Wie kleide ich mich richtig für ein Vorstellungsgespräch?

Die Suche nach einem neuen Job ist ein wichtiger Schritt im Leben jeder Frau. Die Aufregung beim Vorstellungsgespräch erleben die gestrige Studentin und erfolgreiche Karrieristin und eine Mutter nach der Karenz, die an ihrer Professionalität zweifelt.

Aber es gibt Momente, an die sich unbedingt jeder erinnern muss: Arbeitgeber schauen nach wie vor nicht nur auf den Lebenslauf, sondern auch auf das Erscheinungsbild der Bewerber. Bei der Entscheidung, wie man sich für ein Vorstellungsgespräch kleidet, gibt es viele Kleinigkeiten zu beachten. Der Grund für die Ablehnung kann die Nichtbeachtung des Corporate Dresscodes, bewusste Sexualität oder schlampiges Image sein.

Männer haben es nicht leichter. Sie entscheiden, ob sie Jeans tragen können und machen sich auch Sorgen um die Wahl einer Frisur, die Notwendigkeit einer Maniküre. Auch der Wechsel der Jahreszeiten kann zu Problemen führen. Was für ein Vorstellungsgespräch für Frauen im Sommer und Herbst, ob weite Leinenanzüge für Männer angebracht wären - Antworten auf diese Fragen zu finden, macht nur spannend.

Im Vorstellungsgespräch erwarten die meisten Stellensuchenden, dass die beruflichen Fähigkeiten beurteilt werden. Doch in der Praxis werden sachliche Qualitäten oft von einem falschen ersten Eindruck überschattet.

Das erste, was Sie für die Kommunikation mit einem Arbeitgeber vorbereiten müssen, ist keine Maniküre oder Frisur, sondern Studium der Unternehmenstraditionen... Wenn das Unternehmen eine Kleiderordnung hat, müssen Sie diese im Detail studieren.Wie Mitarbeiter am liebsten zur Arbeit gehen, können Sie auf den offiziellen Websites des Unternehmens oder anderen Internetressourcen sehen.

Wenn Sie sich für einen Lebenslauf bewerben und ein Vorstellungsgespräch bestehen Es ist wichtig, so zu wirken, als ob der Bewerber bereits Teil des Teams ist. Dies hilft dem Recruiter, die Bereitschaft eines neuen Mitarbeiters, sich in eine bereits geformte Unternehmenskultur zu integrieren, sofort einzuschätzen.

"Zerrissene" oder ungewöhnliche Frisur, eingängige Maniküre, helle Haarfärbung, Piercings - all diese Details des Aussehens sind für die Einstellung in einem Tattoo-Studio oder einer Bar akzeptabel... Aber für das Büro können solche Akzente völlig inakzeptabel sein.

Die Manifestation einer hellen Individualität kann mit Hilfe von Kleidung, Styling und anderen Maßnahmen verborgen werden, und bei der Suche nach Arbeit in einem seriösen Unternehmen ist es besser, sich im Voraus darum zu kümmern. Die Tage der Programmierer in gedehnten Pullovern sind vorbei - heute sieht selbst ein IT-Spezialist wie ein erfolgreicher Profi aus und nicht wie ein Schüler von gestern.

Was für ein Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber zu gehen ist, entscheidet jeder Bewerber für sich. Wenn es um den Bereich geht, in dem es üblich ist, eine Uniform zu tragen, können Sie sich lässig kleiden.

Sie können auch in Jeans, Hemd, gewöhnlichen engen Hosen und Blusen zur Arbeit gehen. Vertretern kreativer Berufe werden modischere Fehler verziehen, aber es ist besser, Sie nicht mit einer Farbexplosion oder einer Fülle von Schmuck zu überraschen, sondern mit einem nicht standardmäßigen Schnitt, sauberem Haar und gutem Styling.

Wenn das Unternehmen nichts über den Dresscode weiß, Es lohnt sich, sich auf professionelle Standards zu konzentrieren. Die meisten Berufe, die mit der Arbeit mit Kunden und der Kommunikation mit Menschen zu tun haben, setzen ein sauberes, ordentliches und neutrales Erscheinungsbild des Personals voraus.

In diesem Fall wäre eine sichere Wette für jedes Vorstellungsgespräch die Verwendung eines klassischen Stils in der Kleidung. Ein dezentes Etuikleid in Schwarz, Wein, Grau, Blau oder Schokolade, passende Schuhe oder Stiefeletten, eine elegante Jacke, eine Strickjacke, ein leichter Mantel - mit diesem Bild können Sie die Bühne eines persönlichen Gesprächs mit einem Vertreter erfolgreich bestehen des Arbeitgebers.

Auch ein formeller Herrenanzug kann anders aussehen, aber auf Smoking und Frack sollten Sie beim Vorstellungsgespräch unbedingt verzichten. Holen Sie nicht das Anzugpaar aus dem Schrank, das zuletzt beim Abschlussball getragen wurde.

Lass es günstig sein, aber ein neuer Anzug mit modernem Schnitt. Wenn das Unternehmen keine strenge Kleiderordnung hat, können Sie ein graues, blaues oder burgunderrotes Hemd anziehen, eine Krawatte ablehnen und den oberen Knopf öffnen.

Es ist wichtig sich das zu merken die für das Vorstellungsgespräch ausgewählte Kleidung muss sauber und gebügelt sein. Stark abgenutzte, aus der Form geratene Dinge sollten vermieden werden. Eine Maniküre sollte neutral sein - farblos oder der Haut angepasst, gepflegt, auch Männer sollten die Sauberkeit der Nägel, den Zustand der Haut der Hände nicht vergessen, insbesondere wenn sie sich für eine hohe Position bewerben.

Dabei ist unbedingt der Status und die Position zu berücksichtigen, auf die sich der Bewerber bewirbt. Spezialisten in jedem Bereich wählen normalerweise Freizeitkleidung. Ein formeller Anzug zeigt in diesem Fall, dass die Person die Regeln der Geschäftsetikette nicht kennt.

Führungskräfte tragen nur Maßanzüge, jede Abweichung von professionellen Standards sieht hier seltsam aus. Denim-Kleidung ist das Los von informellen und kreativen Personen, Freiberuflern, Journalisten, Fotografen und Designern.

Um sich für ein Vorstellungsgespräch angemessen zu kleiden, ist es zwingend erforderlich, die Alterskategorie und das Geschlecht des Bewerbers zu berücksichtigen. Jungen Leuten werden einige Fehler in der Kleiderordnung verziehen.Reife Arbeitssuchende müssen auf einen Blick Selbstbewusstsein und Erfolgswillen beweisen.

Nach 50 Jahren ist es für Männer angemessen, auf dreiteilige Anzüge mit Weste umzusteigen. Frauen über 45 sollten von Röcken zu Hosen wechseln, um einige Merkmale der Figur und mögliche Venenprobleme zu verbergen.

Für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch muss sich ein Mann ein Bild von einer selbstbewussten Person machen. Dies wird am einfachsten mit den folgenden Elementen erreicht.

• Zweiteiliger Anzug Normaler Schnitt, gute Passform. Es ist besser, es nicht auszuleihen und mindestens 1-2 Mal vor dem Vorstellungsgespräch zu tragen. Die Farbgebung sollte zurückhaltend sein, Blau- und Grautöne sind geeignet.
• Weißes Slim-Fit-Hemd. Es ist tailliert geschnitten, es ist besser, einen langen Ärmel zu wählen, der Kragen ist etwas lockerer als der Halsumfang.
• Saubere, gepflegte schwarze, dunkelbraune Schuhe. Den besten Eindruck machen Schnürstiefel. Mokassins und Slipper sind im Sommer akzeptabel.
• Gürtel. Es sollte eine Hose sein, die gleiche Farbe wie die Schuhe.
• Socken. Sie sollten hoch, dunkel, fest und aus natürlicher Baumwolle sein. Besser ein neues Paar anziehen.

Wird eine Krawatte benötigt, sollte man der weiten Dreiecksvariante aus Naturseide den Vorzug geben. Der optimale Knoten ist ein volumetrischer "Windsor". Farbe - blau, dunkelblau, rot.

Vor einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass ein Mädchen und eine Frau richtig entscheiden, was sie für ein so wichtiges Treffen anziehen sollen. Es lohnt sich, mehrere Optionen für Kits vorzubereiten, falls Sie es im letzten Moment ersetzen müssen oder das Wetter Sie im Stich lässt. Eine universelle Lösung wäre ein Business-Anzug mit Hose oder ein mittellanger Rock mit enger oder halb taillierter Silhouette.

Das Hosenteil sollte keine Raffungen in der Leiste und unter den Knien bilden, an den Hüften baumeln. Optimale Passform des Anzugs - auf der Figur, mit hoher Taille. Ein Hemd unter einer Jacke sollte einen geschlossenen Schnitt haben, mit langen Ärmeln, ohne einen tiefen Ausschnitt im Ausschnitt.

Ein Seidentop ist nur akzeptabel, wenn das Oberteil des Anzugs nicht entfernt werden soll. Ein Anzug mit Rock muss durch dünne fleischfarbene Strumpfhosen ergänzt werden. Wenn die Kleiderordnung nicht zu förmlich ist, kann es sich die Frau leisten, in einer formellen Kleidung mit langen oder kurzen Ärmeln (kombiniert mit einer Jacke) zum Vorstellungsgespräch zu kommen.

Voraussetzung ist die Länge unterhalb des Knies, die Farbe sollte ebenfalls neutral sein. Sie können die Eigenschaften der Figur mit Hilfe spezieller Unterwäsche anpassen. Ein Rock oder eine Hose und ein Pullover für ein Vorstellungsgespräch sind im Herbst-Winter angemessen, in diesem Fall sollte das Oberteil hell oder farbneutral sein.

Auch selbstbewusste Menschen sind oft verwirrt von der saisonalen Kleidungswahl für Vorstellungsgespräche.

Regeln, die Sie befolgen müssen, um nicht dumm oder lächerlich zu wirken.

• Sommer... Die optimale Wahl der Kleidung für ein Interview für die Saison besteht in der Verwendung von natürlichen Stoffen in Hellblau, Hellgrau und Pfirsichtönen. Ein dunkelblauer, schwarzer, roter Anzug sieht unpassend aus, es ist besser, weite Hosen mit hoher Taille einem engen Rock vorzuziehen. Es ist besser, Flachs zu vermeiden - er verliert schnell seine Form, knittert, sieht nach 30-40 Minuten Tragen schlampig aus. Bei einem Vorstellungsgespräch in der Hitze ist es besser, ein Parfüm mit einer scharfen aromatischen Komposition und einem tiefen Ausschnitt zu verweigern, aber es ist besser, sich im Voraus um Antitranspirantien, Matten und Feuchttücher zu kümmern.

• Herbst und Frühling... Es hängt alles von den Klima- und Wetterbedingungen ab. Aber im Allgemeinen bieten diese Jahreszeiten die Möglichkeit einer flexiblen Herangehensweise an die Wahl der Kleidung für das Vorstellungsgespräch. Dünne Pullover und Cardigans zu klassischen oder taillierten Hemden, gut sitzende Hosen und Röcke, leichte Regenmäntel oder Mäntel sorgen für die richtige Stimmung bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch.

• Winter. Schwere Stoffe, Wolle, Tweed oder Kaschmir, die Möglichkeit, klassische Hosen mit Westen oder übergroßen Pullovern zu ergänzen. Kalte Farben entsprechen der Winterzeit, ohne sanfte Pastelltöne. Die Länge der Röcke reicht von Midi bis Maxi, Mäntel bis zur Mitte des Oberschenkels, Handschuhe werden relevant, aber es ist besser, einen Kopfschmuck abzulehnen.

Bei der Wahl des Schuhwerks gelten saisonale Regeln. Auch im Sommer sind Schuhe mit offenen Zehen und Absätzen, Hausschuhe, zu hohe und dünne Stilettos verboten. Winterstiefel für ein Treffen mit einem potenziellen Führer sollten im Business-Stil gewählt werden, während informelle Schuhe für die Freizeit übrig bleiben.

Zerrissene Jeans, ein altbackenes Hemd, ein dehnbares T-Shirt, Sneaker im Rap-Stil, ein kariertes „Cowboy-Shirt“ sind nur einige der Dinge, die man für ein Vorstellungsgespräch nicht anziehen muss. Auch aus der Liste der Outfits zu legere Kleidung sollte ausgeschlossen werden.

Zum Beispiel lose farbige Hemden für Männer, zu enge Hosen und T-Shirts, Dinge, die zu groß sind. Vertreter des stärkeren Geschlechts sollten gestreckte, schmutzige oder veraltete Kleidung sowie ungereinigte Schuhe vermeiden. Massiver Schmuck ist verboten - Ringe, Ketten, Armbänder, Gürtel mit betonten großen Schnallen.

Auch die Damengarderobe hat ihre Ausnahmen. Auf lange Ohrringe für ein Vorstellungsgespräch, klirrende Armbänder, zu auffällige Ketten und Broschen sollten Sie beispielsweise verzichten. Bei der Auswahl einer Tasche sollten Sie einer Ledermappe für Unterlagen oder einer Clutch ohne Risse oder sonstige Gebrauchsspuren den Vorzug geben.

Es ist in der Geschäftsetikette nicht akzeptabel, enge, eng anliegende Kleidung zu tragen, einen nackten Bauch und Schultern zu zeigen und Unterwäsche unter der Kleidung hervorzustehen. Auch zu helle Farben, räuberische und animalische Drucke in der Kleidung gelten als Zeichen von schlechtem Geschmack.

Selbst im Sommer ist ein Interview in einem Sommerkleid mit Trägern, kurzen Shorts und T-Shirts inakzeptabel. Armeestiefel oder Overknee-Stiefel können Sie nicht als Schuhe wählen, insbesondere in Kombination mit einem extremen Mini. Rosa sollte selbst in einem moderaten Bereich ausgeschlossen werden - es wird oft als Zeichen von Frivolität wahrgenommen.