Zusammenfassung

Tipps zum Erstellen eines Lebenslaufs des Schätzers

Tipps zum Erstellen eines Lebenslaufs des Schätzers
Inhalt
  1. Wichtige Punkte
  2. Wie komponieren?
  3. Registrierungsregeln
  4. Proben

Ein richtig geschriebener Lebenslauf wird sicherlich die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich ziehen und die Chancen erhöhen, einen bestimmten Kandidaten einzustellen. Es gibt keine genauen Regeln für die Erstellung dieses Dokuments, aber eine bestimmte Struktur einer funktionierenden Visitenkarte wurde festgelegt. Der Lebenslauf für den Schätzer enthält wie das Dokument für andere Stellen wichtige Punkte.

Wichtige Punkte

Unabhängig davon, auf welche Stelle sich der Bewerber bewirbt, muss eine Visitenkarte bestimmte Punkte enthalten.

  • Persönliche Daten und Kontakte. Hier geben sie folgendes an: vollständiger Name des Bewerbers für die Stelle, Wohnadresse (Land, Stadt, Region), Telefonnummer, E-Mail-Adresse und weitere Kontaktmöglichkeiten, damit Sie mit dem Bewerber in Kontakt treten können.
  • Ausbildung... Es ist zwingend erforderlich, das Vorhandensein von Bildung anzuzeigen. Dieses Element enthält den Namen der Bildungseinrichtung (sei es eine Hochschule oder eine andere Einrichtung), die Fakultät, das Fachgebiet und die Studienjahre. Hier können Sie auch Daten zum Abschluss von Lehrveranstaltungen hinterlegen.
  • Berufserfahrung. Die Liste wird in umgekehrter Reihenfolge aufgelistet, beginnend mit dem letzten Arbeitsort. Von besonderem Vorteil sind fachliche Fähigkeiten, die für die Stelle, auf die sich eine Person bewirbt, spezifisch sind. Manche Unternehmen stellen nur erfahrene Mitarbeiter ein. Hier erübrigt es sich nicht, die in der vorherigen Position ausgeübten Aufgaben zu skizzieren.

Die maximale Anzahl vergangener Jobs, die für die Anzeige im Dokument empfohlen werden, beträgt 5. Wenn es mehr davon gibt, sollten Sie die bedeutendsten oder diejenigen auswählen, die sich auf eine bestimmte Position beziehen. In Ermangelung formeller Erfahrung können Sie eine Beschäftigung in einer informellen Position oder Angaben zur betrieblichen Praxis angeben.

  • Persönlichen Eigenschaften... Diese Eigenschaften sagen über den zukünftigen Mitarbeiter als Person aus. Das Vorhandensein bestimmter Eigenschaften zeigt an, welche Verantwortungen der Bewerber bewältigen wird. Es wird dringend davon abgeraten, viele positive Eigenschaften aufzuzählen. Es ist besser, die grundlegendsten auszuwählen und anzugeben.
  • Erfolge... Leistungen aus vergangenen Vakanzen weisen auf eine hohe Professionalität des Mitarbeiters hin. An dieser Stelle können Sie Diplome, Zeugnisse, Dankesschreiben und andere Anreize benennen. Wenn es dem Bewerber gelungen ist, die Effizienz des Unternehmens zu steigern oder ein gravierendes Problem zu lösen, sollte dies im Lebenslauf beschrieben werden.

Wie komponieren?

Wenn Sie einen Lebenslauf eines Schätzers (Schätzungsingenieur) für einen Job zusammenstellen, müssen Sie unabhängig vom Arbeitsumfang (im Bauwesen oder in einer anderen Richtung) einer bestimmten Struktur folgen. Wenn Sie sich daran halten, können Sie einen prägnanten und aussagekräftigen Lebenslauf erstellen. Bei der Erstellung von Dokumenten ist die richtige Präsentation von Informationen wichtig.

Beim Ausfüllen eines Lebenslaufs empfiehlt es sich, eine bestimmte Struktur einzuhalten.

  • Es ist zwingend erforderlich, den Titel zu stylen. Dieser Text sollte sich durch eine größere Schrift und eine zentrale Position vom Rest unterscheiden. Auf Wunsch kann es in einer anderen Farbe hervorgehoben werden. Wie es richtig ist, geben Sie hier den vollständigen Namen des Bewerbers und den Zweck der Erstellung des Dokuments an (um eine Stelle als Schätzer zu bekommen).
  • Wenn Sie möchten, können Sie dem Dokument ein Foto hinzufügen. Es befindet sich in der oberen Ecke, normalerweise auf der rechten Seite. Wählen Sie ein hochwertiges Bild ohne Fremde und Gegenstände.
  • Es folgen persönliche Daten und Kontaktinformationen. Sie sollten keine vollständige Adresse und eine große Anzahl von Telefonnummern und E-Mail-Postfächern schreiben. Einige verweisen auf Links zu Social-Media-Profilen. Das geht aber nur, wenn sich die berufliche Tätigkeit dort irgendwie widerspiegelt.
  • Die restlichen Kernpunkte folgen: Ausbildung, Berufserfahrung und erworbene Fähigkeiten, berufliche Leistungen, persönliche Qualitäten.
  • Am Ende des Artikels können Sie zusätzliche Informationen angeben... Dieser Abschnitt umfasst folgende Daten: Fremdsprachenkenntnisse, das Vorhandensein eines Führerscheins oder Reisepasses (bei häufigen Dienstreisen) und vieles mehr.
  • Bei Bedarf können Sie Ihren Lebenslauf mit einem Anschreiben ergänzen.... Einige große Firmen verlangen es. Dies ist eine gängige Praxis für ausländische Unternehmen. Das Anschreiben ist eine Zusammenfassung des Lebenslaufs, in der der Bewerber über sich selbst berichtet und angibt, warum er in einem bestimmten Unternehmen arbeiten möchte.

Die optimale Größe ist ein A4-Blatt.

Registrierungsregeln

  • Beachten Sie bei der Erstellung des Dokuments Business-Stil der Präsentation. Geben Sie die Daten detailliert und gleichzeitig lakonisch an. Dies ist ein offizielles Dokument, das keinen Platz für Witze und andere solche Manifestationen von Kreativität bietet.
  • Wählen Sie eine lesbare Schriftart. Die optimale Größe ist 12 oder 14. Überschriften oder Zwischenüberschriften können vergrößert oder fett gedruckt werden. Verwenden Sie eine Variante für Ihre gesamte Visitenkarte.
  • Zwischen den Absätzen des Lebenslaufs sollte genügend Platz sein, zur komfortablen Wahrnehmung von Informationen.
  • Beobachten Sie den Text strukturiert und ordentlich... Manchmal werden beim Erstellen eines Dokuments Tabellen verwendet, aber Experten empfehlen, sie aufzugeben.
  • Die beste Lebenslaufgröße beträgt ein oder zwei Seiten... Wenn das Dokument aus mehreren Seiten besteht, müssen Sie am Ende des ersten Blatts angeben, dass sich die Fortsetzung auf der nächsten Seite befindet.

Das Anschreiben wird auf einem separaten Blatt erstellt.

Proben

Am Ende des Artikels werden wir vorgefertigte Beispiele betrachten. Muster helfen Ihnen, den richtigen Lebenslauf zusammenzustellen.

  • Ein einfaches Beispiel für eine Visitenkarte, erstellt in einem Standard-Texteditor. Mit dieser Option erstellt der junge Spezialist seinen eigenen Lebenslauf.
  • Ein Beispiel für ein komplexeres Dokument. Alle benötigten Informationen sind auf einer Seite aufgelistet.In der oberen linken Ecke befindet sich ein Foto.
  • Mit diesem Formular ist es nicht schwierig, ein persönliches Dokument mit Ihren persönlichen Daten zu erstellen.
  • Blanko-Formular zum nachträglichen Ausfüllen. Sie können es in einem normalen Texteditor entwerfen.
  • Ein Beispiel, auf dessen Grundlage Sie ein Dokument mit einem Foto erstellen können.
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