Tipps zum Schreiben eines Lebenslaufs für einen stellvertretenden Direktor

Im Internet finden Sie viele vorgefertigte Lebensläufe, auch für die Stelle des stellvertretenden Direktors. Bevor Sie jedoch das fertige Formular für sich selbst neu schreiben, müssen Sie die Hauptmerkmale berücksichtigen. Professionelle Beratung zum Lebenslaufschreiben hilft dabei.

Wenn Sie das vorgefertigte Muster des Lebenslaufs des stellvertretenden Direktors studieren, müssen Sie zunächst darauf achten, welche Position und in welchem ​​​​Bereich es konzipiert ist. Der Assistent des Leiters eines Handelsunternehmens muss also zeigen, dass er bereit ist, um aus Potenzialen real zu werden:

• die Arbeit aller ihm anvertrauten Struktureinheiten zu organisieren;
• um eine klare Beziehung zwischen diesen Einheiten und ihren Mitarbeitern untereinander herzustellen;
• stellen Sie sicher, dass sein Chef alle erforderlichen Unterlagen rechtzeitig erhält und so weiter.

Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um einen Stellvertreter für den Bau, für die Produktion, für allgemeine Angelegenheiten oder einen anderen engen Assistenten handelt. Unmittelbar nach der Begrüßung wird dem Regisseur ein sogenanntes Kompliment gemacht. Natürlich kein Lob des Einzelnen, sondern eine Erklärung, was der Bewerber im Unternehmen schätzt, warum er sich dazu entschließt, die nächsten Lebensjahre damit zu verbinden.

Schließlich, Block verwenden. Dort schreibt die Person, was genau das Management der Organisation erhält, wenn er sich bereit erklärt, ihn einzustellen. Wichtig: Ein Lebenslauf für die Position des stellvertretenden Direktors eines Geschäfts muss mindestens 2 und maximal 4 A4-Seiten umfassen. Ein kleineres Volumen lässt den Kandidaten leichtfertig oder zu voreilig und ungerechtfertigt wirken.Wenn Sie zu viel schreiben, "geht" der Lebenslauf auf die Deponie.

Die gleichen Regeln sind im Allgemeinen zu beachten, wenn Sie planen, in die Leitung einer Bank, Fabrik oder als Assistent des Leiters eines Kraftwerks einzusteigen. Aber auch stellvertretende Direktoren besuchen Bildungseinrichtungen. Wenn Sie planen, als stellvertretender Direktor für OIA (oder einfacher für Bildungsarbeit) an einer Schule zu arbeiten, müssen Sie Folgendes schreiben:

• Fähigkeiten, die in jeder vorherigen Position verwendet wurden (von der jüngsten bis zur älteren);
• pädagogische Ausbildung (nach dem gleichen Prinzip);
• persönliche Fähigkeiten;
• Portfolio;
• Bereitschaft zum Umzug (auch bei Beschäftigung im eigenen Wohnort).

Im Lebenslauf des stellvertretenden Direktors des Ladens schreiben sie:

• Vollständiger Name, Geburtsdatum, Adresse und Kontakte;
• Ziel;
• Berufserfahrung;
• Funktionen in der vorherigen Position;
• Grund- und Zusatzausbildung;
• verfügbare berufliche Fähigkeiten;
• notwendige (positive) persönliche Eigenschaften.

Um die Stelle des stellvertretenden Direktors des Instituts für wissenschaftliches Arbeiten zu übernehmen, schreiben sie einen Lebenslauf aus folgenden Punkten:

• Reisebereitschaft und Arbeitsbereitschaft im Vollzeitmodus;
• gewünschtes Gehalt;
• Berufserfahrung (allgemein, mit einer Genauigkeit von bis zu einem Monat und mit einer Aufschlüsselung von späteren zu früheren Orten);
• verfügbare Bildung;
• frühere Aufgaben;
• Leistungen von Bildungseinrichtungen, die unter Anleitung des Bewerbers erworben werden;
• bestimmte Orte, an denen der Kandidat studiert hat (s);
• Zeugnisse und belegte Kurse;
• vorhandene Kenntnisse und Fähigkeiten;
• zusätzliche Informationen (vor allem zu fachlicher Kompetenz, Auszeichnungen, Ehrentiteln und Auszeichnungen);
• Fremdsprachenkenntnisse;
• das Vorhandensein eines Führerscheins (mit Angabe der Kategorie).

Um jedoch alles richtig zu schreiben, müssen einige grundlegende Punkte berücksichtigt werden. Sie sind ausnahmslos für Vertreter aller Berufsgruppen gleich. Es empfiehlt sich, die vorherigen Positionen so zu gruppieren, dass das Identische mit dem gewünschten (oder diesem am nächsten) an erster Stelle steht. Es ist zwingend erforderlich, über alles nachzudenken, damit die fachliche Ausbildung und Kompetenz des Bewerbers, die gesammelten Erfahrungen, so weit wie möglich hervorgehoben werden. Der Wortlaut der zuletzt besetzten Position sollte möglichst klar sein, um Personalverantwortliche nicht in die Irre zu führen und sie nicht über Kleinigkeiten raten zu lassen (und das gefällt ihnen nicht).

Ebenfalls wichtig:

• die Beschreibung jeder Laufbahnstufe sollte mit der Angabe des Zeitraums beginnen;
• Leistung priorisieren;
• Fahrzeugbesitz und Fahrfähigkeiten angeben;
• um die Bereitschaft für Geschäftsreisen und Reisen zu unterstreichen.

Im Lebenslauf des stellvertretenden Direktors des Unternehmens schreiben sie, welche Aufgaben der Bewerber zu übernehmen bereit ist. Achten Sie darauf, sich auf Folgendes zu konzentrieren:

• angenehmes Aussehen;
• Geselligkeit;
• ausgezeichnetes Gedächtnis;
• Fähigkeit, Arbeit zu organisieren und zu kontrollieren;
• eingängige Informationen.

Wenn Sie stellvertretender Schulleiter werden wollen, müssen Sie unbedingt angeben, ob der Bewerber für eine Vollzeitbeschäftigung bereit ist. Sie stellen auch fest:

• die Fähigkeit, individuelle Arbeit durchzuführen;
• Erfahrung in der Kultur- und Bildungsarbeit;
• die Fähigkeit, mit der Öffentlichkeit und den Strafverfolgungsbehörden zu interagieren;
• Fremdsprachenkenntnisse.

Es gibt auch andere Nuancen. So, Kandidaten für die Position des stellvertretenden Direktors des Unternehmens sollten keinen sehr langen Lebenslauf schreiben. Es wird definitiv nicht geschätzt.