Wer ist der Cheftechnologe und was macht er?

Es gibt viele verschiedene Spezialitäten, die von der modernen Industrie benötigt werden. Zu ihnen gehört auch der Cheftechnologe. Für diejenigen, die sich für diesen Beruf entscheiden, ist es nützlich zu wissen, wer der Cheftechnologe ist und was er tut.

Cheftechnologe - einer der wichtigsten Spezialisten in der Produktion. Er versteht die Essenz verschiedener technologischer Prozesse und konzentriert sich nicht auf eine einzelne Arbeitsspezialisierung, wie es Technologen auf niedrigerem Niveau tun. Dadurch sind sie ihm natürlich im Wissen um Feinheiten und Nuancen voraus. Aber nur der Cheftechnologe repräsentiert qualitativ das Gesamtbild der Produktion als Ganzes.

Er stellt sicher, dass der gesamte Prozess von Anfang bis Ende absolut korrekt ist. Wenn alle anderen mit der Arbeit fertig sind, fängt es für den Cheftechnologen erst an. An dieser Stelle ist es notwendig, die Eigenschaften der fertigen Produkte und / oder Dienstleistungen zu bewerten, um die Gründe für die Nichteinhaltung etablierter Standards zu identifizieren.

Stellenbeschreibung des Cheftechnologen gibt an, dass er ein Vertreter der Führungsebene im Unternehmen ist. Normalerweise berichtet der Cheftechnologe des Unternehmens an den Leiter der Organisation oder den Chefingenieur. Arbeitet er in einer Abteilung, so hat er auch die Anordnungen des Abteilungsleiters zu befolgen. Unabhängig davon erfolgt die Ernennung und Abberufung durch den Generaldirektor. Die Funktionen und Aufgaben dieses Spezialisten sind wie folgt:

• Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologien;
• Ressourcen schonen und die Umwelt schützen;
• Beherrschung der Verwendung und Herstellung der neuesten Materialien, Produkte, Maschinen, der neuesten technologischen Verfahren;
• Erstellung von Plänen für die Einführung neuer Technologien;
• Berücksichtigung und Genehmigung aller Änderungen der technologischen Dokumentation aufgrund von Anpassungen der Arbeitsabläufe und der Ausrüstungszusammensetzung;
• Kontrolle über die Umsetzung aktueller und langfristiger Pläne für die technische Umrüstung;
• Unterstützung bei der Zertifizierung von Arbeitsplätzen und bei deren Rationalisierung;
• Erarbeitung der schwierigsten Fragen.

Der Berufsstandard enthält solche Funktionen des Cheftechnologen wie:

• taktisches und strategisches Management der Produktionsorganisation;
• Management der Vorbereitung von Produktionsprogrammen;
• Erarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Produktqualität (auch durch Verbesserung des Managements);
• Studium der aktuellen Arbeitserfahrung in Russland und im Ausland;
• Durchführung einer technischen und wirtschaftlichen Analyse der durchgeführten Arbeiten.

In ETKS sind auch folgende Funktionen von Cheftechnologen angegeben:

• Organisation und Planung neuer Werkstätten (Standorte);
• Unterstützung bei der Bestimmung des Bereichs kontrollierter Parameter von Fertigprodukten und ihrer spezifischen Werte;
• die Einführung von computergestützten Entwurfs- und Managementsystemen in die Arbeit des Unternehmens;
• Teilnahme an industriellen Tests von neuen Maschinen und Mechanismen, technologischen Prozessen, Fertigprodukten und Halbfabrikaten;
• Organisation von Personalschulungen;
• Berücksichtigung von Rationalisierungsvorschlägen, einschließlich der komplexesten und teuersten;
• Einhaltung von Normen bei der Verwendung von Geräten.

Cheftechnologen müssen es wissen Industriestandards für die Organisation der Produktion und für technologische Prozesse. Sie müssen alle Systeme und Entwurfsmethoden kennen. Es ist auch notwendig:

• besitzen die Organisation der technischen Vorbereitung der Produktion;
• die Produktionskapazität, die Eigenschaften und Fähigkeiten der spezifischen Ausrüstung, ihre Struktur und die Funktionsprinzipien klar darzustellen;
• die Gefahren der Arbeitsumgebung verstehen;
• technologische Anforderungen an die eingesetzten Rohstoffe, an Halbzeuge und Fertigerzeugnisse kennen und anwenden;
• eigene Methoden zur Beurteilung der Wirtschaftlichkeit der Produktion, einzelner Technologien und Maschinen;
• das reguläre Qualitätszertifizierungsverfahren einhalten;
• kennen die Normen der rationellen Arbeitsorganisation, Sicherheit, Feuer und elektrische Sicherheit;
• über die notwendigen ökologischen, ökonomischen Kenntnisse, naturwissenschaftliche und technische Kenntnisse verfügen.

Die Norm für einen Cheftechnologen ist das Vorhandensein nicht nur beruflicher Bildung, sondern auch Berufserfahrung als Technologe oder Manager für mindestens 3-5 Jahre. Diese Anforderungen sind in den meisten Stellenbeschreibungen verankert. Niemand ist damit beschäftigt, speziell Cheftechnologen auszubilden. Sie können jedoch jede Bildungseinrichtung wählen, in der es eine allgemeine Spezialisierung "Technologe" gibt.

Das durchschnittliche Gehalt eines Cheftechnologen in Russland beträgt etwa 64 Tausend Rubel. Es ist jedoch zu beachten, dass bei neuen Stellenangeboten auf speziellen Portalen der Lohnunterschied je nach Monat zwischen 2 und 3 Tausend Rubel liegen kann. Es ist merkwürdig, dass in der Region Orjol das durchschnittliche Lohnniveau für 2019 150.000 Rubel überschreitet. Den zweiten und dritten Platz in der Liste belegen Udmurtien und die Region Omsk.

Aber natürlich ist es auch von großer Bedeutung Branche, in der der Cheftechnologe beschäftigt ist... Spezialist für Arbeit Herstellung von Backwaren, kann von 50 bis 90 Tausend Rubel erhalten. V Goldbergbau sein Kollege hat ein durchschnittliches Gehalt von etwa 300 Tausend Rubel.Aber die Wahrscheinlichkeit, einen freien Platz in der Lebensmittelindustrie zu finden, ist viel höher. Auch in Unternehmen werden führende Technologen benötigt in der GeflügelverarbeitungBei offenen Stellen gibt es jedoch kein bestimmtes Gehaltsniveau.

Das Einkommen des technologischen Leiters eines Zementwerks beträgt durchschnittlich 60-80.000. Technologe eines Maschinenbauunternehmens erzielt in der Regel ein bei Beschäftigung ausgehandeltes Einkommen. Es ist jedoch bekannt, dass der Cheftechnologe der Bearbeitungsabteilung an verschiedenen Orten 50 bis 60 Tausend Rubel erhält. Sein Kollege in einer Baufirma kann mit einem Einkommen von 65-105 Tausend rechnen. Gemessen an den offenen Stellen werden diese Fachkräfte im Jahr 2020 auch eingestellt für:

• pharmakologische Industrien;
• Einrichtungen der Lebensmittelindustrie;
• Catering-Unternehmen für Unternehmen;
• Firmen, die Mikroelektronik und Funkgeräte herstellen;
• Herstellung von Sperrholz, Kosmetik, Werbekonstruktionen, Möbel.