Was soll in den Abschnitt "Über mich" des Lebenslaufs geschrieben werden?

Viele Arbeitssuchende, die sich mit dem Verfassen von Lebensläufen beschäftigen, haben besondere Schwierigkeiten mit der Rubrik "Über mich". Während der letzte Abschnitt unwichtig erscheinen mag, kann das korrekte Ausfüllen die Einstellungssituation völlig umkehren. Diese Grafik soll informativ und interessant sein, aber keinesfalls überladen.

Obwohl der Abschnitt "Über mich" im Lebenslauf sehr klein ist, spielt das korrekte Ausfüllen eine wichtige Rolle bei der Jobsuche. Darüber hinaus gilt diese Selbstdarstellung als die am besten lesbare Kolumne, auf die fast alle Arbeitgeber achten. Korrekt spezifizierte Informationen und Eigenschaften können Ihnen helfen, auch ohne entsprechende Ausbildung oder Erfahrung eine Stelle zu finden.

In diesem Abschnitt Es ist notwendig, Ihre Charaktereigenschaften und Daten nachzuweisen, die den Bewerber von allen anderen unterscheiden... Es ist besser für ein Mädchen, die Anwesenheit von kleinen Kindern anzuzeigen, wenn eine entsprechende Stelle frei ist, da dies ihr in die Hände spielen kann. Beispielsweise stellt eine Autorin einer Frauenzeitschrift viel eher eine Kandidatin ein, die nicht nur Kosmetik, sondern auch Kinderthemen versteht.

Zusammenstellung des Abschnitts "Über mich", Es wäre gut, sich auf die Stellenbeschreibung zu konzentrieren, die bestimmte Anforderungen enthalten kann. Wenn beispielsweise häufige Städtereisen zu erwarten sind, kann es sinnvoll sein, Führerschein, Fahrzeug und erfolgreiches Fahren ohne Beeinträchtigung zu melden, sofern dies alles vorhanden ist.

Schreiben Sie über sich selbst in das entsprechende Feld sollte kurz und schön sein. Die Informationen sollten interessant sein, aber nicht über die Grenzen von 5-6 Sätzen hinausgehen. Um richtig über Ihre Verdienste zu sprechen, sollten Sie in der Vergangenheit "ein wenig graben" und dann Ihre gewinnenden persönlichen Qualitäten, beruflichen Fähigkeiten und Erfolge hervorheben. Liegen bestimmte Diplome, Diplome oder Zeugnisse vor, sind diese ebenfalls anzugeben. Der Abschnitt muss kompiliert werden kompetent und prägnant, ohne unnötiges Wasser und einem Business-Stil folgend.

Was die persönlichen Eigenschaften angeht, sollte man über die Eigenschaften schreiben, die nicht nur die Verdienste des Bewerbers sind, sondern auch mit der jeweiligen Vakanz in Verbindung gebracht werden können. Rekrutierungsexperten raten davon ab, sich auf Adjektive zu beschränken, empfehlen jedoch, jedes von ihnen offenzulegen. Anstelle von „Geselligkeit“ schreibt man beispielsweise besser „Ich baue erfolgreich Arbeitsbeziehungen auf, die auf den Grundsätzen des gegenseitigen Respekts basieren“ und ersetzt „Verantwortung“ durch „Ich halte Termine ein und berücksichtige alle Anforderungen der Kunden“. Die Lernbereitschaft ist unbedingt zu erwähnen und der Punkt „Zielsetzung“ sollte durch eine Auflistung konkreter Leistungen ersetzt werden.

Was die Zusatzausbildung betrifft, ist sie zweifellos wichtig. aber nicht alle besuchten seminare und kurse auflisten - der Schwerpunkt sollte auf dem liegen, was in einer bestimmten Position nützlich sein kann. Kochkurse haben zum Beispiel nichts mit Buchhaltung zu tun, können aber für eine Bewerbung bei einer Ferienagentur von Vorteil sein.

Wenn der Antragsteller ein Auto fährt und dies relevant ist, ist es besser, nicht nur die Kategorie der Rechte, sondern auch die Fahrerfahrung anzugeben. Es empfiehlt sich, Fremdsprachenkenntnisse bei Vorliegen von Zeugnissen nachzuweisen. Auch die Möglichkeit des Lesens/Übersetzens/Sprechens sollte geklärt werden. Es ist besser, die Fähigkeit, einen PC zu verwenden, durch eine Auflistung der Programme, die der Antragsteller besitzt, aufzuzeigen.

Es ist bequemer, berufliche Leistungen zu präsentieren in Form einer Liste von Zertifikaten, Diplomen, Patenten und anderen Auszeichnungen... Für die Stelle "Übersetzer" kann es zum Beispiel ein Diplom des VINCI-Wettbewerbs der Innovationspreise 2013 und für die Stelle "Leiter der Arbeitsschutzabteilung" sein - der erste Platz unter den Unternehmen des Gebiets Swerdlowsk in der Wettbewerbsüberprüfung " Arbeitsorganisation zum Arbeitsschutz".

Ich muss das sagen Es ist nicht erforderlich, Hobbys und Interessen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Sollte es dennoch in der Rubrik "Über mich" einfach nichts zu schreiben geben, können Sie auch Ihre Interessen angeben. Sie sollten möglichst neutral sein, aber auch die positiven Eigenschaften des Bewerbers zeigen. Zum Beispiel spricht Sport über das Vorhandensein von Willenskraft und Disziplin und das Lesen von Literatur - über das Interesse an der Welt um uns herum und die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln. Natürlich darf man nicht umhin, jene Hobbys zu erwähnen, die an einem neuen Arbeitsplatz nützlich sein können. Optional wird der Besitz einer Kamera dem Verwalter des Kinderclubs einen guten Dienst erweisen.

Normalerweise besteht der Hauptfehler beim Ausfüllen der Spalte "Über mich" darin, Ihre eigene Autobiografie praktisch umzuschreiben.Der Arbeitgeber interessiert sich überhaupt nicht dafür, in welcher Stadt der Bewerber geboren wurde und welche Schulnoten er erhalten hat. Alles, was in diesem Abschnitt angegeben ist, sollte direkt mit der beruflichen Tätigkeit in Verbindung gebracht werden. Wenn Vorteile im Lebenslauf als separater Absatz genannt wurden, sollten Sie persönliche Eigenschaften nicht duplizieren und neu aufzählen.

Ein unangenehmes Versehen wird die Verwendung der Personalpronomen „ich“ und „ich“ sowie der Aufbau komplexer syntaktischer Strukturen sein... Natürlich können Sie den Arbeitgeber nicht durch bewusst falsche Angaben täuschen. Fremdsprachenkenntnisse, die Befähigung zur Mitarbeit in bestimmten Studiengängen und fahrerische Fähigkeiten werden in der Regel leicht in der Praxis getestet. Sie sollten auch zu persönliche Informationen vermeiden, sowie die Tatsache, dass sie dem Recruiter definitiv nicht gefallen werden.

Standardphrasen werden schlecht wahrgenommen, die die Aufgabe überhaupt nicht vereinfachen, sondern im Gegenteil den Antragsteller daran hindern, sich zu äußern. Es ist nicht verboten, die Anwesenheit kleiner Kinder anzuzeigen, aber in diesem Fall sollten Sie aufgrund der Aussicht auf ständigen Krankenstand und Abwesenheiten auf eine Ablehnung vorbereitet sein.

Fertige Lebenslauf-Beispiele für verschiedene Stellenangebote sollten nie komplett neu gedruckt werden, aber es als Beispiel für das Schreiben zu verwenden, ist sehr vernünftig.

• Sie können beispielsweise beginnen, die Spalte "Über mich" auszufüllen, indem Sie Ihren Familienstand, die Anwesenheit von Kindern und deren Alter angeben. Als nächstes kommt die Fähigkeit, MS Office-Programme zu verwenden und Kenntnisse in bestimmten Fremdsprachen – Deutsch, Spanisch oder Französisch auf mittlerem Niveau. Es ist besser, Englischkenntnisse auf einem bestimmten Niveau anzugeben - Advanced, Pre-Intermediate oder Upper-Intermediate. Auch die Mitgliedschaft im Journalistenverband wird sich für den Bewerber als erheblicher Vorteil erweisen.
• In der Rubrik "Über mich" können Sie verschiedene Arbeitswünsche angeben. Alternativ kann der Bewerber schreiben, dass er bereit ist, an Feiertagen, Wochenenden oder Überstunden zu arbeiten, oder die Möglichkeit, nur nach einem klaren Zeitplan zu arbeiten, "Montag-Freitag, von 9:00 bis 18:00 Uhr" markieren. Es wird angemessen sein, bis zu 7 Tage Urlaub zu vereinbaren, bereit zu sein für eine langfristige Arbeit außerhalb des Hauses oder die Möglichkeit eines Umzugs. Wenn die Stelle eine Zusammenarbeit mit anderen Ländern impliziert, können Sie schreiben, dass Auslandsreisen willkommen sind, da ein ausländischer Reisepass vorhanden ist.
• Mann tut so, als ob für die Stelle eines Verkäufers in einer Buchhandlung, als zusätzliche informationen können sie das lesen von literatur als hobby, einen eigenen blog für buchneuheiten oder sogar die erfahrung mit der veranstaltung von veranstaltungen angeben, was wiederum zu der organisation von autorentreffen führen kann.
• Wenn der Bewerber eine Stelle findet zu einem Sportgeschäft, das heißt, es ist sinnvoll, Ihre Sportlichkeit in einer bestimmten Disziplin zu erwähnen, Radfahren oder Schwimmen, ein Fußballturnier im Hinterhof zu organisieren oder Sportgeräte zu testen.
• Ein angehender Vertriebsleiter sollte unbedingt erwähnen die Fähigkeit, auch für schwierige Käufer einen Zugang zu finden, unabhängig von Alter, sozialem Status und Beruf. Erwähnenswert sind Englischkenntnisse, Bereitschaft zu Dienstreisen, Führerschein und langjährige Fahrpraxis sowie die Fähigkeit, mit MS Office Programmen zu arbeiten.
• Der Fahrer sollte informiert werden Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten, sowie die Dauer der Fahrerfahrung und absolvierte Kurse zur Selbstreparatur von Autos.
• Der Vorteil eines Bewerbers für eine Stelle als Buchhalter ist Abonnement einer Fachzeitschrift, sowie Veröffentlichungen in den entsprechenden elektronischen Ressourcen. Von Vorteil ist auch die Bereitschaft zu kurzen Geschäftsreisen und die Fähigkeit, in verschiedenen automatisierten Abrechnungssystemen zu arbeiten.