Abschied bei Entlassung: Was soll man Kollegen und Chef sagen?

Sie arbeiten länger als ein Jahr im Unternehmen und es ist an der Zeit, aufzuhören? Seien Sie nicht sauer wegen der Trennung von Ihrem Lieblingsteam! Wenn Sie sich von Kollegen und Vorgesetzten richtig verabschieden, bleibt nur die Wärme in Ihrer Seele und schöne Erinnerungen an die Zusammenarbeit werden Ihnen in Erinnerung bleiben.

Am Arbeitsplatz sind wir oft mit Schwierigkeiten und Problemen konfrontiert. Um guten Gewissens zu neuen Erfolgen und Leistungen zu gehen, ist es wichtig, sich vor der Abreise bei jedem Mitarbeiter zu bedanken, der Ihnen geholfen hat, Neues zu lernen, Vertrauen in den Beruf zu gewinnen oder einfach bereit war, Sie in schwierigen Zeiten zu unterstützen.

Der Abschied vom Team und dem Direktor ist in folgenden Situationen notwendig:

• Kündigung wegen Umzug;
• Wechsel in eine andere Abteilung oder Niederlassung;
• Beförderung mit Amtswechsel;
• Ruhestand;
• in Mutterschaftsurlaub gehen;
• Berufswechsel.

Wenn Sie gehen, können Sie natürlich gehen, ohne sich zu verabschieden, aber dies wird Ihrem Arbeitskollektiv Verachtung und Kälte zeigen. Der Abschied hilft Ihnen, gute Beziehungen zu ehemaligen Kollegen und Führungskräften zu pflegen, gute Empfehlungen für die Bewerbung auf eine neue Stelle zu erhalten und sie werden sich immer freuen, Sie an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz zu sehen.wenn du mit den neuen Bossen nicht klarkommst.

Wenn das Unternehmen klein ist und Sie jeden Mitarbeiter im Team mit Namen kennen, ist es durchaus möglich, sich am letzten Arbeitstag auf der Hauptversammlung zu verabschieden. Um Kollegen zu versammeln, es ist besser, eine bequeme Zeit für alle zu wählen, zum Beispiel morgens, noch bevor sie ihren Dienst angetreten haben. Bitten Sie Ihren Vorgesetzten besser, die Mitarbeiter zusammenzubringen. Wenn Sie nur zur Mittagszeit Zeit haben, alle Ihre Kollegen zu versammeln, versuchen Sie, die Rede nicht zu lang zu machen. Denken Sie daran, dass die Leute immer noch Zeit zum Mittagessen und Ausruhen brauchen. Als Abschiedsgeschenk können Sie einen Kuchen kaufen oder eine Pizza bestellen.

Wenn Sie in einem großen Konzern arbeiten, können Sie sich nur von Kollegen in der Werkstatt oder Abteilung verabschieden. Es ist auch besser, dies zu einem für alle geeigneten Zeitpunkt zu tun. Wenn dies jedoch aus beruflichen Gründen nicht möglich ist, versuchen Sie, so viele der derzeit freien Personen wie möglich zu versammeln, und wenden Sie sich persönlich an den Rest. Es kommt auch vor, dass Sie wegen eines Konflikts mit dem Team oder den Chefs kündigen müssen. Sogar so es ist besser, Abschiedsworte nicht zu vernachlässigen - dies hilft, die Situation zu glätten und Sie können sich auf eine gute Empfehlung verlassen, egal was passiert. Darüber hinaus wecken Sie durch ein würdevolles Verhalten in Konflikten bei der Mehrheit der Anwesenden ein Gefühl des Respekts und vielleicht sogar ein Gefühl des Bedauerns über eine unangenehme Situation.

Bedanken Sie sich beim Abschied nicht nur beim Management, sondern auch bei jedem Kollegen. Auch wenn Sie die Person nicht mochten und Sie mehr Probleme mit ihr hatten, versuchen Sie, sich an eine Kleinigkeit zu erinnern und sich bei ihr zu bedanken.

Es gibt viele Möglichkeiten, sich vom Team zu trennen, die Wahl hängt von Ihren persönlichen Beziehungen bei der Arbeit und von den Anforderungen der Unternehmensethik Ihres Unternehmens ab. Betrachten wir im Detail die verschiedenen Formen des Abschieds vom Team und die Fälle, in denen sie geeignet sind.

Diese Form des Abschieds bietet sich an, wenn Sie dringend umziehen mussten oder aus anderen Gründen keine Möglichkeit haben, sich persönlich vom Team zu verabschieden. Ein offizielles Schreiben impliziert die Einhaltung der Geschäftsetikette, nämlich respektvolle Behandlung und Kürze. Das heißt aber nicht, dass es ganz ohne Emotionalität sein soll. Hier ein grober Umriss eines Abschiedsbriefes:

• Geben Sie ein Thema an, zum Beispiel "Auf Wiedersehen zu Kollegen";
• Position, vollständiger Name und Name;
• den Grund für die Entlassung erklären, wenn Sie wegen eines Arbeitskonflikts nicht gehen;
• Beschreiben Sie kurz Ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit, die Verdienste Ihrer Kollegen und Ihrer Führungskraft;
• Wenn es einen lustigen Vorfall im Zusammenhang mit dem Workflow gab, können Sie ihn erwähnen;
• dann Worte der Dankbarkeit und Wünsche ausdrücken;
• Geben Sie am Ende das Datum und Ihre neuen Kontakte an.

Wenn Sie sich bald vom Arbeitskollektiv verabschieden müssen, ist es besser, sich im Voraus vorzubereiten und die richtigen Worte zu wählen. Schließlich ist nicht bekannt, ob man sie im emotionalen Moment des Abschieds aufbringen kann. Wenn Sie möchten, können Sie eine Rede basierend auf den folgenden Punkten verfassen:

• Sagen Sie Ihren Kollegen, was Sie kündigen und aus welchem ​​Grund;
• erzählen Sie, wie angenehm es für Sie war, im Team zu arbeiten, Sie haben viel gelernt, wertvolle Erfahrungen gesammelt;
• danke allen persönlich, beginnend mit dem Leiter;
• wünschen dem Unternehmen Erfolg und Wohlstand sowie gute Gehälter und Beförderungen an Ihre Kollegen;
• Wenn Sie ein Abschiedsgeschenk vorbereitet haben, ist es an der Zeit, es zu verkünden, damit Ihre Abschiedsrede ihr logisches Ende findet.

Abschied nehmen lohnt sich frühestens am letzten Werktag, besser jedoch nach Unterzeichnung der Kündigung.

Wenn Sie keine tränenreichen und emotionalen Abschiede mögen, können Sie sich auf humorvolle Weise von Kollegen verabschieden. Dazu können Sie vorab ein Drehbuch verfassen, in dem es zum Beispiel einen kreativen Abschiedstext in poetischer Form, vielleicht sogar einen kleinen Wettbewerb oder ein gemeinsames Minispiel geben wird.

Um sich von jedem Mitarbeiter einzeln zu verabschieden, können Sie Zeichne ein Poster und füge dort Fotos ein, und ihnen gegenüber schreibt jeder einen kurzen Vers oder bedankt sich einfach nur humorvoll bei den Kollegen. Sie können auch für jeden Mitarbeiter komische kleine Geschenke vorbereiten - sie können individuell oder für alle gleich sein.

Wenn es die Zeit zulässt, können Sie ein kleines Theaterstück aufführen, das einen wirklich lustigen Vorfall bei der Arbeit nachspielt oder einen fiktiven Vorfall darstellt. Verwenden Sie Firmenwitze, die nur von Arbeitskollegen verstanden werden können - dies unterstreicht die Bedeutung des Teams und ist für alle angenehm. Du kannst auch Spielen Sie eine Szene, die die individuellen Eigenschaften der Kollegen widerspiegelt, ihre persönlichen Qualitäten, die Sie schätzen.

Wenn Sie viele Jahre in einem Unternehmen gearbeitet haben, kann es sinnvoll sein, vor Ihrer Abreise einen Abschiedsabend zu organisieren. Sie können versammeln Sie Kollegen in einem Café oder Restaurant, führen Sie viele Gespräche, erinnern Sie sich an die wichtigsten Momente. Dieser Abend ist am besten für diejenigen geeignet, die kurz vor der Rente stehen.

Wenn Sie es eilig haben und keine Zeit hatten, sich vom Team zu verabschieden, und die Form eines offiziellen Briefes nicht zu Ihnen passt, Sie können jedem Mitarbeiter SMS-Nachrichten senden. Sie können formelhaft oder persönlich sein, es ist wichtig, dass die Nachricht Ihre positive Botschaft vollständig vermittelt und es angenehm ist, sie zu lesen.

Der Abschied vom Team ist nicht nur die Einhaltung der Unternehmensethik, sondern auch der persönliche Abschluss eines bestimmten Lebensabschnitts. Dies wird Ihnen helfen, in Zukunft Bedauern und das Eintauchen in unnötige Erinnerungen loszuwerden, neues Potenzial in sich selbst zu erschließen und die Kraft zu finden, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Unter Beachtung aller Regeln des Abschieds, vielen Danksagungen und Wünschen schließt man positiv die Tür der Vergangenheit, um sich in etwas Neuem wiederzufinden.

Um diesen wichtigen und berührenden Moment nicht zu verderben, bedenken Sie einige wichtige Nuancen:

• verabschieden Sie sich nicht, wenn es bei der Arbeit eilig ist (insbesondere wenn es mit Ihrer Abreise zusammenhängt), versuchen Sie, Kollegen an einem freien Tag oder nach der Arbeit zu versammeln;
• Achten Sie beim Abschied vom Team besonders auf den Direktor, damit er seine Bedeutung spürt und bereit ist, Ihnen eine ausgezeichnete Empfehlung zu schreiben, auch wenn Sie Fehler gemacht haben.
• Wenn einer Ihrer Kollegen während Ihres Abschieds im Urlaub oder auf einer Geschäftsreise war, verabschieden Sie sich persönlich - es kann ein Telefonanruf oder eine SMS sein;
• wenn Ihre Kollegen im Schichtdienst arbeiten, verabschieden Sie sich für jede Schicht separat;
• Wenn Sie Kuchen oder Pizza als Abschiedsgeschenk gewählt haben, achten Sie darauf, dass für jeden Mitarbeiter genug da ist, und denken Sie auch an Getränke, kaufen Sie beispielsweise zusätzlich Tee oder Kaffee.

Ein gut organisierter Abschied und gut gewählte Dankesworte geben Ihnen also ein Gefühl der Leichtigkeit und den Wunsch, voranzukommen. Ehemalige Kollegen freuen sich immer, wenn Sie sie besuchen kommen, und Ihr Chef schreibt gerne ein ausgezeichnetes Empfehlungsschreiben.