Charakterstärken im Lebenslauf

Beim Lesen des Lebenslaufs versucht der Arbeitgeber einzuschätzen, wie der Kandidat zur Position passt. Es ist wichtig, die Stärken Ihres Charakters richtig anzugeben. Gleichzeitig sollten Sie sich keine Qualitäten ausdenken, denn bei einem Vorstellungsgespräch oder im Laufe der Arbeit wird eine Lüge aufgedeckt. Menschen unterschiedlicher Berufe unterscheiden sich voneinander und damit auch ihre Stärken.

Persönlichkeitsmerkmale im Lebenslauf nehmen wenig Raum ein, ermöglichen dem Arbeitgeber aber, sich eine allgemeine Meinung über den Bewerber zu bilden. Sie müssen nur über die Stelle schreiben. Die Merkmale sollten nicht mehr als 5-7 betragen, daher sollten sie sorgfältig ausgewählt werden.

Alle positiven Charaktereigenschaften können in Kategorien unterteilt werden, je nachdem, welchen Aspekt der Aktivität sie betreffen.

• Im Verhältnis zu anderen Menschen. Geselligkeit und die Fähigkeit, im Team eine gemeinsame Sprache zu finden, Neigung zur Teamarbeit und Toleranz gehören genau in diese Kategorie. Sie können durch Eigenschaften wie Reaktionsfähigkeit, Hilfsbereitschaft in jeder Situation, Sensibilität, Fähigkeit zur selbstständigen Durchführung von Arbeiten und Verantwortung für deren Ergebnisse ergänzt werden.
• In Bezug auf die Arbeit. Dazu gehören Eigeninitiative, Interesse an neuen Aufgaben, Durchhaltevermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Einfallsreichtum. Darüber hinaus können Sie über Sorgfalt, Ehrlichkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit schreiben. In einigen Fällen können Beharrlichkeit und Entschlossenheit angezeigt sein.
• In Bezug auf die Dinge und die Organisation des Workflows. Viele Arbeitssuchende schreiben über Skrupellosigkeit, Pedanterie und Genauigkeit. Es lohnt sich, auf den Respekt vor den Sachen oder dem Eigentum des Unternehmens hinzuweisen. Zu dieser Art von Merkmalen gehört die Fähigkeit, Arbeitsprozesse zu organisieren.
• In Bezug auf dich selbst... Sie können über Bescheidenheit, Ehrlichkeit, Höflichkeit, Flexibilität und Gewissenhaftigkeit schreiben. Hinzu kommen Selbstvertrauen, Selbstkritik, Anpassungsfähigkeit an Situationen, Stressresistenz.

So erstellen Sie ein vollständiges Bild Es wird empfohlen, für jede Kategorie eine Qualität anzugeben. So kann der Arbeitgeber den Kandidaten vielseitig einschätzen. Sie können auf einige Formulare genauer eingehen, wenn die Stelle dies vorsieht.

Es gibt Eigenschaften, die für alle Positionen gleich wichtig sind. Als universell können unter anderem bezeichnet werden:

• Toleranz, Genügsamkeit, Eigeninitiative, Aktivität und Geselligkeit;
• Genauigkeit, Aufrichtigkeit, Fähigkeit, Details zu bemerken, Skrupel und harte Arbeit;
• Pünktlichkeit, Gewissenhaftigkeit, Höflichkeit, Disziplin und die Fähigkeit, aus verschiedenen Situationen einen Ausweg zu finden;
• Kreativität, Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu organisieren und Ehrgeiz zu zeigen, hohe Effizienz, die Fähigkeit, mit Kunden und Kollegen eine gemeinsame Sprache zu finden;
• Liebe zum Detail, Lernfähigkeit, Kreativität.

Persönliche Eigenschaften sollten den Vorteil Ihrer Kandidatur für den Arbeitgeber zeigen. Fähigkeiten und Würde sollten eine Person als Person und als Beruf auszeichnen. Es ist wichtig, eine Liste von Eigenschaften für eine bestimmte Position zu erstellen.

Diese Position ist sehr verantwortungsvoll und angespannt. Kandidaten müssen proaktiv sein, bereit, proaktiv zu sein und Entscheidungen zu treffen. Der Lebenslauf sollte auf geschäftliche Qualitäten hinweisen, die es Ihnen ermöglichen, die Arbeit der Untergebenen kompetent zu organisieren. Weitere wichtige Charaktereigenschaften:

• die Fähigkeit, Entwicklungsperspektiven zu finden;
• für das Ergebnis arbeiten;
• Durchsetzungsvermögen und Beharrlichkeit, um das Ziel zu erreichen;
• die Fähigkeit zu überzeugen und zu motivieren;
• Führungskompetenz;
• Risikobereitschaft und Verantwortung für Ergebnisse;
• aktive Lebensposition;
• Bereitschaft zu lernen und neue Erfahrungen zu sammeln;
• Streben nach der Entwicklung eines Unternehmens oder eines Projekts.

Fachleute in ihrem Bereich müssen eine analytische Denkweise haben. Fehler bei solchen Arbeiten sind inakzeptabel, daher muss eine Person verantwortungsbewusst und aufmerksam sein. Wichtige Stärken:

• die Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten;
• Verlässlichkeit;
• Fähigkeit, Ihren Arbeitsablauf zu organisieren;
• Erlernbarkeit;
• Sorgfalt;
• Anstand;
• Ausdauer;
• Ehrlichkeit.

Ein Vertreter eines solchen Berufs muss viel mit Menschen kommunizieren und sie überzeugen können. Eine solche Arbeit ist ziemlich schwierig und erfordert Widerstand gegen Stresssituationen. Positive Eigenschaften für einen Lebenslauf:

• Aktivität und Fähigkeit zur Initiative;
• die Fähigkeit, mit allen Menschen eine gemeinsame Sprache zu finden, Geselligkeit;
• Anstand;
• die Fähigkeit, Ihre Emotionen zu kontrollieren;
• Streben nach Ergebnissen;
• Multitasking und Organisation;
• Reaktionsfähigkeit und Toleranz;
• positive Einstellung und Optimismus;
• Loyalität gegenüber Kunden;
• die Unabhängigkeit;
• oratorische Fähigkeiten.

Diese Arbeit erfordert besondere Ausdauer und Fähigkeiten. Die persönlichen Qualitäten eines Lehrers sind sehr wichtig, weil er mit Kindern arbeitet. Charakterstärken:

• Loyalität und Liebe zu Kindern;
• Geselligkeit und die Fähigkeit, mit Menschen eine gemeinsame Sprache zu finden;
• Flexibilität und Stressresistenz;
• die Fähigkeit, den Lernprozess zu organisieren;
• Optimismus und Reaktionsfähigkeit;
• Arbeitskapazität;
• die Fähigkeit, in verschiedenen Situationen nicht standardmäßige Lösungen zu finden;
• Anstand;
• Freundlichkeit und Mitgefühl;
• Bereitschaft zur Selbstentwicklung und zum Erwerb neuer beruflicher Fähigkeiten.

Männer für rein körperliche Arbeit sollten über Ausdauer und Teamwork, Organisation und Verantwortung schreiben. Wenn die Stelle die Arbeit mit Informationen und Dokumenten vorsieht, lohnt es sich, Eigenschaften wie Aufmerksamkeit, Ausdauer, Skrupel und Sorgfalt anzugeben. Vertretern der geistigen Arbeit können Bereitschaft zur Selbstentwicklung, Lernfähigkeit und die Fähigkeit zur Verantwortung für die Ergebnisse ihrer Aktivitäten angezeigt werden. In einem Lebenslauf für eine Stelle in einer kreativen Richtung lohnt es sich, über kreatives Denken, Selbstkritik, Liebe zum Finden ungewöhnlicher Lösungen und Initiative zu schreiben.

Es lohnt sich, sich selbst zu beschreiben, damit das Management Ihre klaren Vorteile (vor dem Hintergrund anderer Bewerber) versteht. In einem Lebenslauf für die Stelle eines Trainers können Sie über die Liebe zum Sport schreiben, die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, ein Ergebnis zu erzielen. Spezialisten für Remote-Arbeit sollten Eigenschaften wie einen verantwortungsvollen Umgang mit Terminen, Aufmerksamkeit und Verantwortung sowie die Fähigkeit zur Organisation eines Arbeitstages aufweisen. Der Fahrer kann Aufmerksamkeit, Verantwortung, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, sich in jeder Situation auf der Straße schnell zu navigieren, eingeben.

Recruiter beschäftigen sich mit dem Studium von Lebensläufen. Es sind diese Spezialisten, die die häufigsten Fehler von Bewerbern genau kennen. Es ist erwähnenswert, dass die falsche Gestaltung persönlicher Eigenschaften dazu führen kann, dass die Stärken des zukünftigen Mitarbeiters unbemerkt bleiben.

• Wenn die Position keine Kreativität und Kreativität beinhaltet, dann lohnt es sich, am geschäftlichen Präsentationsstil festzuhalten. Humor ist unangemessen und wird negativ bewertet.
• Sie sollten keine stereotypen Listen von Qualitäten und die Formulierungen selbst verwenden.... Statt einfacher Pünktlichkeit schreibt man besser über die Termintreue.
• Es wird nicht empfohlen, mehr als 5 Merkmale im Lebenslauf anzugeben. Ganz oben auf der Liste sollten die Eigenschaften stehen, die für den Beruf besonders wichtig sind. Stresstoleranz und andere allgemeine Eigenschaften werden am besten ganz unten platziert.
• Es ist wichtig, sorgfältig die Eigenschaften auszuwählen, die für eine bestimmte Position wichtig sind.... Der Leiter sollte nicht über Kinderliebe oder Kreativität schreiben. Es macht für einen Designer oder Künstler keinen Sinn, dem Arbeitgeber von Beharrlichkeit zu erzählen, denn es gibt wichtigere Eigenschaften.
• Alle Stärken müssen dem wahren Charakter des Bewerbers entsprechen. Die Lüge wird während des Interviews oder während des Workflows aufgedeckt.