Häufig gestellte Fragen zu College-Interviews und Vorbereitungsregeln

Die Zulassung zu einer Bildungseinrichtung hängt nicht nur vom Wissen ab. Ebenso wichtig ist es, ein Vorstellungsgespräch an der Hochschule zu führen. Sie müssen wissen, was die häufig gestellten Fragen sind und wie Sie sich richtig auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.

An Hochschulen - und an Universitäten auf verschiedenen Ebenen - werden bei der Zulassung oft Vorstellungsgespräche geführt. Was bei einem solchen Test genau geprüft wird, gibt keine Bildungseinrichtung vorab bekannt. Analysiert man jedoch die Erfahrungen von Personen, die solche Prüfungen bereits bestanden haben, können folgende Arten von Interviews unterschieden werden:

• Gespräch "zur Show", also rein formal und hat keinen Einfluss auf die Entscheidung der Auswahlkommission;
• allgemein (Gespräch zu verschiedenen Themen, um den allgemeinen Bildungshintergrund zu ermitteln und das intellektuelle Niveau des Bewerbers zu charakterisieren);
• Interview-Prüfung (mit bestandenen Tests, Erledigung von Aufgaben im Zusammenhang mit der gewählten Spezialisierung);
• psychologische Tests (um die psychische Eignung einer Person für einen bestimmten Beruf zu bestimmen).

In Wirklichkeit können sich diese Arten von Interviews überschneiden. Der Prüfungscheck setzt also fast immer die Feststellung der psychologischen Merkmale des Bewerbers voraus. Allgemeine Fragen können ebenso wie Fragen zur fachlichen Kompetenz gestellt werden. Und wenn es dem Bewerber gelingt, den Auswahlausschuss vorzeitig von seiner Bereitschaft zu überzeugen, werden ihm wahrscheinlich noch ein paar formelle, unverbindliche Fragen gestellt.

Bei einem Vorstellungsgespräch an einer medizinischen Fakultät fragen sie nicht nur nach den biologischen Wissenschaften und der russischen Sprache. Bestimmte Persönlichkeitsmerkmale sowie moralische und ethische Eigenschaften sind dem Arzt sehr wichtig. Dank ihnen kann der Arzt äußerst effizient arbeiten. Die Tests an medizinischen Hochschulen sollen genau die Menschen aussortieren, die die Pflichten eines Arztes nicht so erfüllen können, wie sie es sollten.

Fragen richten sich in der Regel an:

• um die Bereitschaft herauszufinden, Menschen zu helfen;
• Einschätzung der Menschlichkeit;
• Bestimmung der Stressresistenz;
• Klärung der geistigen und kulturellen Ebene;
• Entschlossenheit von Höflichkeit und Taktgefühl in der Kommunikation.

Angehenden Ärzten können auch Fragen zu folgenden Themen gestellt werden:

• mit Geheimhaltung von vertraulichen Informationen und Amtsgeheimnissen;
• Initiative;
• Geselligkeit;
• Führungseigenschaften;
• Fähigkeit zur Arbeitsorganisation;
• Reaktionsgeschwindigkeit;
• Verantwortung;
• die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Zurückhaltung zu bewahren.

Spezifische Formulierungen werden jeweils individuell ausgewählt. Am häufigsten werden psychologische Tests jedoch nach folgenden Methoden durchgeführt:

• DDO Klimow;
• der Shmishek-Leonhard-Fragebogen;
• Niederländischer Berufspräferenztest.

Bei einem Vorstellungsgespräch an einer Pädagogischen Hochschule geht es zunächst darum, den Grad der Geselligkeit zu erfahren. Ein Lehrer, der nicht bereit ist, mit Schülern und anderen Lehrern zu kommunizieren, ist schlecht. Eine ebenso wichtige Rolle spielen jene Fragen, die darauf abzielen, Vorstellungen über die Qualitäten eines Lehrers zu klären und welche Eigenschaften der Bewerber für die pädagogische Arbeit als optimal erachtet. Außerdem können sie fragen:

• über Lieblingsferien;
• Hobby;
• wie der Antragsteller die kämpfenden Kinder trennen wird;
• wie sich der Antragsteller verhalten wird, wenn die Kinder anfangen, Lärm zu machen;
• wie Sie aufhören, einen Ihrer Schüler zu mobben.

An der Polytechnischen Hochschule werden die Bewerber für jede Fachrichtung geprüft. Dort es gibt viele spezifische Anforderungen und Nuancen, je nach Umfang der zu lösenden Kompetenzen und Aufgaben... Daher ist es unmöglich, all dies allgemein zu charakterisieren.

Beim Eintritt in ein Marine College interessiert sich das Vorstellungsgespräch in der Regel für spezielle Kenntnisse und Fragen, die nicht im Lehrplan der High School enthalten sind. Durch einen solchen Check lässt sich zunächst feststellen, wie sehr sich der Bewerber für das maritime Geschäft interessiert, ob er sich voll dafür interessiert.

Wenn sie eine Tourismushochschule besuchen, versuchen sie normalerweise herauszufinden, was für ein Mensch dort hingehen wird, was er wie weiß, wozu er bereit ist und wie motiviert. Auch die Fähigkeit, sich in der Öffentlichkeit zu verhalten und über sich selbst zu sprechen, wird bewertet. Sie können auch nach Kenntnissen über Geographie und Natur, Geschichte verschiedener Länder und Regionen fragen.

Wenn Sie das Olympic Reserve College betreten, müssen Sie auf psychologische Tests vorbereitet sein. Sie stellen keine fachlichen Fragen.

Wer sich für ein Kochstudium entscheidet, muss im Vorstellungsgespräch seine persönlichen Qualitäten unter Beweis stellen. Es können Fragen nach dem künstlerischen Geschmack und der Vorstellungskraft gestellt werden (schließlich ist ein guter Koch nicht nur ein Handwerker, er schafft ein Kunstwerk aus Lebensmitteln). Sie werden auf jeden Fall nach den Beweggründen für die Berufswahl fragen. Sie werden fragen, ob der Antragsteller zu ständiger körperlicher Aktivität bereit ist.

Jede Frage wird in der Regel ausführlich beantwortet. Aber manchmal muss man kurz und bündig antworten. Was im Einzelfall passieren wird, lässt sich nicht vorhersagen, denn vieles hängt von der Auswahlkommission und ihrer Stimmung ab. Wir müssen versuchen, ihr Interesse an dem Beruf, Kenntnisse einiger seiner Merkmale und zukünftigen beruflichen Verantwortlichkeiten zu beweisen. Es ist unwahrscheinlich, dass sehr detaillierte Antworten erforderlich sind.

Sie müssen so genau wie möglich zuhören, um keine kleinen Nuancen zu übersehen. Bewerber müssen sich gelassener verhalten.Die Zulassungsstelle sondert fast immer diejenigen aus, die übermäßig nervös sind. Es ist sehr wichtig, selbstbewusst und ruhig mit einer klaren, gleichmäßigen Stimme zu sprechen.

Um ein gutes Vorstellungsgespräch an einer Bildungseinrichtung zu bekommen, ist es sehr wichtig, sich richtig vorzubereiten. Kleider werden schön, bequem, aber nicht zu frivol oder schockierend getragen. Konzentrieren Sie sich besser auf den formellen Stil und verzichten Sie auf Jeans. Auch wichtig:

• Einhaltung des Tagesregimes in den letzten Tagen vor dem Test;
• gepflegte Erscheinung;
• pünktliches Erscheinen zum Vorstellungsgespräch;
• Studieren von Daten über die Bildungseinrichtung, ihre Vergangenheit, Struktur, Führung und außerschulisches Leben;
• positive Einstellung;
• in der Nacht zuvor lange geschlafen.