Merkmale des Berufes eines Lokführers

Wenn Sie sich für beliebte und aktuell gefragte Arbeitsberufe interessieren, dann sind Sie Sie sollten auf die Position eines Lokführers achten... Diese Arbeit ist sehr verantwortungsbewusst und seriös, sie wird jungen Leuten gefallen, die sich für Technik und exakte Wissenschaften interessieren. Heute werden wir in unserem Artikel ausführlich über die berufliche Tätigkeit eines Diesellokomotivführers sprechen.

Zunächst ist zu sagen, dass die Position eines Diesellokomotivführers erfordert eine spezielle pädagogische und praktische Ausbildung. Dies liegt daran, dass die Arbeit sehr verantwortungsvoll und schwierig ist. Also, Mitarbeiter muss eine Vielzahl von Funktionen erfüllen: den Zug streng nach Fahrplan steuern, die Verkehrsregeln kennen und strikt befolgen, die Bedeutung von Formsignalen kennen und vieles mehr. Da die Arbeit eines Lokführers komplex ist, ist dies sehr oft ein Spezialist arbeitet mit einem Assistenten oder Assistenten zusammen, das eine Vielzahl von Hilfsaufgaben übernimmt.

Der Beruf des Lokführers ist geprägt von einer Vielzahl von einzigartige Charakteristikadie diesen Beitrag von allen anderen unterscheiden. Darüber hinaus sind diese Eigenschaften nicht nur positiv, sondern auch negativ.

In diesem Fall wird Ihre Entscheidung so ausgewogen und objektiv wie möglich sein, Sie werden es in Zukunft nicht bereuen und die Berufswahl selbst wird Ihnen nur positive Emotionen bringen.

Zunächst muss über die Verdienste der Arbeit eines Lokomotivführers gesprochen werden.

• Die Relevanz des Berufs. Diese Position ist auf dem Territorium Russlands sehr gefragt. Darüber hinaus finden Sie in fast allen Regionen unseres Landes Stellenangebote. Dementsprechend bleiben Sie auch nicht arbeitslos, wenn Sie eine Ausbildung in Ihrem Fachgebiet abgeschlossen haben. Im Gegenteil, Sie sind ein gefragter und relevanter Spezialist auf dem heimischen Personalmarkt.
• Großes Gehalt. Da die beruflichen Aufgaben, die der Lokführer täglich ausübt, recht komplex und verantwortungsvoll sind, entschädigen Arbeitgeber die Arbeit von Fachkräften großzügig. Dank des hohen Lohnniveaus können Sie einen relativ hohen Lebensstandard halten und Ihre Familie finanziell unterstützen.

Neben den Vorteilen hat der Beruf aber auch Nachteile.

• Schwierige Arbeitsbedingungen. Der Lokführer verrichtet seinen Job nicht in komfortablen Bürobedingungen, sondern unter eher rauen Bedingungen. Harte und nervöse Arbeit kann sich negativ auf die Gesundheit der Person auswirken, die diese Position einnimmt, daher werden von ihr eine gute körperliche Fitness und Ausdauer verlangt.
• Ungleiches Geschlecht. Der Lokführer ist ein überwiegend männlicher Beruf. Das schöne Geschlecht, das diese Position einnehmen möchte, wird bei der Jobsuche nicht leicht sein.
• Fehlende Perspektiven. Ein Lokführer ist ein Spezialist, der selten auf der Karriereleiter aufsteigt. Diese Position bleibt er oft sein ganzes Berufsleben lang. Wenn Sie sich ständig weiterentwickeln möchten, müssen Sie die Kugel wechseln oder in einen angrenzenden Bereich gehen.

Die Arbeitspflichten des Lokführers sind in den amtlichen Dokumenten über die Tätigkeit des Sachkundigen geregelt. Dazu gehören in erster Linie Berufsstandard, Stellenbeschreibung und interne Dokumente (Unternehmenshandbücher und -anweisungen). Im Allgemeinen sind diese Dokumente standardisiert, aber jeder Arbeitgeber kann Anpassungen und Ergänzungen je nach den Besonderheiten der Aktivitäten jedes einzelnen Unternehmens vornehmen. Darüber hinaus variieren die Verantwortlichkeiten eines Spezialisten je nach das Niveau seiner Ausbildung, Berufserfahrung und Qualifikation.

Zu den Aufgaben eines Lokführers gehören traditionell folgende Aufgaben:

• unbedingtes Befolgen der Anweisungen des Lokführers;
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften;
• kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung;
• Einhaltung des Arbeits- und Zeitplans;
• Einhaltung des Zugfahrplans;
• Kontrolle über den technischen Zustand von Lokomotiven;
• Verfolgungssignale von Semaphoren und verschiedenen Zeigern;
• Einhaltung der vorgeschriebenen Geschwindigkeitsbegrenzungen;
• Benachrichtigung des Personals über das Vorhandensein von Pannen oder Störungen;
• Überwachung der Funktion von Geräten und Geräten;
• Verfolgung des Kraftstoffverbrauchs.

Es ist zu bedenken, dass Stellenbeschreibung beinhaltet nicht nur Pflichten, sondern sieht auch Verantwortung vor... So kann der Lokomotivführer bei mangelhafter Ausführung seiner Arbeit oder bei Verweigerung der Ausführung einer Verantwortung auf verschiedenen Ebenen (von disziplinarisch bis strafrechtlich). In diesem Zusammenhang sollten Sie vor der offiziellen Stellensuche alle Dokumente, die die Tätigkeit eines Spezialisten regeln, sorgfältig lesen.

Um die Position eines Diesellokomotivführers einzunehmen, müssen Sie die entsprechenden Ausbildung... Fachdiplom kann erworben werden in einer berufsbildenden Mittelschule (wie einer Fachschule oder Fachschule). In diesem Fall sollten Sie Ausbildungsbereiche wie "Fahrerassistent Rangierlok", "Fahrerassistent Diesellok", "Fahrerassistent E-Lok" bevorzugen. Je nach gewähltem Programm kann der Ausbildungsprozess unterschiedlich lange dauern, im Durchschnitt können Sie ein Diplom in 3 Jahren erhalten.

Nach der 9. Klasse können Sie in eine weiterführende Berufsschule eintreten. In diesem Fall sollten Sie die Bildungseinrichtung, für die Sie sich interessieren, vorab besuchen und sich informieren, welche Prüfungen Sie ablegen müssen. Bei der Auswahl einer Bildungseinrichtung empfiehlt es sich, spezialisierten eisenbahntechnischen Schulen und Hochschulen den Vorzug zu geben, die sich in Großstädten oder in der Hauptstadt befinden.

Es sollte im Voraus berücksichtigt werden, dass die Ausbildung ist recht schwierig, da du eine Vielzahl technischer Fachdisziplinen studierst... Dabei ist es wichtig, nicht nur auf die theoretische Ausbildung, sondern auch auf den Erwerb praktischer Fähigkeiten und Fertigkeiten zu achten.

Das Gehalt eines Lokführers hängt von vielen Faktoren ab:

• Wohnregion (in der Hauptstadt erhalten Fachkräfte mehr als in den Provinzen);
• Berufserfahrung und Bildungsniveau (die Höhe der materiellen Entlohnung hängt direkt von diesen Faktoren ab);
• Arbeitsbereich (in staatlichen Unternehmen erhalten Fachkräfte weniger als in privaten Unternehmen).