Übersicht knapper Berufe

Arbeitgeber haben oft mit einem Fachkräftemangel zu kämpfen. Es werden groß angelegte Forschungen durchgeführt, um seltene Berufe zu identifizieren. Es ist ziemlich schwierig, qualifizierte Ingenieure, Ärzte und Lehrer zu finden. Wenn Sie mehr über knappe Berufe wissen, können Sie die profitabelste Nische einnehmen und einen guten Job bekommen.

Die Definition eines knappen Berufes ist einfach. Das Verhältnis von offenen Stellen und Lebensläufen wird analysiert. Die Einstellung einer Person mit einem knappen Beruf ist also ziemlich problematisch. Es ist nicht immer so, dass niemand die notwendige Ausbildung erhalten hat. Viel häufiger kommt es vor, dass junge Leute einfach außerhalb ihres Fachgebiets arbeiten gehen. Infolgedessen haben ältere Menschen mit langjähriger Berufserfahrung keine Möglichkeit, ihr Wissen an die neue Generation weiterzugeben. Und junge Menschen wiederum, denen es an praktischen Fähigkeiten mangelt, können sich nicht um einen guten Job bewerben.

Die Nachfrage nach Programmierern und Softwareadministratoren in Russland wächst stetig. Besonders im Bankensektor mangelt es an solchen Spezialisten. Auch für IT-Projektleiter, Spezialisten für die Einrichtung komplexer Geräte, gibt es viele Stellenangebote auf dem Markt. Programmierer gehören zu den Top 20 der seltenen Berufe.

Im IT-Bereich gibt es nicht genügend Marketer, die die Nachfrage nach den Produkten des Unternehmens vorhersagen können. Dem stimmen fast alle Personalvermittler zu, die Recherchen durchführen, um Mangelberufe zu identifizieren.Auch das Fehlen der erforderlichen Anzahl von Top-Managern wird scharf festgestellt. Manager werden benötigt, um Projekte und Einrichtungen in großen Unternehmen zu managen.

In Russland gibt es große Probleme mit dem Berufsbildungssystem. Deshalb haben viele Unternehmen Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden. Viele der bestehenden Arbeitnehmer haben das Rentenalter bereits erreicht. Dieses Defizit ist schlecht für die allgemeine Lage der heimischen Industrie. Viele Personalvermittlungsagenturen haben festgestellt, dass es nicht mehr als 1,5 Lebensläufe pro Ingenieurstelle gibt. Allerdings erfüllen nicht alle Kandidaten die Qualifikationsvoraussetzungen.

Nicht weniger traurige Geschichte mit Flugzeugtechnikern. Absolventen der einzigen Fachfakultät des Moskauer Luftfahrtinstituts werden zu 200% Arbeitsplätze angeboten. Das lange Desinteresse an technischen Fachgebieten hat sich ausgezahlt. Zu den Defiziten zählen Elektronikspezialisten, die wissen, wie man mit Hightech-Geräten umgeht. Darunter leiden produzierende und Maschinenbauunternehmen. Qualifizierte Fachkräfte in diesen Bereichen werden von Arbeitgebern sehr geschätzt.

In vielen Branchen fehlt es an Fachkräften. Zum Beispiel fehlen Führungskräfte im medizinischen Bereich schmerzlich. In Privatkliniken werden Führungskräfte mit Kenntnissen über die Besonderheiten des medizinischen Berufsstandes benötigt. Zahlreiche Beispiele weisen auf einen spürbaren Mangel an mittleren Führungskräften hin. So sehen die Top 5 der knappen Berufe auf dem Arbeitsmarkt aus.

• IR-Manager. Diese Spezialisten sind für die Kommunikation mit den Anlegern verantwortlich. In großen Unternehmen werden diese Arbeitskräfte als schwerwiegender Mangel bezeichnet. Nur Erfahrungen und Qualifikationen ermöglichen eine angemessene Präsentation des Projekts, um die notwendige Finanzierung zu erhalten.
• Derivate Rechtsanwälte. Besonders gefragt sind Spezialisten, die an internationalen Transaktionen teilnehmen können.
• Vergütungs- und Leistungsmanager (C&B). Der Spezialist entwickelt ein System der materiellen Motivation, implementiert ein optimales Vergütungssystem. Der Manager legt auch die Einzelheiten der Gewährung von Vorteilen an Mitarbeiter des Unternehmens fest.
• Schweißer. Überraschenderweise gibt es in diesem Fachgebiet je nach Region etwa 16-330 offene Stellen pro Lebenslauf.
• Schlosser für die Reparatur von Elektrogeräten. Ein Mitarbeiter kann aus 390 Angeboten verschiedener Unternehmen wählen. Ernsthafte Engpässe führen zu Schwierigkeiten in der Produktion.