Wie schreibt man den Lebenslauf eines Verkäufers?

Um einen Job zu bekommen, ist in den meisten Fällen ein Lebenslauf erforderlich. Auch wenn Sie als Verkäufer eine so scheinbar einfache Position einnehmen wollen, müssen Sie dennoch alle Informationen sammeln und richtig präsentieren.

Um einen Lebenslauf für einen Verkäufer zu schreiben, müssen Sie bestimmte Regeln befolgen. Zunächst einmal sollte es aus mehreren Blöcken bestehen, die jeweils durchdacht und sehr detailliert ausgefüllt werden.

Um sich auf eine Stelle zu bewerben, müssen Sie Ihre Daten angeben. Diese beinhalten:

• Nachname, Vorname und Patronym;
• persönliche Telefonnummer und E-Mail-Adresse;
• die Stelle, für die sich die Person bewirbt;
• die Höhe des gewünschten Gehalts.

Bei der Beschreibung des Aspekts der Bildung ist nicht nur die Bildungseinrichtung anzugeben, in der die Person studiert hat, sondern auch die Fakultät und das Fachgebiet. Alle Informationen müssen richtig strukturiert sein. Als nächstes müssen Sie die Erfahrung der früheren Arbeit und die persönliche Motivation angeben.

Einige Führungskräfte verlangen, dass dem Lebenslauf ein Anschreiben beigefügt wird. Es gibt keine klaren Richtlinien zum Schreiben. Gleichzeitig gibt es aber auch Tipps, die es wert sind, angehört zu werden, um die Aufmerksamkeit einer potenziellen Führungskraft auf sich zu ziehen. Darin ist es also notwendig, die persönliche Motivation für die Jobsuche, die vorhandene Berufserfahrung, alle Fähigkeiten sowie die persönlichen Eigenschaften anzugeben, die in Zukunft für eine erfolgreiche Arbeit erforderlich sind.

Der Brief kann kurz oder lang sein. Es hängt alles von der Menge an Informationen ab, die eine Person für notwendig hält, zu kommunizieren. In einigen Fällen werden sie nach dem Lesen solcher Briefe ohne Interview eingestellt.

Um einen Lebenslauf korrekt zu verfassen (es spielt keine Rolle für einen leitenden Verkäufer in einem Lebensmittelgeschäft oder einen einfachen Verkäufer von Autoteilen, Möbeln, Sanitär- oder Lebensmittelprodukten), ist es notwendig, alle Stärken des Bewerbers anzugeben und nicht zu erwähnen die Schwachen.

Ein guter Verkäufer muss über gewisse geschäftliche Qualitäten und einen lockeren Charakter verfügen.

1. Zuallererst ist es Zielstrebigkeit... Ein Mensch muss in der Lage sein, das gesetzte Ziel zu erreichen und dies seinen Kollegen beizubringen.
2. Fähigkeit zu lernen, denn der Verkäufer muss gegebenenfalls seine Qualifikationen verbessern, um über alles Neue auf dem Laufenden zu bleiben.
3. Der Antragsteller muss im Team arbeiten können.
4. Eine weitere wichtige Eigenschaft ist Pünktlichkeit... Ein erfolgreicher Mensch sollte immer pünktlich sein und nie zu spät kommen. Dies sollte von allen Teammitgliedern verlangt werden.
5. Das Erscheinungsbild muss vorzeigbar sein. Unordnung in Kleidung oder Aussehen wird nie gefördert.
6. Unter anderem muss der potenzielle Verkäufer Verantwortung für die Arbeit übernehmen und anständig sein.
7. Die Rede des Verkäufers sollte korrekt gehalten werden, da die Fähigkeit, Geld zu verdienen, davon abhängt. Der Antragsteller muss den Käufer davon überzeugen, dass dies oder jenes für ihn notwendig ist. Diese Fähigkeit ist für den Filialmitarbeiter am wichtigsten.

Am Arbeitsplatz sollte eine Person in der Lage sein:

• mit einer Registrierkasse oder einem Terminal arbeiten;
• in der Lage sein, ihre Kunden zu beraten;
• über alle aufkommenden neuen Produkte informiert zu sein sowie alles über das angebotene Produkt zu wissen;
• Waren annehmen und hochladen;
• in der Lage sein, die erforderlichen Produkte zu verkaufen;
• Aufzeichnungen führen und an der Bestandsaufnahme teilnehmen;
• halten Sie das Zimmer sauber und ordentlich.

Alle wichtigen Jobs müssen in umgekehrter Reihenfolge aufgelistet werden. Sie müssen am letzten Arbeitsplatz beginnen. Darüber hinaus muss in diesem Absatz alles angegeben werden, was der Antragsteller tun kann. Sie können diese Position in mehrere Unterpositionen aufteilen.

1. Das sind in erster Linie Verkaufskompetenzen... Das heißt, eine Person muss in der Lage sein, Anrufe zu beantworten und Waren in großen Mengen zu verkaufen. Bei Bedarf sollte der Verkäufer in der Lage sein, mit ausländischen Kunden zusammenzuarbeiten.
2. Fähigkeit mit Computern zu arbeiten und mit verschiedenen Arten von Dokumenten.

Arbeitgeber schenken diesem Abschnitt nicht allzu viel Aufmerksamkeit. Dennoch lohnt es sich, diesem Punkt etwas Aufmerksamkeit zu schenken. Darin können Sie über das Studium von Fremdsprachen schreiben, über das Lesen von Büchern. Wenn eine Person plant, einen Job in einem Sportgeschäft zu bekommen, können Sie über Ihr Hobby für Sport sprechen, wenn es in einem Blumengeschäft ist, dann beachten Sie, dass er das Talent eines Floristen hat.

Wenn die Person keine Berufserfahrung hat, aber diesen Platz bekommen möchte, sollten folgende Merkmale im Lebenslauf angegeben werden:

• die Fähigkeit, schnell zu lernen, sowie der Wunsch, sich zu entwickeln;
• Anfälligkeit für Stresssituationen;
• die Fähigkeit, bei Bedarf eigenständig Entscheidungen zu treffen;
• Ehrlichkeit, Ausdauer sowie Fokus auf ein positives Ergebnis;
• Geschwindigkeit und Mobilität;
• Initiative sowie Überzeugungskraft;
• Wunsch zu verdienen.

An dieser Stelle müssen Sie Ihre Ausbildung angeben. Das heißt schreiben, welche Bildungseinrichtung absolviert wurde, sowie das erworbene Qualifikationsniveau.

Außerdem, Sie müssen alle Kurse oder Schulungen auflisten, die zur Verbesserung Ihrer Qualifikationen besucht wurden. Auch in diesem Punkt können Sie alles aufnehmen, was in den vorherigen nicht enthalten war. Besitzen Sie beispielsweise einen Führerschein, dann kann dieser auch im Lebenslauf angegeben werden. Tatsächlich kann diese Fähigkeit in einigen Fällen für eine Person nützlich sein. In manchen Fällen ist auch die Liebe zu Floristik, Sport oder Büchern nützlich.

Um den Lebenslauf korrekt auszufüllen, müssen Sie ein Beispiel für eine gut ausgefüllte Vorlage berücksichtigen.

Dies ist eine einfache und prägnante Zusammenfassung, die über das Wesentliche spricht. Zu den Highlights gehören: persönliche Informationen, Berufserfahrung mit einer kurzen Erläuterung der beruflichen Verantwortlichkeiten, Ausbildung und Fähigkeiten. Auch persönliche Qualitäten werden kurz aufgelistet, was sowohl eine Person offenbart als auch den Lebenslauf nicht mit unnötigen Details überfrachtet.

Diese Zusammenfassung ist bereits ausführlicher. Die Berufserfahrung beschreibt nicht nur die im Geschäft ausgeführten Aufgaben, sondern zeigt auch, wie die Arbeit einer Person dem Arbeitgeber geholfen hat, Gewinne zu erzielen. Ein wenig mehr wird auch über Bildung gesagt. Dabei bleibt der Punkt „persönliche Qualitäten“ noch kurz. Dies ist ein sehr richtiger Ansatz - um aufzuschreiben, was der Arbeitgeber wirklich wissen muss, aber sich gleichzeitig nicht zu sehr mitreißen zu lassen.

Zusammenfassend können wir sagen: Um einen Lebenslauf richtig zu verfassen, müssen Sie im Vorfeld alle notwendigen Informationen sammeln und klar strukturieren.