Verhaltenskultur: Regeln der Etikette und Moralerziehung

Die Kultur menschlichen Verhaltens in der Gesellschaft wird von einer Reihe von Faktoren beeinflusst, die die Beziehung zwischen Menschen in verschiedenen Lebensbereichen bestimmen. Dies ist eine eigentümliche Verhaltensform im Alltag, in der Kommunikation, im Arbeitsprozess.

Der Einfluss externer und interner Einflüsse beeinflusst die Verhaltenskultur in der Gesellschaft. Einerseits gibt es solche Anforderungen an moralische Regeln, die in bestimmten Prinzipien und Normen verankert sind. Auf der anderen Seite wird ein Mensch von seinen persönlichen Qualitäten beeinflusst, die mit der individuellen Entwicklung verbunden sind. Die Verhaltenskultur ist das Endergebnis des Prozesses der Persönlichkeitsbildung.

Die Besonderheit des Konzepts liegt in der Verbindung dreier Kulturkomponenten:

• Kommunikation ist fest auf einen humanen Umgang miteinander... Als Kommunikationsnormen gelten Höflichkeit, Respekt, Einhaltung allgemein anerkannter Begrüßungsformen, Dankbarkeit;
• die externe Komponente beeinflusst emotionaler Zustand... Es ist wichtig, die Bildung einer externen Kultur mit der Liebe zur Sauberkeit und der Einhaltung der Regeln der persönlichen Hygiene zu beginnen.
• der Haushaltsteil besteht aus die Bedürfnisse erfüllen... Sie beginnen bei der Nahrungsaufnahme und enden bei ästhetischen Anforderungen.

Auf den ersten Blick mag es scheinen, dass dies zwei identische Konzepte sind, aber es gibt einen Unterschied zwischen ihnen:

1. Moral ist eine Reihe von Werten und Normen, die Beziehungen regeln.
2. Moral ist die Erfüllung der eigenen inneren Prinzipien.

Diese beiden Kategorien sind seit langem Gegenstand des Studiums von Philosophen. Beide Konzepte beziehen sich auf dieselbe Wissenschaft – Ethik. Philosophische Ansätze in der Bedeutungsdifferenz zeigen, dass die beiden Kategorien in Wirklichkeit unterschiedliche Bedeutungen und Aufgaben haben. Das Wesen der Moral liegt darin, dass sie bestimmte Handlungen zulässt oder verurteilt, sie hängt direkt von der Gesellschaft ab. Jede von der Gesellschaft zugewiesene Gruppe hat ihre eigene Moral.

Moral kann sich nicht ändern und ist absolut. Es kann sich in Liebe zur Familie, Verurteilung von Diskriminierung in verschiedenen Formen ausdrücken.

Basierend auf der Meinung von Wissenschaftlern lassen sich die wichtigsten Schlussfolgerungen zu den Gemeinsamkeiten und Unterschieden der betrachteten Konzepte ziehen:

• Moral spiegelt die spirituelle Entwicklung eines Menschen wider; Moral ist sozial;
• die moralische Entwicklung ist von klein auf im Inneren fixiert, zeichnet sich durch die Einheit der Regeln aus;
• Moral hat für jede Gruppe spezifische Merkmale.

Der Einfluss der Umwelt und der eigenen Qualitäten auf einen Menschen prägt ihn als Person. Die Fähigkeit, externe und interne Faktoren zu kombinieren, lässt uns über Bildung sprechen. Es beginnt in jungen Jahren und entwickelt sich unter dem Einfluss der Familie.

Die Bildung eines Kindes erfolgt auf der Grundlage von Mustern, die von Erwachsenen geschaffen wurden. Diese Eigenschaften, die in der Kindheit festgelegt wurden, können im Lebensprozess nicht geändert werden. Sie können einen Teenager nicht zwingen, nach anderen moralischen Regeln zu leben, wenn ihm von Geburt an bestimmte moralische Einstellungen beigebracht wurden. Das Ergebnis der Erziehung umfasst nicht nur die von den Eltern vorgeplanten Anforderungen und Regeln. Dazu gehört auch die Umwelt, die durch ihr Verhalten die innere Gestaltung eines Menschen beeinflusst.

Der Komplex aus angesammeltem Wissen und Fähigkeiten, ethischen Normen und Ansichten bildet zusammen die Erziehung. Es wird von der älteren Generation weitergegeben. Es gibt viele Aspekte, die unwissentlich an der Erschaffung der inneren Komponente einer Person beteiligt sind. Vererbung und Genetik spielen hier eine wichtige Rolle. Experten argumentieren, dass es einen eindeutigen Zusammenhang zwischen Erziehung und Entwicklung gibt.

Der wichtigste Ort, an dem das Kind erste Kenntnisse und Erfahrungen erhält, ist die High School.

Aber nicht immer werden positive Ergebnisse erzielt. Dies liegt daran, dass derzeit veraltete Methoden der Wissensvermittlung verwendet werden, sodass die meisten Kinder nicht den Wunsch haben, Naturwissenschaften oder andere Wissensaspekte zu studieren.

Nicht weniger wichtig ist der Einfluss der Familie auf den Bildungsprozess. Es gibt verschiedene Familienmodelle, die sich in der Anzahl der Mitglieder, dem Alter, dem Bildungsniveau, den Traditionen und dem Grad der Moral unterscheiden. All dies wirkt sich insgesamt auf die Persönlichkeit aus und hilft, ihre Ansichten über Lebenssituationen zu formen.

Folgende Arten von Bildungsrichtungen werden unterschieden:

• mental stellt sich die Aufgabe, das erforderliche Wissen zu assimilieren, das eigene Weltbild zu bilden, das Interesse an Wissen zu entwickeln;
• das Physische hilft nicht nur, einen gesunden Zustand zu erhalten, sondern bildet auch die Qualitäten für eine fruchtbare Arbeit;
• Arbeit ist der wichtigste Entwicklungsfaktor;
• Moral ermöglicht es einer Person, bestimmte Gewohnheiten zu entwickeln, um das Modell des Verhaltens eines Individuums in der Gesellschaft zu bestimmen. Die Entwicklung dieser Richtung hängt weitgehend von den in der Gesellschaft und in der Familie vorhandenen Werten ab;
• die Ästhetik umfasst einen Komplex von Komponenten, die die Bildung des Ideals in verschiedenen Lebensäußerungen beeinflussen. Beeinflusst die Einstellung zur Kultur.

Zusammengenommen basiert der Erziehungsprozess auf den Hauptprinzipien:

• der Einfluss der Gesellschaft;
• Verhältnis zum Arbeitsprozess und anderen Lebensbereichen;
• Individualität im Ansatz.

Bildungsfunktionen:

• eine Person ermutigen, sich weiterzubilden;
• Schutz vor Fehlern bei wichtigen Entscheidungen auf präventive Weise;
• das kreative, spirituelle, intellektuelle und physische Potenzial des Einzelnen zu entwickeln;

Die Geschichte hat Techniken zur individuellen Selbsterziehung entwickelt:

• durch einen Test, bei dem man sich auf bestimmte Bedürfnisse beschränkt;
• eine ständige Selbstanalyse ermöglicht es Ihnen, Ihre eigenen Handlungen zu bewerten und deren Richtigkeit zu verstehen.
• Praxis der Reflexion.

Diese alten Ideen zum Erreichen von Harmonie spiegeln sich in modernen Ansätzen wider, um Ergebnisse bei der Erziehung einer Persönlichkeit zu erzielen.

Moral und Ethik werden von der Ethik studiert. Diese Wissenschaft zielt darauf ab, nicht nur die Ursprünge des Ursprungs der Moral zu verstehen, sondern auch die Regeln des menschlichen Verhaltens. Im Kommunikationsprozess manifestiert sich die Bedeutung dieser Wissenschaft, da die gemeinsame Tätigkeit einer Person nicht getrennt von der Moral durchgeführt werden kann.

In der Ethik gibt es eine separate Liste von moralischen Normen, die die Einstellung einer Person zu beruflichen Pflichten ausdrücken, einschließlich der Kommunikation mit Kollegen. Dieses Normenwerk wird als Berufsethik bezeichnet.

Die Berufsethik unterliegt folgenden Bestimmungen:

• persönliche Eigenschaften eines Spezialisten, die für die ordnungsgemäße Erfüllung der Arbeitsaufgaben erforderlich sind;
• Beziehungen im Team zwischen Kollegen, zwischen Spezialisten unterschiedlicher Position;
• Richtungen und Wege der Mitarbeiterschulung, die den Aufstieg auf der Karriereleiter beeinflussen.

Für einige Berufe wurden sogar auf rechtlicher Ebene Regeln für ethisches Verhalten in Form von Kodizes, Anforderungskatalogen entwickelt. Solche Maßnahmen sind in Bereichen erforderlich, die das Management von Leben und Gesundheit von Menschen betreffen und eine erhöhte Verantwortung mit sich bringen. Zum Beispiel in der Bildung, im Gesundheitswesen.

Im Arbeitsprozess befinden sich Menschen in verschiedenen Situationen, die die Bildung einer Verhaltensart beeinflussen. Es gibt einige Punkte im Zusammenhang mit der Charakterisierung der Arbeitsbeziehung:

• Interaktionen, die entstehen, wenn sich die Interessen einer Person in einem Team kreuzen;
• Einstellung zum Arbeitsprozess und zu anderen Teilnehmern.

Jedes Tätigkeitsfeld hat seine eigenen Besonderheiten und Anforderungen im Bereich der Moral. Abhängig von der Art des Unternehmens, in dem eine Person arbeitet, gibt es eine bestimmte Art von Berufsethik:

• für einen Arzt;
• für den Lehrer;
• Schauspielkunst;
• Rechtsanwalt;
• Ethik eines Psychologen.

Eine besondere Rolle in der modernen Gesellschaft spielt die Wirtschaftsethik, dh die Verhaltensnormen, die dem Modell der Geschäftstätigkeit auferlegt werden, die Art der Beziehungen zwischen den Teilnehmern innerhalb einer bestimmten Sphäre. Diese Art umfasst auch die Anforderungen an die Verhandlung, den Einsatz von Wettbewerbsmethoden und die Erstellung von Dokumentationen.

Die Struktur des Aufbaus von Beziehungen zwischen Unternehmen ist im Arbeitsprozess von großer Bedeutung. In diesem Fall sprechen wir von der Geschäftsetikette, die den Stil des Arbeitsprozesses, die Art der Kommunikation zwischen interner und externer Kommunikation, festlegt.

Die Ethik der Unternehmenskommunikation steht in direktem Zusammenhang mit allen betrachteten Konzepten. Es kann sich im direkten täglichen Kontakt mit Kollegen, Mitarbeitern anderer Organisationen, mit Vorgesetzten äußern. Sie muss auch während der Geschäftskorrespondenz oder bei einem Telefongespräch anwesend sein.

Wissenschaftler haben die Grundprinzipien identifiziert, auf denen die Geschäftsetikette basiert:

• Pünktlichkeit. Rechtzeitige Taten zeigen nicht nur Professionalität, sondern charakterisieren auch individuelle Persönlichkeitsmerkmale;
• Beachtung von Geschäftsgeheimnissen oder andere Arten von vertraulichen Informationen. Die Arbeit der gesamten Organisation, ihr Ruf und ihre Entwicklung hängen von der Einhaltung dieses Prinzips ab;
• Freundlichkeit. Diese Forderung ist nicht nur für die Dienstleistungsethik wichtig, sondern für alles Leben;
• Aufmerksamkeit zeigen zu Kollegen. Dies bezieht sich auf die Fähigkeit, einer anderen Person zuzuhören, Ihre Meinung zu äußern, einen anderen Standpunkt zu verstehen, auf Kritik zu hören;
• Aussehen spielt eine bedeutende Rolle bei der Schaffung eines positiven Images des Unternehmens und für die Person selbst;
• Alphabetisierung. Korrektes Sprechen und Schreiben ohne vulgäre Sprache ist für die Arbeit unerlässlich;
• Kollegialität. Bei der Arbeit im Team hängt das Gesamtergebnis von der Teamarbeit aller Mitarbeiter ab. Es ist wichtig, die Meinung des Teams bei Entscheidungen zu berücksichtigen, um gemeinsame Anstrengungen zu bündeln, um die Entwicklung der Organisation zu erreichen. Kollegialität wird nicht nur im Arbeitsprozess respektiert. Sie spiegelt sich in der Beteiligung der Mitarbeiter an wichtigen Lebensereignissen wider.

Jeder Mensch sollte sich an jedem Ort korrekt und kulturell verhalten. Die Verhaltensregeln bei der Arbeit können Sie dem Video entnehmen.