen Anforderungen zu präsentieren. Wenn Sie über Berufserfahrung in einem ähnlichen Fachgebiet verfügen, sollten Sie angeben, welche Funktionen der Mitarbeiter am vorherigen Arbeitsplatz ausgeübt hat. Die Informationen werden im oben angegebenen Format dargestellt.

Berufliche Fähigkeiten und Erfolge

Mitarbeiter erwerben neben Erfahrung auch berufliche Fähigkeiten, aber ein Bewerber, der sich im Interessensbereich selbstständig entwickelt hat, kann auch über die notwendigen Kenntnisse verfügen. Liste der Fähigkeiten für einen professionellen Berufsbildungsingenieur:

  • vertiefte Kenntnisse im Bereich der Produktionsorganisation;
  • Erstellung, Pflege und Bearbeitung der für den Workflow erforderlichen Dokumentation;
  • schnelle Problemlösung;
  • Meldung von Verstößen;
  • Kenntnis der aktuellen Gesetzgebung in einem bestimmten Bereich;
  • Fähigkeit zur Mitarbeit in speziellen Programmen;
  • Kommunikation mit Untergebenen auf professioneller Ebene.

In einigen Fällen verlangen Arbeitgeber Englischkenntnisse. Derzeit werden viele ausländische Geräte im Bauwesen verwendet. Arbeitgeber achten auch besonders auf den Abschnitt, der über den Erfolg eines Spezialisten informiert. Leistungen aus früheren Jobs zeugen von hoher Professionalität.

Spezifität ist hier wichtig. Es sollte genau angegeben werden, welche Höhen der Bewerber erreicht hat, wie sich dies auf den Arbeitsprozess und das Unternehmen insgesamt ausgewirkt hat.

Persönlichen Eigenschaften

Der Beruf des Berufsbildungsingenieurs erfordert bestimmte persönliche Eigenschaften. Nur in diesem Fall ist der Spezialist in der Lage, die ihm übertragenen Aufgaben zu bewältigen.

Laut Arbeitgebern sollte ein moderner Profi die folgenden persönlichen Eigenschaften haben:

  • Liebe zum Detail und Disziplin;
  • Verantwortung und Ehrlichkeit;
  • ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten;
  • Stresstoleranz;
  • technische Denkweise und analytisches Denken;
  • Pünktlichkeit und Organisation;
  • der Wunsch, sich zu entwickeln und zu verbessern;
  • schneller Lerner.

Es wird nicht empfohlen, im Dokument zu viele positive Merkmale anzugeben - dies kann beim Lesen einer Visitenkarte zu negativen Emotionen führen. Es genügt, die wichtigsten auszuwählen und zu benennen.

Berufserfahrung

Viele Unternehmen entscheiden sich dafür, Mitarbeiter einzustellen, die Erfahrung in einer ähnlichen Position haben.Wenn es in einer bestimmten Position keine Praxis gibt, geben Sie Informationen über die Arbeit in verwandten und anderen Bereichen an. Es wird nicht empfohlen, mehr als fünf Absätze in einem Lebenslauf zu schreiben. Bei der Beschreibung der Berufserfahrung sollten Sie den Arbeitsort, die ausgeübte Position, die Verantwortlichkeiten und den Zeitraum (von welchem ​​Jahr bis zu welchem ​​Jahr der Bewerber in einem bestimmten Bereich tätig war) angeben.

War der Bewerber am bisherigen Arbeitsplatz nicht offiziell beschäftigt, informelle Berufserfahrung kann angegeben werden. Bei der Benennung von Informationen in diesem Abschnitt sollten Sie die umgekehrte chronologische Reihenfolge einhalten.

Andere Dinge

Neben den Hauptabschnitten ist es wünschenswert, zusätzliche Punkte im Dokument anzugeben. Sie helfen Ihnen, ein genaueres Porträt des potenziellen Mitarbeiters zu erstellen.

  • Kontaktdaten. Überprüfen Sie die Schreibweise Ihrer Telefonnummer, E-Mail und anderer persönlicher Informationen. Es wird nicht empfohlen, leichtfertige Mailoptionen anzugeben, bei deren Zusammenstellung humorvolle Ausdrücke verwendet wurden. Wenn Sie möchten, können Sie Links zu sozialen Netzwerken eintragen, aber besser nur, wenn das Profil den Bewerber als Profi ausweist.
  • Das Foto. Für einen Lebenslauf sollten Sie nur qualitativ hochwertige Bilder verwenden. Gruppenfotos sind nicht geeignet. Dieses Element ist optional und der Bewerber entscheidet selbst, ob er es dem Lebenslauf beifügt oder nicht (außer wenn der Arbeitgeber ein Foto verlangt). Was das Erscheinungsbild angeht, ist es ratsam, ein Bild zu wählen, auf dem der Bewerber in Geschäftskleidung ist. Der beste Hintergrund ist eine Volltonfarbe. Das Foto wird in der rechten oder linken Ecke auf der ersten Seite platziert.
  • Gewünschtes Gehaltsniveau. Die meisten Spezialisten geben das gewünschte Gehalt im Dokument an. Diese Daten weisen darauf hin, dass der Fachmann in der Lage ist, sein Qualifikationsniveau einzuschätzen. Es wird empfohlen, den Durchschnittswert unter Berücksichtigung der Einnahmen in dieser Spezialität festzulegen.
  • Karriere-Ziel. Bei der Erstellung des Dokuments wird empfohlen, nur eine freie Stelle anzugeben, die Sie erhalten möchten - der Arbeitgeber wird sehen, dass Sie an einer Stelle interessiert sind. In einigen Fällen können Sie mehrere Positionen mit ähnlicher Spezialisierung angeben. Sie können für jede der Positionen auch mehrere Lebensläufe schreiben. In diesem Fall müssen Sie nicht alle notwendigen Informationen in einem Dokument angeben.
  • Hobbys und Interessen. Technische Bewerber sollten diesen Abschnitt überspringen. Es ist eher für Menschen mit kreativen Berufen geeignet.

Es dürfen nur Hobbys angegeben werden, die sich positiv auf die Entwicklung der erforderlichen beruflichen oder persönlichen Qualitäten auswirken.

Proben

Am Ende des Artikels betrachten wir Beispiele für die Position eines Ingenieurs.

  • Ein anschauliches Beispiel für ein wohlgeformtes Dokument. Die Informationen sind für eine komfortable Wahrnehmung in separate Abschnitte unterteilt. In der linken Ecke befindet sich ein Foto.
  • Visitenkarte eines Spezialisten, der die Fähigkeit besitzt, in mehrere Richtungen zu arbeiten, und nicht nur im Bauwesen. Die Zusammenfassung wurde in einem Standard-Testeditor ohne Verwendung von grafischen Elementen erstellt.
  • Ein Beispiel für einen kurzen Lebenslauf mit einer Seite. Dies ist eine Visitenkarte für einen Vertriebsleiter, aber Sie können auf dieser Grundlage jede andere Version erstellen.
  • Die Daten in der Zusammenfassung sind korrekt, aber die Struktur ist gebrochen. Das Bild zeigt, wie die Bildunterschrift einen Teil des Bildes bedeckt. Das gleiche gilt für Text in Spalten. Lassen Sie solche Fehler beim Verfassen eines Dokuments nicht zu.
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