Wie schreibe ich einen Merchandiser-Lebenslauf?

Sehr oft stehen Menschen vor dem Problem, einen Lebenslauf zu schreiben, auch wenn sie bereits Berufserfahrung haben. Jeder Beruf hat seine eigenen Nuancen, die bei der Erstellung einer Bewerbung auf eine vakante Stelle berücksichtigt werden sollten. In diesem Artikel wird erläutert, wie man einen Lebenslauf für einen Merchandiser schreibt.

Für die Position eines Merchandisers kann oft ein Mitarbeiter ohne Berufserfahrung eingestellt werden. Trotzdem sollte der Lebenslauf einen Personalspezialisten anziehen und ihn nicht durch Analphabetismus oder ungeschickte Daten befremden.

Wenn Sie Ihren Lebenslauf einreichen, sollten Sie deutlich angeben, auf welche Stelle Sie sich bewerben. Damit wird dem Arbeitgeber klar, dass der Bewerber genau diesen Platz und nicht einen von allen freien Plätzen anstrebt, also an einer Festanstellung interessiert ist. Ein Arbeitgeber nimmt oft einen negativen Lebenslauf ohne Angabe einer Position und sortiert ihn sofort aus.

Personenbezogene Daten helfen Ihnen dabei, den vollständigen Namen und das Geburtsdatum (Sie können einfach das Alter angeben) des Bewerbers herauszufinden, unter welcher Telefonnummer Sie ihn finden und wie Sie ihn per E-Mail anschreiben können (falls er nicht durchkommt) zu ihm). Staatsbürgerschaft und Familienstand sollten ebenfalls angegeben werden.

Die in verschiedenen Bildungseinrichtungen erworbenen Kenntnisse sind für einen Lebenslauf sehr wichtig. Hat der Bewerber eine sonderpädagogische Ausbildung, ist diese ohne Angaben zur Schule anzugeben. Wenn Sie ein Universitätsdiplom haben, sollten Sie den genauen Namen der Institution (in Klammern das Kürzel angeben), das Abschlussjahr, die Fakultät und das Fachgebiet aus dem Diplom, die Studienform angeben.

Berufserfahrung ist normalerweise nicht der Schlüssel zu einem solchen Beruf, aber sie wird gute Arbeit leisten, wenn sie verfügbar ist.Wenn Sie wissen, wie man Produkte auslegt, Preisschilder anbringt und Fenster dekoriert, dann sollten Sie dies unbedingt angeben. Der unbestrittene Vorteil eines Lebenslaufs ist auch die Fähigkeit, mit Planogrammen zu arbeiten, Waren und Dienstleistungen zu bewerben, eine Bestellung und ein Vorprodukt zu erstellen. Es ist korrekt, Erfahrung in der Organisation von Werbeaktionen und Präsentationen anzugeben, Anwerbung von Nachwuchskräften (z. B. Promotern), das Vorhandensein eines Kundenstamms, die Fähigkeit, mit Personalstellen zusammenzuarbeiten.

Beim Verfassen eines Lebenslaufs ist es notwendig, persönliche Eigenschaften hervorzuheben, die für die Arbeit nützlich sind, wie Genauigkeit, Verantwortung, Aufmerksamkeit, einen aktiven Lebensstil, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität.

Die Gehaltsvorstellung kann insbesondere entfallen, wenn diese Spalte nicht im Fragebogen enthalten ist. Aber Wenn Sie mit einem bestimmten Baranreiz rechnen, können Sie diesen natürlich angeben... In diesem Fall sollte ein vernünftiger Rahmen eingehalten werden, sonst schreckt dieser Indikator den Arbeitgeber ab.

Auch Leistungen in einem früheren Job sind ein Plus für einen Lebenslauf. Das können Informationen über eine Umsatzsteigerung sein, den Umsatz der Organisation auf ein neues Niveau heben, Dankbarkeit für einen guten Job oder Zertifikate von Wettbewerben oder Wettbewerben in Marketing- oder Merchandising-Kenntnissen, Grundlagen des Vertriebs. Auch eine langjährige Tätigkeit am bisherigen Ort ist positiv zu bewerten.

Für die Position eines Visual Merchandiser wäre es richtiger, sich auf die Dekoration zu konzentrieren., kompetente Präsentation einer Neuheit oder Erweiterung einer etablierten Linie um neue Accessoires oder Modelle. Hier wäre es besser, das Wissen über die Interaktion zwischen physikalischen Prozessen und Empfindungen des Subjekts in Design und Psychologie anzugeben. Kenntnisse im Bereich der Wirtschaftswissenschaften lassen keinen Arbeitgeber gleichgültig, der eine vakante Position als Visual Merchandiser hat.

Es gibt keine strenge Form für das Schreiben eines Lebenslaufs. Wenn Sie das Bewerbungsformular eines Bewerbers von einer Organisation nicht ausfüllen, dann sollten Sie darauf achten, dass der Aufbau des Lebenslaufs folgende Blöcke umfassen sollte:

• Stellung des Bewerbers;
• personenbezogene Daten und Kontakte;
• Ausbildung;
• Berufserfahrung (normalerweise sind dies die letzten 3 Jobs oder bezogen auf die Position);
• ausgeführte Arbeitsaufgaben;
• Schlüsselfertigkeiten;
• persönlichen Eigenschaften;
• zusätzliche Fähigkeiten und zusätzliche Bildung (vorzugsweise - bezogen auf die Position);
• erwartetes Gehalt (optional);
• Erfolge und Empfehlungen (optional).

Dieser Punkt ist beim Schreiben eines Lebenslaufs optional. Er bestätigt lediglich Ihr Interesse an der Position, die Fähigkeit, geschäftliche Gespräche zu führen und Kontakte zu knüpfen. In diesem Anschreiben begrüßen sie in der Regel einen Personaler, sprechen über die Bekanntheit der Stelle, legen wichtige Arbeitserfahrungen offen und signalisieren die Bereitschaft, in naher Zukunft Aufgaben zu übernehmen.

Es ist nicht erforderlich, im Lebenslauf erfundene Tatsachen oder Erfahrungen anzugeben - alle diese Daten sind leicht zu überprüfen. Das gleiche gilt für die Bildung. Alle Fähigkeiten und Fertigkeiten können direkt beim Vorstellungsgespräch abgefragt werden - solche Fälle wiederholen sich.

Auch die Kündigungsgründe sollten nicht schriftlich festgehalten werden, wenn sie widersprüchlich waren oder unter anderen Bedürfnissen verschleiert wurden (Wunsch, sich in einer anderen Branche zu versuchen oder den Verantwortungsbereich zu erweitern, etc.).

Das fertige Muster dient als gutes Beispiel für das Verfassen eines Lebenslaufs für die Position eines Merchandisers. Bitte beachten Sie, dass die von Ihnen gemachten Angaben wahrheitsgemäß sein müssen.

Beim Verfassen eines Anschreibens hilft das folgende Beispiel.