Lebenslauf Lohnbuchhalter: Richtlinien zum Ausfüllen

Buchhalter ist einer der gefragtesten Berufe auf dem modernen Arbeitsmarkt. Die offiziellen Websites von Arbeitsämtern, Message Boards und spezialisierten Plattformen im Internet sind voll von Ausschreibungen offener Stellen für solche Stellen. Darüber hinaus ist von allen buchhalterischen Spezialisierungen die Spezialisierung eines Lohnbuchhalters eine der beliebtesten.

Wie schreibt man einen Lebenslauf für einen Lohnbuchhalter richtig? Welche Fehler sollten bei der Erstellung dieses Dokuments vermieden werden? In dem Artikel finden Sie Beispiele für gut geschriebene Dokumente sowie Antworten auf Ihre Fragen.

Wenn Sie sich für die Stelle als Lohnbuchhalterin oder Lohnbuchhalterin bewerben, dann sollten Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs sehr vorsichtig sein. Schließlich wird dieses Dokument für den Arbeitgeber zu einem der entscheidenden Faktoren bei der Entscheidung, ob er Sie anstellt oder nicht.

Daher ist es üblich, dass ein Lebenslauf aus mehreren Pflichtblöcken besteht:

• persönliche Informationen (Name, Vorname und Patronym sowie Familienstand);
• Kontaktinformationen (Wohnort, Telefonnummer, E-Mail-Adresse);
• Ziel (Geben Sie die gewünschte Position und Verantwortung an, die Sie übernehmen möchten);
• Ausbildung (Es ist notwendig, alle Bildungseinrichtungen, die Sie absolviert haben, in chronologischer Reihenfolge aufzulisten);
• Berufserfahrung (wir geben nicht nur den Namen des Unternehmens an, sondern auch die konkrete Position und den Zeitraum der Arbeit);
• berufliche Fähigkeiten und Fertigkeiten (alle Kompetenzen im Zusammenhang mit der Position);
• Erfolge (zum Beispiel die Entwicklung einer eigenen Buchhaltungsmethodik oder der Gewinn eines regionalen Berufswettbewerbs);
• persönlichen Eigenschaften (zum Beispiel Geselligkeit, Verantwortung usw.);
• Hobbys und Interessen (Sie müssen dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie eine vielseitige Person sind);
• Weitere Informationen (z.B. können Sie Umzugsbereitschaft signalisieren oder einen Führerschein besitzen).

Auch sehr wichtig aufzupassen nicht nur über den Inhalt des Lebenslaufs, sondern auch über seine Gestaltung.

Um das Dokument für den Arbeitgeber leichter lesbar und wahrnehmbar zu machen Untertitel größer oder fetter machen.

Um Ihre Kandidatur für die Stelle des Lohnbuchhalters ernst zu nehmen, ist es wichtig, beim Verfassen eines Lebenslaufs auf einige Details zu achten. Wenn Sie die häufigen Fehler vieler Stellensuchender vermeiden, erhöhen Sie automatisch Ihre Chancen auf die gewünschte Stelle.

Werfen wir also einen Blick auf die häufigsten Fehler beim Ausfüllen eines Lebenslaufs:

• eine große Anzahl von Grammatik-, Rechtschreib- und Zeichensetzungsfehlern (Um sie zu vermeiden, wird empfohlen, es vor dem Senden des Dokuments mehrmals zu lesen, Verwandte oder Freunde um Hilfe zu bitten, spezielle Computerprogramme zu verwenden, um den Text zu überprüfen);
• großes Volumen (Es wird davon ausgegangen, dass der Lebenslauf nicht mehr als 1 Seite umfassen sollte, damit Sie die Zeit Ihres potenziellen Arbeitgebers respektieren);
• Überschuss an personenbezogenen Daten (das für die Beschäftigung erforderliche Dokument darf keine biografischen Angaben zu Ihrem Leben enthalten);
• Einsatz von künstlerischen Techniken und umgangssprachlichen Wendungen (das Dokument muss in einem offiziellen Geschäftsstil verfasst sein);
• Vorlagensätze (Kopieren Sie Ihren Lebenslauf nicht aus dem Internet, sondern zeigen Sie Ihre Persönlichkeit).

Um Ihnen die Erstellung Ihres für die Beschäftigung erforderlichen Personaldokuments zu erleichtern, Sie können sich auf gut geschriebene Beispiele und Lebensläufe konzentrieren.

• Ein Arbeitgeber wird einen solchen Lebenslauf auf jeden Fall mögen und beeindrucken. Zunächst ist also zu beachten, dass das Dokument alle notwendigen Informationen zur beruflichen Tätigkeit enthält. Darüber hinaus hat der Antragsteller ein Foto beigefügt und das Dokument sauber gestaltet und strukturiert, so dass es visuell leicht wahrnehmbar ist.

• Der größte Nachteil dieses Lebenslaufs ist, dass er zu groß ist. Diesbezüglich kann es vorkommen, dass der Arbeitgeber nicht genügend Zeit hat, das Dokument vollständig zu lesen und den Bewerber entsprechend zu beurteilen. Darüber hinaus hat der Kandidat für die Stelle die Unterabschnitte im Dokument nicht hervorgehoben, was die Wahrnehmung erschwert.

• Der Bewerber hat in den Lebenslauf nicht nur grundlegende Informationen, sondern auch einige zusätzliche Daten aufgenommen. So enthält beispielsweise die letzte Spalte "Zusatzinformationen" Informationen, dass der Kandidat für die Stelle eine Fremdsprache fließend beherrscht, sowie spezielle Buchhaltungsprogramme.

Sehen Sie sich das Video an, wie Sie Ihren Lebenslauf für einen Buchhalter schreiben.